XX局开展作风整顿年活动实施方案.docx

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1、XX局开展作风整顿年活动实施方案一、总体要求以廉洁XX建设为抓手，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于纪律作风建设的重要论述为根本遵循，坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧紧扭住作风建设和纪律建设这一重点，突出党员领导干部这一关键，从社会关切、群众反映强烈的突出问题入手，全面查找，深入整改，把问题查深找准摸透改到位，进一步压实政治责任，坚决破除形式主义、官僚主义，持续不懈推动干部作风转变，为我局各项工作提供坚强纪律作风保障。二、整顿重点（一）思想站位不高方面。1 .重点整顿在党史学习教育、学习强国、XX干部网络学院方面学习未完成等问题。2 .重点整顿贯彻落实党中央重

2、大决策部署和省委、市委、县委要求不坚决不到位，在资源保护、政务服务等重点工作落实中打折扣、搞变通、做选择，影响党中央权威，阻碍政令畅通等问题。3 .重点整顿对巡视巡察反馈问题的整改不扎实，整改流于形式，整改措施不硬不实不彻底，整改实效性差等问题。（二）工作作风不实方面。4 .重点整顿违反中央八项规定及其实施细则精神，特别是党员干部工作日期间饮酒和酒后驾车造成不良影响等问题。5 .重点整顿违反会议纪律，不按规定履行请假报备手续无故缺席、擅自指派他人替会，在会场接打电话、睡觉、中途离场以及会中不做记录、会后不及时贯彻落实会议精神等问题。6 .重点整顿对工作挑三拣四、拈轻怕重，人在心不在、驻村不驻心

3、。工作不务实，搞形式主义、官僚主义，表态多调门高、行动少落实差等问题（三）敬业精神不足方面。7 .重点整顿懒政怠政，不作为、慢作为，当“太平官”，做“老好人”，工作动力不足、精神懈怠，工作不在状态，不催不动、推脱等靠、得过且过，不能按时保质完成工作等问题。8 .重点整顿无故迟到早退，无故缺勤缺岗，未履行请假手续擅离工作岗位等问题。9 .重点整顿在“巡视整改”中，推进工作任务落实慢慢腾腾、拖拖拉拉，把大问题看成小事情，把重要任务当作简单工作，推进工作蜻蜓点水、敷衍了事，面对检查督查临阵磨枪、蒙混过关。（四）担当作为不够方面。10 .重点整顿不担当、不尽责，特别是在资源保护、执法监察等重点工作推进

4、中，遇到难题绕着走，碰到问题往后退,该决策不决策、该拍板不拍板，搞责任“甩锅”等问题。11 .重点整顿不作为、不尽职，对长期存在的矛盾积弊视而不见、打退堂鼓，以请示汇报为由上交矛盾等问题，畏难退缩、临阵脱逃，以种种理由逃避责任、回避问题，“讲条件”“摆挑子”甩担子等突出问题。12 .重点整顿执行政策做选择、搞变通，打政策“擦边球”,为自己或他人谋取利益，管理不严、监督不力，对工作安排部署多，跟踪问效力度不够，特别是对重点工作督导实效性不强，帮扶成效不明显，造成工作被动或不良后果等问题。（五）纪法意识淡薄方面。13 .重点整顿漠视侵害群众利益特别是扶贫领域腐败和作风问题，对待群众态度简单粗暴，对

5、群众反映的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、吃拿卡要等问题。14 .重点整顿党员干部利用职务便利，违规插手干预工程建设领域突出问题。15 .重点整顿在项目安排、行政许可或推动企业发展过程中，对企业和服务对象故意刁难、吃拿卡要、以权谋私，严重影响全县营商环境等问题。（六）履行“两个责任”不到位方面。16 .重点整顿落实全面从严治党主体责任履行不到位，党的领导弱化，领导干部“只挂帅不出征”，责任停留在口头上,用监督责任代替主体责任，重表态轻落实、重部署轻问效，重点工作推进落实不力；服务大局意识不强，工作“算盘式”，拨一拨、动一动；干部队伍日常管理失之于软、失之于宽，资产资金管理使用不

6、规范、廉政风险隐患问题突出等。落实监督责任不到位，职责定位把握不精准，监督职能发挥不充分,不会监督、不善监督等问题。17 .重点整顿巡视整改工作主体责任落实不到位，贯彻党中央和省委、市委、县委重大决策部署有偏差，核心作用发挥不够，责任未压实的问题。18 .重点整顿自然资源管理政策落实不力，行业领域资金使用、矿产资源开发、土地征收、项目建设等方面存在廉政风险。三、方法步骤结合当前巡视整改工作要求和各项重点工作，将加强学习、对照自查、整改落实贯穿始终，坚持边学边查边改边建，确俣纪律作风整顿扎实推进、取得实效。（一）动员部署（4月1日4月30日）充分认识开展纪律作风整顿的重要意义，推动全体干部职工严

7、守纪律规矩，不断转变作风，自觉树好形象，切实提高严守纪律改进作风的政治自觉、思想自觉、行动自觉。做到“三个一。即：召开一次动员部署会，对我局纪律作风整顿工作进行全面动员部署。制定一份实施方案，结合有关文件精神和我局实际，制定XX县XX局2021年作风整顿年实施方案。成立一个领导小组，即成立由单位主要负责人任组长的纪律作风整顿领导组并确定一名班子成员具体负责此项工作，领导小组办公室设在局纪检监察室，由纪检监察室主任任办公室主任，负责日常工作，确保整顿工作责任到人,组织俣障到位。（二）对照自查（5月1日.6月30日）认真对照方案中重点整治的6个方面18类问题，重点抓好“一自查、一谈话、一清单”工作

8、。“一自查”即领导班子、班子成员和全体干部紧密结合整顿重点和自身实际，举一反三，全面查找纪律作风方面存在的问题。“一谈话即一把手”要和全体班子成员逐一进行谈心谈话，各分管线领导和分管工作人员逐一进行谈心谈话。一清单即在谈心谈话、认真自查的基础上，认真排查自身存在的问题，形成个人问题整改清单，制定切实可行的整改措施、明确时限要求、明确质量标准、压严压实责任，确保本次纪律作风整顿取得实效。（三）督查整改（7月1日-9月30日）切实加强我局纪律作风整顿工作开展情况的督促检查，坚决做到严查实改、真抓实做、见人见事、补短强弱、注重质效。纪律作风整顿工作开展情况全程接受县纪委监委驻局纪检组监督检查。通过查

9、处和通报一批作风不实、不作为、慢作为、乱作为的人和事，以达到警示教育的作用。（四）总结提高（10月1日-12月31日）全面梳理作风整顿过程中查摆出来的问题，科学总结作风整顿工作中的成功经验，对症下药、因病施策，制定一套操作性强、行之有效的规章制度，着力开创全局作风建设新局面。四、主要措施（一）强化理论学习，打牢干部作风能力基础自觉用党的创新理论武装头脑，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，重点学习习近平总书记对我省重要讲话重要指示批示精神，着力在学懂弄通做实上下功夫。综合采取中心组理论学习、“学习强国”、“XX网络干部学院”等形式，把理论学习抓紧

10、抓实，做到知行合一、学思践悟，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。（二）坚持细查深剖，增强解决实际问题能力认真查摆思想观念、工作标准、办事效率、责任担当、工作落实、执行纪律等方面的问题，列出清单、建立台账。通过专项督查查作风，在群众来信来访反映、上级检查发现、领导批评意见等渠道中发现不足、认领问题。要“互相查。召开专题民主生活会、组织生活会，既深刻剖析、自省自查、自我批评，又开诚布公、相互批评，见人见事见思想，切实把问题查深找准摸透。（三）强

11、化督促检查，确保作风整治工作实效。深化机关作风整顿要紧紧围绕增强“四个意识、提高行政效能、优化营商环境重点内容展开，要围绕上级决策部署以及自然资源的中心工作和重点任务，建立工作台账，制定责任清单，量化目标、明确责任、强力推进。成立常态化明察暗访督查工作领导小组，由局纪检监察室牵头，采取明察和暗访、定期和随机相结合,全面检查和重点抽查、推动工作和惩处问责相结合等方法,实现对全局系统各部门单位作风效能建设监督检查工作的常态化、全覆盖。对明察暗访察暗访中发现的有关问题,定期向局党组报告，并提出处理建议，及时向被督查单位反馈、要求单位及相关人员限期整改。作风纪律由纪检监察室一星期一督查，一月一通报，学

12、习强国学习由人事股一周一通报，XX干部网格学院学习半年一通报。所有督查结果纳入个人和单位年终考核，并与评先评优绩效直接挂钩（评选年度作风建设标兵20人）。（四）坚持常态长效，提高作风制度化水平针对作风方面存在的突出问题，提出解决对策，健全完善制度，边查边改、立行立改，切实解决问题。要真纠实改，建立整改清单、责任清单、制度清单，建立整改意见反馈制度,定期通报整改完成情况。要建章立制，针对作风整顿中暴露出的问题和薄弱环节，查缺补漏、完善措施，健全制度，推动作风建设常态化长效化。附件：1. XX县XX局明察暗访情况登记表2. XX县XX局作风整顿谈心谈话表3. XX县XX局作风整顿问题自查表4. X

13、X县XX局作风整顿自查问题整改清单附件1XX县XX局明察暗访情况登记表被检查单位检查时间检查方式明查（）暗访（）员检查内容检查情况（存在问题）被检查单位（人员）签字处理建议领导批示备注附件2XX县XX局作风整顿谈心谈话表谈话类型谈话人姓名职务被谈 姓名话对单位及职性别 年龄象 务谈话时谈话地点间主要谈话内容谈话对象签字签名:年 月日记录人:备注：本谈话表一式二份,谈话人单位和被谈话人单位各保存一份。附件3XX县XX局作风整顿问题自查表单位： 自查人:序号问题类型问题主要表现产生问题的原因备注自查时间:附件4XX县XX局作风整顿自查问题整改清单单位：填报人:整改问题主整改措整改责任时限问题类型要表现填报时间: