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1、网络端口使用制度一、网络端口的开通及变更管理1、入职满15天可开通公司现有端口,特殊情况由各营业主管及经理审批通知市场部提前开通2、端口开通前3天不参与考核,第4天开始参与端口各项考核;3、经纪人需要变更端口时,所需资料须按照要求提报给端口负责人;4、端口开通或转移他人使用的,需统一填写端口审批单(已发至各个主管),审批单签字后,交给端口负责人;5、员工离职后,应按照公司规定将端口资料交接,并填写交接单,包括所用的登录账户、登录密码在交接单上写清楚,交接单需公司端口负责人签字方可;6、员工离职后,各营业组长须在3日内通知端口负责人变更端口信息,若超过3日未作变更,端口负责人可将端口分配给其他有
2、需求的营业组;7、达不到考核指标的使用人,公司有权强制取消其端口使用权。二、网络端口费用核算及相关扣费1员工标配外网端口一个,业绩达到12000元(含)以上者公司承担当月全部端口费用;业绩低于12000元员工自己承担当月外网端口费用,员工开通第二个端口需自行承担端口费用缴纳到公司财务统一开通,业绩达到20000元公司给予第二个端口当月的费用补贴。2、新入职员工开通端口当月个人承担50%的端口费用,业绩达到12000元(含)以上者公司承担当月全部端口使用费3、个人承担费用的核算及公司端口补贴在职人员按使用天数进行计算,如有转移情况,在端口成功转移到新人使用之前,端口费用都将由前端口使用人承担如有
3、员工离职,离职员工承担公司为其开通处于开通状态下的全部端口费用。零底薪员工自2023年9月1日起出现新的零底薪员工开通端口或续费公司不予承担由员工个人自行承担,业绩达公司考核标准后公司给与费用补贴返还。原则上公司不开通主管端口,主管如有需求可自行自费开通,端口使用周期内自己有成交且组业绩达到4万元以上,公司给予达到4万元以上月份的端口费用补贴。注;无成交不予补贴,有成交组业绩低于4万的月份不予补贴。三、奖罚制度1未经端口负责人许可私自转移端口的,罚款50元;2、员工离职后未能按照公司规定交接者,罚款100元;3、端口录入要求崛企房源录入端口必须带有视频,无视频处罚20元/条端口每天新增房源录入量不低于3条,不达标处罚20元/条要求多图6张其中包含楼层平面图1张,不达标处罚20元/条每天新增录入端口视频房源不少于1条,不达标处罚20元/次市场部