XX局开展“争创文明岗,建功新时代”活动的实施方案.docx

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1、XX局开展“争创文明岗，建功新时代”活动的实施方案为深入推进创业创新巾帼行动，团结引领我市广大妇女立足岗位、创优创新、建功成才，XX年市妇联将开展“争创文明岗建功新时代”活动，切实发挥先进典型示范引领作用,助力“精致城市幸福xx”建设。具体活动实施方案如下：一、活动目的搭建提高妇女素质、促进女性成才的实践平台，创新妇女投身经济社会发展的有效载体，以促进妇女岗位建功成才为目标，以倡导职业文明、树立行业新风为核心，以行业规范和岗位职责为标准，以倡扬岗位职业道德、提升岗位技能和提高岗位效益为重点，以塑造先进典型为导向，引领广大职业女性立足本职，开拓进取，勇于创新，在全市争当“走在前列排头兵、聚力重点

2、工作攻坚突破中贡献巾帼力量。二 创建时间XX年4月11月三、创建范围活动侧重于生产、经营、服务一线的工作岗位：机关、企事业单位、XX院所中以女性为主体的处、科、室；行业单位的女性班组、岗台、车间、站所、生产线等；新经济组织、新社会组织和新型农业经营组织中以女性为从业主体的商户（店）、小组、农业合作社、家庭农场、各类基地等。四、创建条件1 .创建单位女职工占职工总人数的50%以上。领导班子成员（或岗位负责人）中至少有一名是女性。除特殊岗位外，一般要求3人以上（含3人）的集体。2 .全体成员政治立场坚定，积极执行党和国家的政策，自觉遵守国家的各项法律、法规及本系统、本行业和本单位的规章制度，诚实守

3、信，办事公道，乐于奉献，自觉践行社会主义核心价值观。3 .把创建活动纳入单位文明建设规划，营造浓厚创建氛围；有明确的创建方案、详细的创建标准；有完善的学习、培训制度；有健全的创建档案；在醒目的场所开展亮身份、亮承诺、亮标准“三亮”活动；对照行业、系统先进标准和先进典型，组织开展比技能、比作风、比业绩“三比”活动；对照在全国、全省和本行业的知名度和美誉度，组织开展创一流、创先进、创品牌“三创”活动，接受群众监督的渠道畅通。4 .全体成员具备良好的职业道德，自觉弘扬文明新风和“四有”“四自”精神，爱岗敬业,熟练掌握业务技能，创先争优、团结协作,在生产经营和管理服务中成绩优异或贡献突出。5 .积极开

4、展其它富有成效的创建活动，参与扶贫济困、岗位联户、“社会妈妈”等爱心救助和志愿服务活动，有良好的社会信誉，受到公众好评，社会效益、经济效益和人才效益显著。6 .在本行业、本系统、本地区具有较强的示范性、代表性和影响力。7 .创建岗位集体和成员没有违法违纪现象。五、创建流程1 .组织申报（4月）。本次活动根据创建条件，采取自主申报、行业推荐的方式进行。各区市妇联、国家级开发区妇联、XX新区妇联，市直机关妇工委、总工会女职工委员会，市直有关部门、单位分别组织本辖区、本系统、本单位符合条件的岗位填写申报材料（附件1-3）,并核查盖章汇总后将电子版和纸质件于4月30日前报送市妇联。逾期未报视为自动放弃

5、。2 .积极创建(5-10月)。创建活动要重点落实“六个一”：(1)制定一个计划。结合单位的特点和需求，制定一个创建计划，并按照计划要求有序地开展创建活动。(2)召开一次动员会。使整个创建岗位的成员认识创建工作的重要意义，明确参与创建的要求和步骤。市妇联拟于6月份召开“争创文明岗”观摩推进会，组织相关申报单位的妇委会主任、巾帼文明岗负责人学习先进，进一步明确目标，推进创建。(3)开展一次主题活动。立足岗位建功、创新创效、扶贫济困、奉献社会等内容开展至少一次主题活动，激发创建岗位的创新、创造、创业精神。4月一8月，市妇联将组织“千岗联千户”、“时代新人说人民的小康”演讲比赛等巾帼建功主题活动，具

6、体通知另行下发，将对活动中涌现出的得力组织、优秀个人、先进岗位进行宣传表扬。(4)开辟一块宣传阵地。要结合各单位实际，开辟宣传阵地，多种形式及时宣传本行业、本领域中的“巾帼文明岗”创建花絮及成果。各单位要及时报送相关活动信息及图片影像资料至市妇联。（5）做好一本台帐。记录好创建过程，做好台帐工作,自觉接受检查。（6）撰写一份自查报告。在创建活动结束的时候，结合创建实践活动撰写一份自查报告。3 .组织验收（10月）。各区市妇联、国家级开发区妇联、XX新区妇联，市直机关妇工委、总工会女职工委员会，市直有关部门、单位对所属申报岗组进行检查验收，并于10月31日前将检查验收情况及意见（主要包括：创岗计

7、划、创岗目标、具体措施和创建台账等）电子及纸质反馈市妇联。4 .评定授牌（11月）。市妇联根据各部门、单位的验收情况，组织评审委员会进行现场抽查、核查和专家评定，然后进行命名授牌，并将召开优秀“巾帼文明岗”风采展示暨“巾帼文明岗联盟成立仪式，对“巾帼文明岗”进行授牌。六 活动要求1 .加强领导，精心组织。“争创文明岗建功新时代”活动重在建设、贵在创新。各单位要以创建活动为抓手，研究本行业、本领域内女职工的新需求，组织开展丰富多彩并卓有成效的创建活动，形成领导重视、女职工欢迎、行业内普受益的良好局面。2 .扩大宣传，树立典型。要通过多种渠道，广泛宣传开展此项活动的重要意义和作用，动员符合条件的岗位妇女积极踊跃参加；要大力宣传在创建活动中涌现出来的先进典型;注意和推广活动中的新经验、好做法。3 .强化管理，注重实效。各单位要按照标准，扎实有效地开展创建工作。采取各种形式，增强广大妇女的敬业爱岗意识、服务意识，增强单位内部的凝聚力，促进全体员工团结协作，提高工作绩效，创造出最佳的经济效益、社会效益和人才效益。