体育学院2022年度履职报告.docx

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1、2023年度处级领导班子履职报告体育学院2023年在学校党政领导的正确领导下和各职能部门的大力支持下，各项事业稳步推进，有力的推动了学院内涵式发展，较好地完成了全年各项工作任务。一、强化思想政治工作，提升党建管理水平一是加强政治站位，强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，推动广大师生党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”。深入落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和对我省重要讲话重要指示批示精神，贯彻落实党中央决策部署和省第十三次党代会精神。学院处科级干部参加专题培训班课程学习1次，主

2、题研讨会1次，研修总结8篇，学院理论学习中心组集中学习12次，主题宣讲2次。开展大调研1次，形成调研报告1份。二是推进学校高质量发展增值性评价，深入开展“能力作风建设年”活动。贯彻落实中国共产党普通高等学校基层组织工作条例等党内法规，严格执行议事规则、党政联席会议制度、民主生活会制度、联系师生制度等；制定党建工作年度计划，召开党政联席会议17次、党委会21次，民主生活会1次，组织党员教师开展志愿服务6次，举办“千堂党课进支部”活动6次，开展省第十三届党代会精神专题党课活动1次，举办“能力作风建设年”活动工作推进会暨“解放思想、振兴发展”专题学习研讨会1次，举办70周年校庆讲座5次。三是实施党支

3、部“规范化建设工程”，大力提升基层党建工作水平。一是实施党支部“标准化规范化建设工程”。把握“两学一做”学习教育常态化制度化持续推进有利契机，按照“五化两增强”工作标准和“七个有力”工作目标，推进党支部标准化规范化建设,“三会一课”“固定党日”等。建设“党员之家”1个，5个党支部完成换届选举工作，学生党支部更名为青鸽志愿服务社团学生党支部。二是严格程序，扎实做好党员发展工作。本年度2名40岁以上教师入党，2名青年教师申请入党，学生发展入党积极分子115人，发展对象43人，预备党员转正38人，申请入党学生IOo人。四是落实党风廉政建设，构建良好政治生态。深入开展党风党纪教育和警示教育。组织党员干

4、部学习条例，坚持廉政谈话制度，学院党员干部2023年无违规违纪事件发生，做好阵地管理，严格执行信息审批发布程序，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，教育师生自觉抵御宗教渗透和防范校园传教，维护校园安全稳定。二、教学工作1、聚焦新发展格局对应用型人才需求，深化4个专业人才培养战略定位和专业结构优化调整“双论证”工作。2、推进一流专业振兴行动计划实施。加强一流专业建设，继体育教育专业获得校级一流专业后，社会体育管理与指导专业又获批校级一流专业，上述2个专业冲击省级一流专业。3、继续做好教学状态数据填报工作，完成各考试课程达成度分析报告，为师范专业认证工作做好材料的积累和准备工作。4、完成

5、2018级毕业论文工作，全体学生顺利通过论文答辩。5、师资队伍学历得到大幅提升，新进4名硕士研究生，在职教师有5人攻读博士学位。三、科研工作获批校课程思政建设示范课1门，2人获校第二届高等学校研究生课程思政教学竞赛三等奖，新增1门在线开放课程。获批省属高等学校基本科研业务费项目14项，省经济社会发展重点研究课题1项，市哲社规划办项目6项，市级科技计划创新激励项目2项，省高等教育教学改革研究一般项目3项，省规划办重点课题4项，校教研项目7项，研究生学位与研究生教育教学改革研究项目2项，横向项目2项，发表SCI论文12篇，中文核心论文1篇，CSSCI1篇，省级论文36篇，出版著作4部，发明专利授权

6、1个，发明专利公开3个，实用新型专利4个，省高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖1项，二等奖3项，省教育科学“十三五期间”优秀教育科研成果奖一等奖1项，三等奖1项，经费总额34.93万元。三、学生工作1、就业指导工作体育学院在就业指导中心的指导下，成立学生就业工作领导小组，推进学生就业工作。2、管理工作落到实处，考核评比责任到人。坚持做好学生日常行为规范教育及习惯养成教育。在学生奖学金、补助金等方面的评定和发放的安排上严格审核、重点把关，做到“公平、公正、公开”。3、组织各类活动强化学生素质教育。组织参加学校科技学术文化艺术节，培养个人兴趣爱好，增强学生团队意识。4、加强学生安全教育，关注学生心理健康。辅导员定期在本班学生中开展安全教育活动，认真贯彻落实学校关于安全教育工作的精神。实现党建与三全育人深度融合。扎实推进“十项育人”工程；坚持“一生一策”，开展“就业向未来建功新时代”主题活动，举办企业专场宣讲5场，支持学生科技创新，获批省级大创项目3项、校级7项，院级培育项目2项。