二本院校2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案 （汇编3份）.docx

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1、2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为贯彻落实XX中央、国务院和XX、省XX“稳就业、保就业”决策部署，按照XX办公厅关于举办2023届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知，XX省教育厅关于举办2023届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知的要求，扎实就业指导、拓宽就业渠道、创新招聘形式，全力推进我校2023届毕业生就业工作，制定此方案。一、活动主题百日冲刺促就业障厉奋发建新功二、活动目标以夯实“专业重点企业数据库”和“双基地”建设，构建“地域集中、企业分流”的就业模式为出发点，以精准做好2023届未就业毕业生就业指导与服务工作，提升毕业生求职的主动性和

2、积极性为切入点，以进一步拓宽就业市场、深挖就业资源，为毕业生提供多元化、高质量就业岗位为着力点，全力实现毕业生“充分就业、稳定就业、满意就业”，确保2023届毕业生就业去向落实率高于全省平均水平。三、活动时间第一阶段：2023年5月9日一5月15日，“百日冲刺”系列活动启动期；第二阶段：2023年5月16日一7月15日，“百日冲刺”系列活动推动期;第三阶段：2023年7月16日一8月15日，“百日冲刺”系列活动巩固期。四、活动内容（一）夯实就业工作基础。在“百日冲刺”系列活动期间,各二级学院要对近年来毕业生就业单位进行全面梳理，将毕业生持续性、批量性、稳定性就业的单位及地区列为专业重点单位并优

3、先邀请其进校开展各类招聘活动。学校将聚焦企业规模大、薪酬福利好、就业稳定度高等特征单位并协助各二级学院初步完成“专业重点企业数据库”的建设工作，为毕业生求职就业提供持续性、高质量的就业岗位。同时按照XX学院毕业生就业市场建设方案的要求，进一步加强实习基地与就业基地相结合的“双基地”建设，将教学实习基地、毕业生顶岗实习基地和就业基地有机结合起来，不断推进实习到就业的无缝衔接，实现毕业生的充分就业。（二）深化就业指导与服务。在“百日冲刺”系列活动期间，就业指导与服务的重点对象为2023届未就业毕业生，为保证就业指导的精准，服务工作的有效，一是各二级学院要全面准确掌握2023届未就业毕业生的信息和动

4、态，并根据未就业毕业生的求职就业意愿，以及参加国家基层项目、西部计划、应征入伍和自主创业的毕业生，进行分类、分项的建立专项“就业指导与服务台账，确保指导有目标、有方向，服务有成果、见实效。二是组织召开“2023届毕业生就业服务工作专项培训会”，针对毕业生对于国家“XX”平台的使用、XX省大学生就业创业服务平台毕业生就业去向落实登记、就业派遣方案的制定及相关准备工作等事宜，进行集中性、系统性培训，提升一线就业工作人员的业务能力和水平，确保其在指导毕业生完成相关工作的准确性和完整性。三是按照XX省教育厅关于开展2023年高校毕业生就业创业政策宣传月活动的通知相关要求，依托XX播出系列“互联网+就业

5、指导”公益直播课，省教育厅开展“就业有我助你前行”就业创业公益直播系列活动，对国家、我省及各地促进高校毕业生就业创业政策宣传活动，调动毕业生求职就业的积极性和主动性。（三）全面落实访企拓岗专项工作。按照XX学院XX校长访企拓岗促就业专项行动实施方案的要求，各二级学院要强化毕业生就业的主体责任，主要领导要亲自抓、做示范，全体干部及教师要主动作为，形成全员参与、群策群力的工作氛围，确保计划清晰、分工明确、权责明晰、责任到人。要结合实际需求完成并上报“2023届毕业生就业重点地区、企业走访计划”，且各二级学院上报走访重点地区，每个地区至多涵盖该学院2个专业，上报走访的企业数应不低于其2023届毕业生

6、数的5%o学校将对访企拓岗专项工作进行统筹安排，校级领导走访企业数量不低于100家，其中走访省内企业数不低于35家。“百日冲刺”系列活动巩固期将对整体走访工作进行总结，走访结果纳入XX学院2023届就业工作考核中。对符合学校就业工作要求的重点地区及企业纳入到2023届毕业生就业工作的整体规划中。（四）引企入校，积极开展各类招聘活动。一是按照XX省教育厅关于开展2023届高校毕业生就业促进周活动的通知要求，依托“毕业申”平台，组织召开“XX学院就业促进周暨百日冲刺网络招聘专场”、邀请XX商务（XX全资子公司）、XX集团等大型企业进校召开企业网络专场招聘会，参加“烟台百校千企云聘会”、“2023智

7、汇XX云招聘”等各地人社部门组织的网络双选会。二是积极参加“XX校园招聘服务”系列专场招聘活动，并依托“XX省大学生就业创业服务平台”，甄选符合学校就业工作要求的优质企业，邀请企业举行线上专场宣讲会。三是各二级学院要通过国家“XX”平台充分挖掘招聘资源，在“百日冲刺”系列活动推动期内，每周召开一次线上企业专场宣讲会，实现对未就业毕业生岗位推荐数量不低于1：3O四是结合2023年度市XXXX进校园引才活动，认真组织动员学生参加各市（地）专场线上招聘会。贯彻落实XX组织部关于做好2023年度“助力乡村振兴万人计划”招聘工作的通知文件精神，做好各市（地）招聘大学生到村（社区）任职工作的政策宣传、岗位

8、推介、动员报考工作。营造“扎根XX、服务XX”的浓厚氛围，鼓励并引导毕业生留省就业。（五）扎实推进就业困难群体的就业帮扶工作。要坚持“有态度、有温度、有深度”的原则推进就业帮扶工作。严格按照XX学院就业工作包保责任制管理办法要求，实行“全员参与、三级联动、分工明晰、权责到人、绩效挂钩”的就业工作机制。各二级学院要充分掌握就业困难群体的基本信息和求职需求并纳入“就业指导与服务工作台账”，积极组织其参加“中央专项彩票公益金XX计划”线上培训，提高其就业技能和就业竞争力。要按照其求职意愿和其自身的实际情况，进行“一对一、点对点”的就业岗位推荐，要确保每一名就业困难群体毕业生至少精准推荐3个以上的就业

9、岗位。坚持“应报尽报、应得尽得”的原则，全面做好就业困难群体毕业生的各类补贴的申报和发放工作。五、工作要求（一）加强领导，统筹规划。要深入贯彻落实就业工作“一把手”工程,突出专业在就业工作中的主体地位，构建“学校、学院、专业”三级就业管理体系。学校将此次系列活动实施方案纳入2023届毕业生就业工作整体计划中，并结合属地义X政策要求，统筹规划此次活动的有序开展。（二）深挖资源、广开渠道。要全面落实XX学院就业工作包保责任制管理办法，充分发挥专业教师及校友的资源和力量，挖掘更多优质的就业信息和资源，要加强与各地人社部门的联系，依托各类XX指定的就业网络平台广泛收集就业信息，拓宽就业渠道。（三）强化

10、监督、责任到人。严格执行XX“四不准”的就业工作要求，形成“学院自检自查、学校重点筛查”的就业信息核查机制。要对毕业生的就业动态进行及时的跟踪，确保其信息的真实有效。如出现违反XX“四不准”情况，将对相关学院和人员按照XX学院就业信息核查管理工作实施办法予以处理，情节严重，造成恶劣影响者，将报送学校就业工作领导小组给予严肃处理。X义职业学院2023届毕业生就业促进周“百日冲刺”系列活动方案2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为贯彻落实XX中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，做好XX和就业稳定工作，按照XX省教育厅关于举办2023届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的

11、通知要求，结合当前毕业生就业工作和XX实际情况，我院决定举办2023届毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动，进一步聚合资源，增强就业工作实效，抓紧毕业生就业工作进展，全力保障2023届毕业生就业稳定。一、活动主题百日冲刺促就业障厉奋发建新功二、活动目标通过举办就业促进周，开展“百日冲刺”系列活动，进一步挖潜创新拓展岗位资源，凝心聚力做实做细就业指导服务，引导毕业生主动求职，加速就业工作进程，全力促进我院2023届毕业生更加充分更高质量就业。三、活动时间就业促进周举办时间为2023年5月9日至15日；“百日冲刺”实施时间为2023年5月初至8月中旬。四、活动内容（-）启动“XX学院就业促进周

12、二各系要按照XX职业学院2023届毕业生就业促进周活动工作方案要求，扎实推进就业促进周活动深入开展，确保活动取得实效，为顺利开展“百日冲刺”活动开好头、起好步。（二）开展校园招聘活动。“百日冲刺”期间，组织各系积极组织毕业生参加XX开展的“XX校园招聘服务”系列专场招聘活动、19个分行业就业创业指导委员会举办的系列分行业专场招聘会、省教育厅会同有关部门举办的各类专场招聘会。同时各系要多渠道联系用人单位，充分发挥原有就业市场资源、教师学术资源、优秀毕业生社会资源的作用，举全校之力为毕业生提供就业信息。充分利用互联网与毕业生“隔屏”对话，一通通电话、一条条信息铺就毕业生就业的“云桥、网路”，做好“

13、空中宣讲会”“视频面试”等招聘功能，服务毕业生和用人单位双向选择。最大程度降低XX对毕业生的就业影响。（三）实施访企拓岗系列活动。持续开展访企拓岗促就业专项行动。视省内外XX情况，各系要组织各企业以线上线下形式举办校企洽谈会和研讨会，学院领导开展线上线下访企拓岗交流活动，深入了解各企业的用人需求，为我院2023届毕业生提供高质量的就业岗位。（四）打造多渠道高质量就业行动。抓住升学扩招时机，对参加专升本考试，特别是推免退役大学生士兵学生的报考给予关心指导，最大限度的帮助毕业生争取深造机会。指导毕业生参加“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目的选拔考核。引导毕业生到城乡社区就业创业、到军

14、营建功立业。努力为报考公务员、事业编的毕业生做好服务。（五）开展精准就业指导服务行动。各系要组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动。一是充分依托XX“互联网+就业指导”公益直播课和XX省教育厅XX高校就业创业讲堂的云端资源组织毕业生开展就业育人学习教育活动；二是以“讲优秀毕业生工作事迹”为主题开展就业典型人物事迹宣传活动，通过可学习、可复制的身边同学成长事例，营造浓郁的就业氛围，引导毕业生树立正确的成才观、职业观和就业观；三是以政策形势分析、企业文化进校、优秀毕业生经验分享和就业签约流程详解为主要内容组织召开就业指导讲座，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征

15、程。（六）开展就业困难群体帮扶行动。进一步完善就业帮扶机制，对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶。各系至少为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位，力争帮助就业困难群体毕业生顺利实现就业。（七）组织开展“就业在XX助力毕业生留省就业”活动。“百日冲刺”活动期间，各系要大力营造浓厚的留省就业氛围,引导毕业生“汇聚XX、服务XX、扎根XX、奉献XX”，促进更多的毕业生留省就业。充分利用系微信公众号和学生群加大对XX省各地及我院促进高校毕业生基层就业、自主创业、参军入伍、权益保障等政策措施的宣传，各系要积极组织毕业生收看教育厅“就业有我助你前行”就业

16、创业公益直播系列活动推出的“市地组织部长谈招才引才”专题直播，让我院毕业生了解我省各市（地）的人才引进政策。五、工作要求（一）加强组织领导。学院坚持就业工作“一把手”工程,要高度重视开展就业促进周“百日冲刺”系列活动，要严格落实新冠肺炎XX常态化防控要求，确保各项工作组织有序、平稳进行。（二）认真总结经验。各系要及收集整理就业促进周“百日冲刺”系列活动期间各项活动开展情况，相关、文字资料及时总结整理，报学生工作部，学生工作部认真对典型事例、典型经验进行及时宣传，优秀事例和典型经验报教育厅。（三）规范招聘管理。学工部和各系要严格审核用人单位资质和岗位信息，对校园内组织的招聘活动施行事前备案，对招聘效果要及时宣传和反馈，确保为我院毕业生提供充足优质的就业岗位。2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为抢抓毕业生离校前的求职关键期，全力促进毕业生顺利