公积金中心2023年纪检监察干部队伍教育整顿工作总结 （汇编4份）.docx

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1、2023年纪检监察干部队伍教育整顿工作总结报告教育整顿开展以来义国家监委第十二审查调查室按照委机关统一部署，紧密结合审查调查工作实际，以教育整顿促工作深化，以执纪成果检验教育整顿成效。现将工作总结如下：一、传达学习突出“早迅速动员部署委机关动员部署会议后，立即组织学习习近平总书记重要批示精神。第一时间成立工作专班，研究制定室内具体方案，明确33项具体任务和责任人。室党支部书记赶赴全部谈话点、外查点开展一线动员，面对面把教育整顿的重要性、必要性、紧迫性讲透。组织全体在编和借调干部开展大讨论，人人谈认识、谈打算，切实增强参加教育整顿的责任感、使命感。二、教育培训突出“全”，夯实思想根基突出一体协同

2、，建立班子成员“双学习”制度，室领导除参加室党支部、党小组学习外，均编入临时党支部、临时党小组，每次集体学习带头发言，强化一线督导责任和示范带头作用。突出多地联动，落实“双周集体学习”制度，室党支部带动各临时党支部同步学。突出全员覆盖，制发“每月学习提示”,列明当月任务，按期核查，确保安排落到实处。坚持读原著学原文悟原理，组织全室同志原原本本学习党的二十大报告、党章修正案、XX纪委二次全会文件。不折不扣落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，室党支部、各临时党支部累计集体学习37次。采取替班轮岗方式，组织出差同志回京参加委机关专题培训，确保应训尽训。党员干部撰写学

3、习体会文章42篇，鼓励同志们制定个人学习计划并切实落实，力求学有所获、学有所悟。组织党员集体过“政治生日”，重温入党誓词，增强教育感染力；举办传承雷锋精神专题交流会，永远忠于革命忠于党；组织外查组同志到XX集团沿着总书记的足迹学习体悟；举办青年讲堂活动，开展专题交流，激发干部永远跟党走、奋进新征程的壮志豪情。三、警示检视突出“严力做到警钟长鸣组织全体党员深刻剖析突出问题，提高警觉，深化认识。用好案例活教材，围绕纪检监察干部违纪违法典型案例，以及办案中发现的有关地方纪检监察干部打探案情、攀附领导等身边人身边案，多次召开专题警示教育会议。每个案件启动之初、每名借调同志到室之初，先进行纪法教育、警示

4、教育，从一开始就把严的要求传导下去。完善“四谈”廉政谈话机制，坚持借调干部首课谈、纪法教育专题谈、有困难有困惑同志专门谈、长期出差同志主动谈；扎实开展廉洁家访，提出廉政要求的同时传递组织温暖。连续组织一线同志开展“规范审查调查权力运行”专题讨论和调研，以自己为样本，查找廉政风险点，为开展检视整治打好基础。四、结合融合突出“实”，擦亮反腐利刃坚持教育整顿与审查调查深度融合，在办案工作遇到困难和阻力的时候，带领同志们从习近平总书记的重要论述和指示批示中寻找方法、汲取力量。与“三化”建设深度融合，突出成果转化，更新本室办案手册，提升工作规范化法治化正规化水平。与调查研究深度融合，用好深学习、实调研、

5、抓落实工作方法，形成多篇调研报告，在内网和相关刊物上发表多篇业务文章。在即将举办的联系地区审查调查业务培训班上，拟专门增加教育整顿课程，组织专题讨论，持续深化提升教育整顿成效。2023年纪检监察干部队伍教育整顿工作总结报告一、统筹开展各项监督检查围绕党工委部署中心任务，制发“六大攻坚见效行动”和营商环境专项监督方案，细化监督任务清单和政商交往正负面清单。以“九责工作法”夯实主体责任，编制政治谈话工作指引，制发违规插手干预重大事项记录工作提示，督促党工委班子成员及下级“一把手”汇报主体责任情况。强化基层党风廉政建设，开展农村产权交易规范化建设调研督导。召开“一点通”智慧平台迭代升级工作会。常态化

6、开展大运会专责监督、国企从业人员“五小”行为专项治理等工作。二、做好纪检信访和审查调查工作以“线上+线下”方式开展2023年纪检监察信访举报宣传周系列活动，参与知识竞答4754人,开展分场活动30场。对重点案件进行督办，开展办案纪律自查工作，提升办案工作质效。制定完善工作须知等系列制度规范，加强审查调查人员行为规范和日常管理，开展安全检查2次。三、有序推进巡察工作督促被巡察单位落实巡察整改任务。向党工委巡察工作领导小组报告新区征地拆迁补偿安置政策执行情况、十四届市委第二轮巡察动员部署会情况。稳步推进2023年第三轮3个单位常规巡察，组织召开见面沟通会和进驻动员会，发布巡察公告，深入开展巡察了解

7、。有序推进巡察信息化建设，完善XX巡察综合监督平台3.0版改进升级方案，制定2023年第四轮巡察中期调研指导方案。四、做好党风廉政宣教工作联合文创和会展局开展“文化润廉奋进新征程”廉洁文化作品征集，印发关于认真做好2023年纪检监察调查研究的通知，参加XX纪委国家监委“完善党的自我革命制度规范体系”课题调研座谈。组织学习“能人支书”的“双面人生”警示教育片，全覆盖开展警示教育。通报2023年度党风廉政建设新闻宣传有关情况，安排部署2023年工作任务。聚焦“六大攻坚见效行动”专项监督等重点任务，积极策划主题宣传，中国纪检监察报、X义纪委国家监委网站等省级及以上平台刊发报道20余次。五、加快推进干

8、部队伍教育整顿制发教育整顿实施方案任务分工及学习教育工作方案等“1+5”个方案，以及委领导、党支部书记带头讲党课和开展廉政教育报告工作计划。联合XX两江新区纪工委监察室开展“江天联动清风与共”专题培训、“濯锦天清”讲堂新思想培训1期。组织开展“学思践悟勇毅笃行”专题理论研讨“四个一”系列活动，发放规定学习书目1213册，研发并组织全员参与“纪检监察巡察干部理论业务知识应知应会每周一测”。开展“传承忠诚”党性教育，组织参观XX三苏祠、XX故里和XX市纪检监察陈列室。全覆盖开展教育整顿督导工作，制发督导工作方案，9个督导组采取“四不两直”开展督导检查。2023年纪检监察干部队伍教育整顿工作总结报告

9、XX市委、市纪委监委将开展教育整顿作为当前一项重要政治任务，市委常委会2次召开会议专题研究，市委主要负责同志多次作出批示，并到市、区纪委监委机关调研听取情况汇报，对教育整顿提出明确要求。市教育整顿领导小组坚决扛起政治责任，切实把这场刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼组织好、开展好。现将工作总结如下：一、坚持“三个一”工作机制，做到系统谋划、整体推进“一盘棋”组织实施。结合直辖市特点，加强对全市教育整顿的一体谋划、一体推动、一体落实。3月3日，全市动员部署会直接开到乡镇街道，一周内各级纪检监察机构完成动员部署、组建机构。3月15日前，逐一审核批复全市16个区纪委监委、63家派驻派出机构、1

10、0家市管正副职企业纪委的实施方案。组建10个市级督导工作组，对本级和下级督导全覆盖。“一张图”统筹推进。制定任务分解表，将3个环节细化为45项任务、105项具体安排，逐项明确责任部门、完成时限，实行挂图作战、对账销号。做好主题教育与教育整顿的结合融合,将主题教育5方面17项措施与教育整顿各项任务统筹衔接、一体推进。“一本账”推动落实。建立工作台账体系和周报告、周研判、周调度机制，统一制作人员底册、线索底账、工作台账、问题清单等工作用表。领导小组召开3次会议，领导小组办公室召开7次会议，加强领导指导，解决具体问题，保证全市步调一致。二、坚持“读讲评考”四步学习法，做到入脑入心、笃信笃行以“读”为

11、基础。落实“第一议题”制度，市纪委常委会6次召开会议传达学习贯彻习近平总书记相关重要讲话和指示批示精神，举办主题教育读书班和6期干部学习大讲堂。抓实常态化自主学习，以支部为单位制定学习计划，每周至少开展1次研讨交流，委领导班子成员以普通党员身份参加支部学习研讨。每名干部研读指定书目，原原本本学、认认真真悟。以“讲”促提升。开展“全员上讲台”活动，目前已安排120余人，干部普遍反映，只有课下学得深，才能课上讲得好。开展“互动式”“案例式”教学，将忠诚教育、革命传统教育、纪律规矩教育、警示教育有机融合，组织全体干部分期分批参观市全面从严治党主题教育展、观看红色影片、旁听职务犯罪案件庭审，在重点环节

12、安排干部现场讲述。目前已组织77场3700余人参加，360余人参与现场互动。以“评”聚共识。各单位围绕学习贯彻党的二十大精神、党的自我革命、正反典型教育等主题，开展集中学习、主题活动1700余场，参加同志交流互评，负责同志现场讲评。通过同行评议、专家评课、学员评分等方式，发现识别身边的理论高手、业务能手，纳入优秀师资库、课程库，充分挖掘学习教育成果。以“考”看实效。依托自主研发“干部培训”手机APP开展周学周测，将主题教育、教育整顿应知应会内容，以及相关纪法知识等作为测试重点，教育整顿以来已开展9期，3.24万人次参加。三、坚持“三查三改”方法路径，做到学做结合、查改贯通查教育整顿成效，改偏差

13、温差落差。围绕规定动作是否有板有眼、自选动作是否偏题走样、学习教育是否取得实效等，开展自查自纠，推动即知即改。制发7期工作提示，及时纠正偏向发散、冲淡主题、层层加码等问题，确保教育整顿始终沿着正确方向前进。查干部能力作风，改队伍建设不足。结合线索起底、案件查办、日常监督等情况，通过自己找、上级点、下级查，推动建立问题清单，梳理3方面63条重点问题。聚焦“关键少数”和年轻干部重点群体，紧盯措施使用关键环节、“八小时外”时间节点、意识形态重要阵地，谋划开展5项专项治理，嵌入教育整顿各环节，同步推进整改提升。查主责主业落实，改制约发展短板。坚持“两手抓、两促进”，以教育整顿为契机，加强制度机制建设，

14、推动解决制约纪检监察工作高质量发展的短板弱项，提出年度规范性文件制定计划，已完成2项，正在制定8项，不断提高工作规范化法治化正规化水平，用纪检监察工作高质量发展成果检验教育整顿成效。2023年纪检监察干部队伍教育整顿工作总结报告近日，XX两江新区纪工委监察室“清风课堂”迎来“开学第一课”，XX市纪委监委案件审理室相关负责同志以“监督执纪执法实践问题解析”为主题向新区100余名纪检监察干部作专题辅导。现将工作总结如下：“清风课堂”旨在打造一个新区纪检监察干部理论学习、业务提升的常态化学习交流平台，通过“每月一课。开展专题讲座、案例研讨、交流问答、庭审观摩等形式多样的培训，系统提升纪检监察干部能力

15、素质。“希望通过什么方式参加培训？”“目前能力的短板是什么？”为提升培训的针对性、实效性，该区纪工委监察室广泛征求纪检监察干部意见建议，了解工作难点、能力短板、经验弱项，着力以学促用、学用相长量身制定培训课程，构建起既覆盖全体又满足不同群体的教育培训体系。好的师资是业务培训取得实效的前提和关键。为提升“清风课堂”培训质量，该区通过“向外借力+向内挖潜”不断充实师资力量，以高素质师资推动高质量培训I。“我们按照文稿写作、监督检查、审查调查、案件审理等分类建立了师资库，下一步还将有计划开发建设一批精品课程,作为全员培训线上教学视频J该区纪工委监察室相关负责人表JO据了解，今年以来，该区纪工委监察室着力实施“纪检监察干部能力提升行动”，通过实施“头雁”“梁柱”“强基”“火炬”四大计划，从领导干部、业务骨干、年轻干部、师资队伍等层面，全方位、多层次打造纪检监察业务“尖兵”。在开展“清风课堂”的同时，该区纪工委监察室还通过以案代训、“师带徒”等方式，抽调纪检监察干部全程参与问题线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等工作，通过学中干、干中学，在实践中深化运用、在一线提升能力。2023年以来，新区累计组织专题培训、庭审观摩等5场次310余人次，抽调干部顶岗锻炼H人次，持续推动纪检监察干部练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。