XX市区县事业单位面向XX市建档立卡贫困家庭高校毕业生202X年定向招聘方案.docx

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1、XX市区县事业单位面向XX市建档立卡贫困家庭高校毕业生202X年定向招聘方案为加大XX市对XX市东西部帮扶力度，经XX市委市政府决定,拿出XX市区县事业单位工作人X个招聘计划，面向XX市建档立卡贫困家庭高校毕业生进行定向招聘，并委托XX市人力资源和社会保障局组织相关定向招聘工作。根据国家、省及XX市事业单位公开招聘人员办法等有关规定，制定本公告。现就有关事项公告如下：一、招聘岗位本次定向招聘共设X个岗位面向XX市建档立卡贫困家庭高校毕业生招聘X人（详见附件1）。二、招聘条件（一）基本条件1具有中华人民共和国国籍；2 .拥护中华人民共和国宪法；3 .思想政治素质好，品行端正；4 .具有正常履行职

2、责的身体条件。（二）定向招聘人员条件1 .XX市建档立卡贫困家庭高校毕业生；2 .年龄在35周岁及以下（1984年11月24日及以后出生）；3 .符合相关岗位条件。（三）不得报考情形1 .曾因犯罪受过刑事处罚的；2 .受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查的；3 .近5年内在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为不能报考的；4 .村（社区）党组织书记、村（居）委会主任任职期间本村（社区）发生重大责任事件的；5 .聘用后即构成回避关系的；6 .截止202X年7月30日在读的全日制非202X届毕业生。7 .法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。三、报名及资格审查（一

3、）报名方式、时间、地点1报名采取现场报名的方式进行，考生需在家庭户籍所在地进行报名（户籍在X的考生请到X县区报名；户籍在X县北部五乡镇的考生请到X区报名）。8 .报名时间：202X年11月23日至12月4日（上午9:0012:00,下午）4：0017：30）。9 .本次报名共设四个报名地点。XX（二）报名要求1报考人员须仔细阅读招聘公告并签署疫情防控告知暨承诺书，每名考生只允许选择一个报考岗位。考生须持毕业证、学位证、本人有效居民身份证（或临时居民身份证）、建档立卡贫困家庭证明（县级扶贫办出具的）原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色电子照片（照片文件命名

4、格式为：报考单位职位代码-身份证号-性别-姓名-手机号码.jpg,例如:X）o2 .在职人员的须持县级及以上行政主管部门及人事部门同意报考证明。3 .考生如实填写202X年XX市区县事业单位面向XX市建档立卡贫困家庭高校毕业生定向招聘报名表（附件2,以下简称报名表），有工作单位的，要求工作单位在报名表的“原工作单位”处签署意见并加盖公章。因报名表填写不真实、内容不完整或填写信息错误所造成的后果由考生负责。由他人代报名的，若出现上述情况，造成的后果由考生本人承担责任。4 .根据工作安排本次报名时免交考务费。5 .考生须如实填写和提交本人有关信息和材料。考生提供虚假报名材料的，一经查实，即取消其进

5、入下一环节资格。（三）报名资格审核报名资格审核人员，按照定向招聘公告及职位要求和考生填写的报名表以及其提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行审核，经资格审核符合招聘职位所需资格条件的考生，由资格审核人员签署“符合报考条件”的意见并签名。本次定向招聘，计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:2方能开考，若计划招聘人数与通过资格审核人数达不到1:2比例的，相应调减或取消招聘计划。考生应注重关注相关招聘公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系的，其后果由考生本人承担。四、笔试（一）笔试准考证领取时间：202X年12月10日至12月11日（上

6、午9：0012：00,下午14:0017：30）o地点：XX市人力资源社会保障局（钟山区钟山中路58号，鸿鼎酒店旁）。考生持本人有效居民身份证原件领取笔试准考证。逾期不领取笔试准考证的视为自动放弃笔试，取消其笔试资格。（二）笔试有关安排笔试为闭卷考试，笔试时间及笔试地点：笔试时间：202X年12月12日科目：公共基础知识笔试地点：详见笔试准考证考生须同时持有效居民身份证原件和笔试准考证方能进入考场参加笔试。未完成笔试科目且未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。五、面试及总成绩（一）面试面试人员为各职位笔试成绩由高到低的考生人数与职位招聘计划数3比例以内的考生，同一职位如笔试成绩相同

7、，末位并列的一并进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试方式、时间、地点等另行通知。（二）总成绩计算考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占50%,面试成绩百分制折算后占50虬笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。六、考核和体检根据总成绩，按照每个岗位招聘计划与拟聘用人数11的比例从高分到低分确定进入考核和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定进入考核和体检人选。（一）考核考核工作由各县（市、特区、区）人力资源和社会保障部门具体组织实施。考核要成立考核工作组，每组由2名以上工作人员组成。要按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗

8、位要求，采取查阅档案、听取意见等方式，全面了解考察对象政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象进行资格复审。考核结束后，考核组要写出书面考核意见，并对考核意见的真实性负责。（二）体检体检由XX市人力资源和社会保障局统一组织，在市以上综合性医院进行，并与指定的体检部门签订保密协议。体检的项目和标准参照公务员录用体检通用标准（试行）（国人部发（2005）1号）、关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知（人社部发2010）19号）、关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知（人社部发2010）82号）组织实施。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实

9、情况的考生，不予聘用。对考核或体检不合格者不予聘用，由此产生的招聘岗位空缺或因报考者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，按照考试总成绩依次递补。七、公示根据考试成绩、考核情况和体检结果确定拟聘用人员名单，在XX市人力资源和社会保障局官网进行公示，并公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。八、办理聘用手续对经公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，XX市人力资源和社会保障局将相关材料移交XX市人力资源和社会保障局，XX市按规定办理事业单位工作人员聘用手续，签订聘用合同。对有反映并存在影响聘用的问题，经查有实据，不予聘用；

10、对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在职的考生在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动（聘用）合同的相关证明。九、工作要求及注意事项（一）招聘工作接受社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。（二）报考人员要密切关注发布的疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。考生应当自觉服从考试组织单位和招聘单位的防疫工作要求，配合做好卫生防疫工作。如因疫情影响导致本次招聘工作调整或延迟的，将及时发布补充公告或通知，请广大考生随时予以关注。（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。（四）请考生在报名期间和笔试、面试前保持通讯畅通，通讯方式变更后，应及时主动告知。因通讯不畅造成的一切后果由考生本人承担。联系电话：XXX市人力资源和社会保障局202X年11月11日