XX学校县管校聘业绩量化考核评价标准（供参考）.docx

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1、XX孽梭县管核聘Q修矍化老核舞份行港(俟参老)评价内容评 价 标 准权重自评得分德职业道德遵守教师职业道德，事业心强，团结协助，关心学生，为人师表，当年度师德、年度考核优秀、合格分别得5、3分，取最高项计分。10评先评优温州市优秀乡村教师奖、园丁奖、终身班主任奖、师德楷模奖计5分。市、县、镇(学区)、校级优秀党员、先进工作者、优秀班主任、优秀教师分别计4、3、2、1分(取最高项计分，单项先进减半计分)。能学历职称教龄(1)教师取得研究生学历计3分，在读研究生计2分，本科学历计1.5分，合格学历计1分。(2)高级教师职称计3分，一级教师职称计2分，二级教师职称计1分。(3)教龄三年以下(含三年)

2、不计分，三到十年计1分，十一到二十年计2分，二十一年到三十年计3分，三十年以上计4分。10教育教学工作(1)市名教师(名校长、名班主任)、省教坛新秀5分；市“三坛”，县名教师(名校长、名班主任)4分；市学科骨干、骨干班主任，县“三坛”3分；县学科骨干、骨干班主任2分；担任教研组长学区级2分、校级1分，学校段长1.5分。(2)教学竞赛：市一等4分、二等3分、三等2分；县一等3分、二等2分、三等1分；学区一等2分、二等1分、三等0.5分。(3)指导学生：教师指导学生参加各级教育行政部门主办的竞赛活动，并明确注明指导师；市一等4分、二等3分、三等2分；县一等3分、二等2分、三等1分；学区一等2分、二

3、等1分、三等0.5分(同项目不累加)。(4)承担市、县、学区、学校公开课每次分别计2分、1.5分、1分、0.5分。(5)被邀请到市、县、学区做教育教学工作经验介绍的每次分别计2、1、0.5分。(6)教学成绩突出，教学考核每学期优秀、良好分别计2、1分。20教科研能力(1)课题研究：课题获市一等4分、二等3分、三等2分，县一等3分、二等2分、三等1分。承担市、县课题(已结题)研究的负责人、执笔市级计2分、县级计1分；获得课题组成员按该课题得分除以合计人数计分。10论文、案例评奖(论文发表不计分)级级别、一等二等三等市级432县级321学区级1.510.5勤教学常规学校定期不定期开展教学常规检查，

4、结合学区视导情况，取平均分作为该项目得分。25考勤遵守学校考勤制度，以学期为单位统计出勤情况，全勤的得分，每缺勤一次扣1分，直到该项扣完为止。上课迟到、早退一次扣1分，发生旷课现象该项不得分。25附加分班主任I作(1)担任班主任的计2分。(2)先进集体(文明班级)的班主任市级、县级，学区、学校分别计4、3、2、1分，同年度先进集体的班主任与评先评优栏的优秀班主任只计一个最高分。(3)班主任基本功及主题队会比赛市一等4分、二等3分、三等2分；县一等3分、二等2分、三等1分；学区一等2分、二等1分、三等0.5分8一票否决(1)不服从学校工作安排的；(2)发生重大安全责任事故的；(3)存在师德、纪检等方面违规违纪现象被查处的。说明：评优评先及“三名”、“三坛”、骨干教师不受时间限制，其余获奖(包括单项先进)均限为 20198312022531。