××社区优秀党务工作者先进事迹材料1.docx

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1、X市优秀党务工作者推荐对象先进事迹材料担当奉献的创新“达人”XXX片区XX社区党支部委员XXXXXX,男，回族，2014年8月加入中国共产党，从事基层党务工作9年，现任XXX片区XX社区党支部组织委员。该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，坚持以“组织工作创新促进群众工作提质出色地完成了党组织交给的各项任务。以组织工作创新促进群众工作提质同志在社区党建工作中有自己的一套让同事和群众有口皆碑方法，那就是组织工作创新，他说“组织工作创新就是促进群众工作提升的诀窍”。在从事党务工作的9年时间里，他在组织工作方面先后打造创新工作13项，其中连续开展五届“花儿”民

2、俗文化节，在辖区持续掀起本土文化热潮，由此衍生的“花儿信差”、“花儿车队”、花儿候车室”、“花儿天使”志愿服务队等系列群众工作法被选编为2014年XX区群众工作法50例；DMCT+业绩考核办法实现了社区队伍“严纪律促创新优服务”正向循环，并在片区管委会4个社区推广实施；巷道里的爱心公益组织“巷心联盟”，在巷道里开展宣传、关爱、环保、文明、平安等公益活动；“学习小疯队”社区队伍中掀起党史、时政及业务政策学习的热潮；以记录辖区百年人文特色为出发点策划拍摄的记忆沙河子微纪录片，荣获开发区评选一等奖；今年，他又以“宜业宜居时代XX”为工作理念打造了“红擎领航舰”党务工作室、Care+企业服务中心、“薪

3、原志愿服务队”等系列党建服务品牌。在他的组织创新下，社区先后4次在年度星级考核中荣获“五星级社区”荣誉，2017年荣获区委组织部授予的“组工信息先进党组织”荣誉称号。以制度建设保障促进“弱项”变“强项”2019年，XXX同志被抽调至新园社区负责“软弱涣散党组织整改工作，他坚持要找齐差距必须在制度上先严一步。从社区工作人员日常考核管理制度，至广大党委”会议制度、企业联席会议制度、楼栋长会议制度、双联户轮值制度等，他将制度建设覆盖到基层工作的方方面面，严在时时刻刻，确保社区贯彻上级工作部署政令通达，步步落实到位。通过优化“党建+治安”五级组织体系建设，调整社区“大党委”组织架构，制定“大党委轮值制

4、度，让企业自主拟定会议议程、活动方案，每月轮流主持召开一次“大党委”会议，策划开展一场党员活动。科学划分为“居民区”和“企业集群”2个网格，将社区及“访惠聚”工作队党员混合编入2个网格党支部，根据辖区“3个居民小区+1个148家企业集群”的实际情况，划分4个“党建+治安”责任区，设立3个网格党小组，做到辖区党的组织全覆盖，以“党的事业共建、群众难题共解、区域资源共享”为核心全方位打造开放融合、互联互通的“企业园区型”党建服务体系Q在他的努力下，在为期2年的整顿工作中，他以制度保障彻底转变了社区党员干部作风，使“干部作风不实”的“弱项”变为了“组织能力强”的“优势”,使社区党支部顺利“摘帽”。以

5、担当奉献精神做幕后战疫“铁人”在此次疫情工作中，他常常为了制定方案、统计数据、撰写材料、协调问题忍受着腰肌劳损的剧烈疼痛，在电脑前一坐就是十几个小时，扶着腰、跛着腿通宵忙碌的样子让同事看着有些心酸，他却说：“这样的危急关头，冲锋在前的是战士,在幕后的我就必须是铁打的。”他第一时间组织辖区党员骨干分别在3个封闭式管理小区成立了临时党支部，建立分级研判制度，由临时党支部对小区封闭管理期间发生的民生诉求、矛盾纠纷及各类疫情防控工作中遇到的问题进行现场研判，争取现场解决问题，特殊问题逐级上报解决。精准施测离不开科学依据，XXX梳理汇总的疫情防控数据专报足有6页，他说“我们就是要为社区班子提供尽可能精细的数据供他们进行量化研究，并以此建立我们辖区的防控工作的数字模型，演算出这场战疫的趋势，甚至全胜的时间。”当疫情防控工作即将进入常态化阶段，根据年初的工作经验，XXX逐步将数据组转型为“苦难诉求化解组:除了部署好各小区、企业居民的送需、送医服务之外，每天电话随访需要关注老弱孤残孕家庭，为就餐困难的低保户送餐、为高龄独居接行动不便的老人的送药、送需、开展心灵关爱是他的日常。“南山牧场的牧民封闭在小区，山上的牲畜没人管”、“果农封闭在小区，地里的葡萄熟烂了二在他一次次的协调沟通下，企业和居民的困难诉求都得到了妥善的解决。