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1、XX县小个专党总支部向个体工商户颁发党员诚信经营示范店牌今年7月份以来，XX县小个专（小微企业、个体工商户和专业市场）党总支部大力开展“党员诚信经营示范店”创建活动，统一制作“党员诚信经营示范店”和“入党积极分子责任岗”的牌匾，分别悬挂在党员和入党积极分子经营门店的醒目位置，向社会亮明身份，并公布投诉电话，接受群众监督。据了解，XX县小个专现有个体工商户和私营企业3000余户，就业人员19600多人，目前参加小个专党支部活动的党员有62名。20XX年,XX医药有限公司只是一家有4个门市部、年营业收入不足100万元的小微企业，全公司只有一名党员。5年过去，福仁堂公司建立了党总支，下辖9个党支部，
2、党员人数达到54人。从1人到54人，党员人数实现裂变，与此同时，党建工作产生出巨大的推动力，使该公司发展成为拥有员工800多名、销售收入过亿元的大型医药零售企业。一是党员是最宝贵的财富。20XX年，通过市场监管部门派驻建的方式，福仁堂公司党支部成立。公司领导充分认识到党员是公司巨大的财富，制定了公司党建工作五年规划，从4个方面入手，切实加强党建工作，将党的组织优势转化为企业的发展优势。积极实施“双培”工程，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。5年来，该公司有80余名员工向党组织递交了入党申请书，26人被发展为党员，培养入党积极分子35名。目前，公司36名党员担任店长等中层领导职务，其中
3、党总支书记担任公司副总经理，党总支委员担任公司财务总监。积极开展“党员找组织、组织找党员”活动。目前，该公司已有12名“口袋党员”主动亮出党员身份，并按规定将组织关系转入公司党总支。积极开展“双聘”工作，即在公司招聘时，注重从大中专毕业生、退伍军人中优先招聘党员，并面向社会公开选聘党务人才。5年来，该公司共招聘党员员工27名，聘请3名行政机关退休人员担任公司党务干部。二是实施党员重点培养计划。5年来，该公司先后选送28名党员参加专业培训，提升他们的技术水平。如今，在福仁堂公司，勇挑急难险重任务成为全体党员的自觉选择。党员经营店负责人易小岗建议公司开发“私人健康管家”服务项目，使公司每年增收50
4、0万元。三是党建是最响亮的品牌。福仁堂公司的主营业务是药品销售，70%的员工需要与消费者打交道，员工的形象直接关系到企业的信誉和经营效益。近年来，该公司深入推进党建工作，以此树立起响亮的品牌。四是实行党员亮牌上岗制度。该公司要求全体党员员工上班时佩戴印有党徽和“共产党员”字样的工作牌，并承诺在服务过程中保持微笑、仪态端庄、耐心细致、热情周到。公司对党员亮牌上岗实行积分制考核，并与个人绩效考核挂钩。五是创建党员经营店。该公司要求有3名以上党员的门店单独建立党支部，命名为党员经营店。党员经营店坚持开展送咨询、送义诊、送药品、送体检等特色服务，使公司形象显著提升。六是创建爱心志愿者团队。福仁堂公司成
5、立了80人的党员志愿者、青年志愿者队伍，在公司党组织的带领下，志愿者每年参加志愿者行动不少于10次。此外，该公司还设立了福仁堂爱心基金，长期结对帮扶1所敬老院、2所乡村小学和30名农村留守儿童，树立了良好的社会形象。七是党组织是最坚强的战斗堡垒。福仁堂公司充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，积极支持党组织参与公司各项经营管理工作。支持党组织发挥文化引领作用。该公司在确立发展目标时，提出培育“健康是福、仁爱无限”的企业文化。在党组织的引领下，企业文化成为员工的精神追求，广大员工以党员为标杆，奋发有为，展现出企业主人翁的风采。支持党组织发挥人才聚集作用。在公司党组织的倡议下，该公司建立了大中专
6、学生寒暑假实习基地，筹备成立中小企业促进会；将一线优秀员工培养成店长，将优秀店长培养成党员；经常性开展拓展训练，增强团队意识，起到凝心聚力的作用。5年来，该公司党员流出率为零。支持党组织发挥促进和谐作用。党组织协助该公司制定了生日慰问和亲情关怀制度，发起建立关爱帮扶资金，让员工感受到来自企业的关怀。此外，公司党总支还积极搭建员工与公司领导层沟通对话的平台,组织开展“我为公司献一策”活动，每年牵头举办基层一线员工代表座谈会，使普通员工有了更多的话语权。支持党组织发挥创先争优作用。福仁堂公司党总支积极组织开展党员“五带头五争创”活动及“青年文明号”“巾帼文明岗”创建活动，5年来，先后评选出党员示范经营店22个、雷锋志愿者36名。“红色动力”推动了福仁堂公司的跨越式发展。20XX年1月，该公司在上海股权托管交易中心Q版成功上市，成为全国首家Q版上市的医药零售企业。公司党总支也被评为XX“十佳基层党组织”。
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