东港公司2022年优秀纪检干部代表经验交流材料--脚踏实地向前进踔厉奋发攀高峰.docx

《东港公司2022年优秀纪检干部代表经验交流材料--脚踏实地向前进踔厉奋发攀高峰.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《东港公司2022年优秀纪检干部代表经验交流材料--脚踏实地向前进踔厉奋发攀高峰.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、东港公司2022年优秀纪检干部代表经验交流材料脚踏实地向前进 弹厉奋发攀高峰大家好，我是东港公司韩菲菲，很感谢公司给予我这次机会，与大家分享从事纪检工作以来的一些感受和体会。2012年，我加入了纪检队伍，成为一名纪检干事，经过10年磨练，2020年3月起担任分公司纪委办公室主任。工作中我秉持“凡重要的事立即做，份内的事认真做，知难必办的事努力做”的态度，扎实履职尽责担责，努力让自己成为一名政治过硬、业务精通的纪检干部。使命特殊，思想进步不懈怠。纪检工作是一个较为特殊的岗位，使命意味着奉献，特殊就需要付出；作为纪检人员，“打铁必须自身硬”这一点我也始终坚信，因此，我坚持以小新时代中国特色社会主义

2、思想武装头脑，加强政治理论和纪检业务知识学习，结合党史学习教育，深入对党章、党纪条规及东港公司纪委印发的纪检部门监督执纪工作实施细则问题线索管理办法等20项制度的研究，从制度文件到杂志书籍，凡是于工作有益的内容我都坚持做好学习摘抄，并在实践中加以运用和巩固。还记得2020年9月，分公司迎来东港公司党委巡察，对我而言这是一项从未经历、也无半点经验的全新任务，刚开始胆怯的心态让自己有些畏首畏尾、不知所措；如此不淡定源于对业务知识及规章制度学习掌握的欠缺。在巡察组进驻的60天里，我立即调整心态，边补课、边配合，顺利完成巡察任务，也收获了宝贵的实践锻炼经验。同时，针对巡察中反馈的10个方面74项问题牵

3、头制定了 156条具体措施，切实落实整改、巩固巡察成果；2021年在党委巡察办的指导下我积极申请制作了象哥雀妹来解忧：被巡察党组织 准备工作要做好微视频，能作为培训课件进行分享，得到认可和好评，帮助大家直观学习并解决巡察整改后半篇文章如何做深做细的问题，我成就感满满。破茧成蝶，赢得认可与尊重。长期以来，一些同事对纪检工作存在偏见，认为这个岗位工作的人专门给别人“挑刺”、与人为难。起初,自己也挺矛盾，似乎和同事之间隔了一道无形的“墙”。可经过几年的工作积累和对自身岗位的认知，我意识到大家的偏见其实是出于对纪检工作和纪检人员职责的不清晰。比如“监督”倒底指什么程度？什么范畴？在前几年的物资采购、商

4、谈、招投标等工作中，专业线的同事都会要求我参与并签字旦通过学习培训，我纠正了认识，监督并非参与具体业务的监督，而是再监督。网开始和同事交流，挺不理解，误解我是在推卸责任；经过一次次的解释和沟通后，慢慢地大家意识上有了转变。作为纪检人员，只有不偏不倚，才能在政治上站得住脚，大事不糊涂、小事不马虎，敢于面对困难和挫折，善于在监督中指出问题、提出意见。通过努力，我赢得了公司领导和同事们的认可与尊重,2021年有幸被评为东港公司“第五届劳动模范”。业务娴熟，正确对待手中权力。业务上既要做到杂家”，更要成为“专家”。多年来，我严格履行纪委“监督执纪问责”三项职能和委员职责。对公司在落实主体责任不到位、传

5、达上级文件滞后、整改落实不及时、通报批评不规范等问题上进行及时提醒，并累计出具拟提拔干部人选意见书30余份，评先选优意见书20余份。先后配合开展了党组织经费、扶贫资金管理和作风问题专项治理、巡察共性问题等多项自查整改工作；2020年启动干部廉政档案建档工作，我带领团队成员通过9个月的努力，完成了分公司经理以上共90名关键岗位人员廉政档案的基础资料收集、核查及归档。任纪委办主任以来，共经手办理了 2起转办案件,特别在2020年，面对较为复杂的问题反馈和更加严肃的调查程序，深感肩上的重担，如果不把问题背后的隐情弄清楚，不仅是对被反映人的不负责任，更是对公司的不负责任。3个月的办理中，我遵循“不放纵

6、、不迁就、不姑息”的“三不”原则，也持有纪检人员应有的“温度”，经过反复向东港公司纪委办岗位人员请教，耐心细致与有关人员谈话沟通，认真做好调查记录及汇报，严谨而又妥善的处理好各种问题和困难，顺利完成了案件线索排查、走访及办结工作，切实增强了业务能力和履职信心。教育常态，主动创新勇于作为。始终把搞好党风廉政建设和思想道德教育作为实现反腐败关口前移、防患于未然的有效途径。我结合公司”党委理论学习中心组、三会一课、周例会”等载体组织开展案例+视频警示教育，分享案例200余篇，观看教育片50余部；组织关键岗位人员到监狱、警示教育基地、法院等参观旁听；组织参加石油清风网上答题及考试；坚持在元旦、春节等重

7、要节日节点把好预警关，通过微信号累计推送“以学促廉 以案执纪”分享26期：节日廉洁提醒”30余次。坚持“日常+专项+群众，三项监督常态化，监督相关部门及专业线整治会议多、文件多、微信（即时通）工作群多的“三多”现象。特别在2021年，强化对机关工作作风专项监督，组织纪委委员认真学习分公司党委关于进一步改进工作作风实施细则并遵照执行，讨论制定了“会场纪律、呈批件流转、服务态度等十项重点监督项目，通过月通报、季评议等方式切实改进机关作风，基层对机关服务满意度明显提升，机关在办公用品、水电、差旅费等管控上也有明显成效。宁静致远，监督他人严管自己。“忠诚、廉洁、果敢、公正、勤实”应是纪检干部对品格和情

8、操的追求。无论工作还是生活，我都做到在思想上先查，时刻绷紧严于律己这根弦，维护好纪检干部可信可敬的良好形象，管好家人、监督好他人的同时也接受组织和群众的监督；在行动上先做，“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”，我始终做好表率,做到思想自觉、政治自觉和行动自觉，面对工作中的质疑和不理解，用积极的方式加以化解；在作风上先改，党纪群团工作关键点在“实”,坚决抵制“四风”，深入基层、服务基层、关心维护好员工利益是我必须坚持的。一直以来，我们积极探索纪委委员作用发挥，坚持每月1次理论学习，每季度1次纪委专题研讨，制定监督计划、实施方案，总结成果；今年1月，分公司还完成了新一届纪律检查委员会的换届选举工作，基层支部纪检委员设置覆盖率达100% ,配齐配强专责力量，切实为公司发展做好组织保障。各位领导、同事们，“壁立千仞，无欲则刚”，只有忘记心中的“小我”，才能做到思想行动上的“无私”和“无畏”。我将继续发扬共产党员的优良品质，持续提升业务本领，修正缺点、完善不足，真正体现新时期纪检干部本色。