优化村干部选育用 做强乡村振兴主力军.docx

《优化村干部选育用 做强乡村振兴主力军.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优化村干部选育用 做强乡村振兴主力军.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、优化村干部选育用做强乡村振兴主力军XXX以五基三化攻坚年行动为抓手，聚焦村级干部队伍培养、应用、激励方面，多点发力，提升村干部干事热情。优化干部应用培养，锻造乡村振兴主力军。人随事转，促人员配制集约化。通过转岗、招聘村级党组织专职组织员等方式，整合村级专职食品药品安全协管员、计生专干岗位。县直单位在农村设置的岗位，统一由村（社区）两委成员兼任，全面精简队伍，提升村级党组织领导作用。人随事配，促人员增补实效化。常态化推进村级党组织专职组织员招聘，增强农村基层党建工作力量。因需设岗，创新增设乡村振兴协理员，在村（社区）两委统一领导下，重点推进防贫监测、建设美丽乡村、发展特色产业等工作，示范带动建成

2、XXX镇大村村全国基层治理示范村。人随业出，促人员渠道活水化。实施雏雁孵化行动，从优秀党员中挑、致富能手中选、返乡大学生中弓I,退伍军人培,每个村常态化培养3-5名后备干部。2023年全县将730人纳入村级后备人才库培养，其中村级党组织书记后备干部119人。优化教育培训设置，提升乡村振兴软实力。县乡课堂拓展覆盖广度。发挥县乡村党校优势，挖掘县级红色资源，围绕理论课业务课现场课典型课廉政课五堂课，开展2023年度村（社区）两委主要负责人暨村级集体经济组织负责人乡村振兴主题培训119人，拓宽领头雁队伍履职能力。乡镇按岗设训，以乡镇领导授课、老干部传经验、村干部现身说教等方式，轮训村级干部HOO余人

3、次。乡土课堂增强实效深度。实施党员进党校行动，以乡村课堂为主阵地，分内容、分批次、分时段开展村干部种养技术培训1300余人次,培养龙虾书记苏丕福、旱鸭养殖大户罗美想等一批优秀村级党组织书记。创办三个一红色主题培训，以开展1次现场红色教学、组织观看1部红色影视作品、包村领导到村讲授1次党课为主要抓手，累计培训村级干部590余人次。高校课堂提升理论高度。开展村干部学历提升行动，联合城市职业学院（XXX分院），开办村级干部便捷课堂，鼓励31名村级干部自费参加函授学习。实施优秀村级党组织书记提优+行动，遴选30余名优秀村级党组织书记参加上级组织的免费大中专函授学习，整体提升村级干部队伍文化水平，为乡村

4、振兴增添动能。创新激励奖励机制，焕发乡村振兴新活力。双鹿双奖树标杆。在全市创新开展乡村振兴带头人金鹿奖和乡村振兴突出贡献者银鹿奖评选活动，以真金白银奖励激发村级干部工作热情。村庄治理表率韦乾豪、食用菌种植田秀才肖建清等5名村支书获评金鹿奖，养蚕专家廖福元、群众知心大姐廖建琼等9位村支书获评银鹿奖。双增双提强弓I领。在星级村、红旗村奖励的基础上，增设乡村振兴带头村、乡村振兴进步村奖励，聚焦基层党建、集体经济发展、社会民生、基层治理、乡村振兴五大实绩，评选5个带头村、5个进步村，构建党建引领+产业带动+乡村振兴示范带闭环。守正开新,年度考核设立30%的村（社区）为优秀等次，在村干部年度绩效4000元、5000元的基础上，提高20%奖励，提升村干部工作干劲。双线双带强本领。以农村（致富）人才123成长工程为依托，以头雁计划村级党组织书记、金鹿奖和银鹿奖获得者为主要培养对象，择优遴选10名优秀的村级党组织书记，到乡镇二层站所重点岗位锻炼实践，为进一步使用储备人才。全面推行导师帮带制，乡镇领导班子一对一一对多的方式，结对帮带全县119名村级党组织书记，实现思想+工作双提升，提升头雁队伍组织领导本领。