关于作风建设专题研讨发言材料3篇.docx

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1、关于作风建设专题研讨发言材料同志们：根据公司党委安排，今天我们召开党委理论学习中心组2023年第一次专题学习会。会议的主题是，深入学习习近平总书记在中央政治局召开的民主生活会上的重要讲话精神、在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神、二十届二中全会精神及中国共产党章程（修正案）,结合开展*公司领导班子加强作风建设专题民主生活会，认真贯彻落实中共中国储备粮管理集团有限公司党组关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施办法，健全作风建设长效机制，推进作风建设常态化长效化，提升作风建设治理效能，为*公司高质量发展营造求真务实、清正廉洁的政治生态。3月16日，*公司党委召开常态化政治理论

2、学习会，集体学习了习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，以及集团公司加强作风建设最新文件精神，按照*公司党委理论学习中心组2023年第一次专题学习会计划，今天，我们围绕“深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移推进全面从严治党这个主题进行集中学习并作交流发言。一、要深刻认识加强作风建设的重要意义习近平总书记指出：“党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。”“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表、党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。实践证明，只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。作风建设永远在路上”。通过深入学习习近平总书记关

3、于作风建设的重要论述，我深切感受到，作风好，党的形象就好，国家、社会、企业、个人的创造力、战斗力和凝聚力就强；作风出了问题，党的形象就会受损，国家、社会、企业、个人的创造力、战斗力和凝聚力就会被削弱，甚至会出大问题。我们党历来高度重视作风建设，特别是在重大历史转折时期更加突出地强调和抓紧作风建设，为取得革命、建设和改革的胜利提供了强有力的保证。特别是党的十八大来，以习近平同志为核心的党中央制定和落实中央八项规定及实施细则，深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、不忘初心、牢记使命主题教育、党史学习教育等系列党内集中教育，锲而不舍纠”四风”、树新风，推动党风政风发生了根本性变化，

4、党和国家事业取得了历史性成就、发生了历史性变革。由此可见，大到一个国家，一个民族，一个政党，小到一个企业，一个团队，一个个人，作风建设都极其重要，它关乎人心向背，关乎事业成败，关乎生死存亡。特别是对*这样一个肩负着维护国家粮食安全重大政治责任的骨干央企来说，推动全面从严治党、全面从严治企尤为重要，只有打造一支忠诚干净担当的“铁军”队伍，才能有效发挥*保障粮食安全“压舱石”、服务宏观调控“主力军”、保供稳链“顶梁柱”作用，才能有效应对国内外各种风险挑战，为保障国家粮食安全奠定坚实的政治基础。二、要正确看待当前公司系统存在的作风问题习近平总书记指出：大量事实证明，一个地方的工作，成在干部作风，败也

5、在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。”“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良作风，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就失去根基、失去血脉、失去力量。”通过深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，我深切感受到，党员干部的作风好，就会得到广泛的认可和支持，也会成就一番事业；企业的作风好，就会人心齐、泰山移，企业的发展就会“长风破浪，未来可期”。在今年年度工作会议上，公司党委指出企业改革发展中存在的五个方面问题，其中一项就是工作作风需要进一步改进，列举了三个方面的主要表现，比如，有的党员干部规矩意识不强，有的部门担当精神不够，有的单位

6、创新方法不多。风起于青萍之末、浪成于微澜之间。在集团公司系统警示教育大会如此严肃的场合严重违反会议纪律，说明公司党委落实全面从严治党、全面从严治企还不够严、不够彻底、不够到位，说明纪检监察机构监督作用和职能部门监管作用发挥不够，说明一些党员干部员工还没有真正形成守纪律、讲规矩、知敬畏的思想自觉和行动自觉。这次违反会议纪律问题已经不是单例，而是作风建设不严不实问题的集中体现，暴露出我们作风建设的短板和问题，也再次警示我们，在全面从严治党、全面从严治企、加强作风建设这个问题上，我们不是说的多了、要求的严了、强调的重了，而是抓的松了，落实的不够严、不够彻底、不够到位。我们必须要进一步加强作风建设，始

7、终坚持问题导向，以抓铁有痕、踏石留印的工作作风，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。三、要一严到底一刻不停地加强作风建设习近平总书记强调：“纪律是管党治党的戒尺，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。要把纪律建设摆在更加突出位置，党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求，既让铁纪长牙、发威，又让干部重视、警醒、知止，使全党形成遵规守纪的高度自觉。”“要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，勇于自我革命，一刻不停全面从严治党，坚定不移反对腐败，始终保持党的团结统一，确保党永远不变质、不变色、不变味，为强国建设、民族复兴提供坚强保证。”深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，

8、就要深刻领会“三个务必”两个永远在路上的重要内涵，聚焦企业改革发展过程中出现的作风建设方面问题，发扬钉钉子精神，一个毛病一个毛病纠治，一个问题一个问题突破，一年接着一年坚守，持续巩固发展作风优良、风清气正的良好政治生态。一是加强法规制度学习，扎实开展“深化作风建设年”活动。强化经常性纪律教育，教育引导广大党员、干部员工严格按党章党规党纪和企业规章制度要求自己，不断增强党章意识、纪律意识、规矩意识，知边界、明底线，把他律要求转化为内在追求，自觉以身作则，自觉遵纪守法。要以这次违反会议纪律问题为抓手，深化以案为鉴、以案促改，对违反工作纪律、不担当不作为、遇事推诿扯皮等歪风邪气露头就打、从严查处，通

9、过“惩处一个、警醒一片、震慑一批，切实打破惯性思维、排弃陈规陋习、弘扬新风正气。要坚持举一反三、触类旁通，抓住员工反映强烈、普遍发生、反复出现的问题开展专项整治行动，强化监督执纪问责，切实让广大党员干部员工看见实实在在的整治效果。二是严格执行规章制度，规章制度的生命在于执行。执行规章制度关键在人。各级党组织和党员领导干部要把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，抓住全面从严治党主任责任这个“牛鼻子”，层层传导压力，层层压实责任，推动党组织主体责任、党组织书记第一责任、领导班子“一岗双责”、各级纪检监察机构监督责任、职能部门监管责任一贯到底。要进一步明确责任，按照“谁审批、谁监管，谁主管、谁

10、监管原则，压实各项工作监管责任，杜绝“无提醒、无检查、无处罚等行为。要紧盯不作为的人、不落实的事，切实增强问责的政治性、精准性、实效性，以有力追责问责强化责任意识，推动作风建设各项制度要求落地落实，为企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障。三是做实作风建设，推动企业高质量发展。习近平总书记指出，“作风问题抓和不抓大不一样，小抓大抓也大不一样，只有动真格打硬仗，才能扫除顽瘴痼疾，取得人民满意的实效。”深入学习宣传贯彻党的二十大精神，贯彻落实*二次创业重大战略安排，推动*公司实现高质量发展，都需要严明的纪律和过硬的作风作保障。希望大家以这次党委理论学习中心组专题学习会为新起点，统一思想认识，强化使命

11、担当，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到习近平总书记关于加强作风建设的重要论述上来，一刻不停全面从严治党、全面从严治企，努力为推动企业高质量发展营造风清气正的良好政治生态。谢谢大家！在公司开展“作风建设年”活动会上的讲话稿同志们：加强作风建设，是我们党的优良传统，也是各项事业不断取得新胜利的重要法宝。广大党员干部要进一步提高政治站位，深刻认识开展“作风建设年”活动的重要性和紧迫性，不断增强转变作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保作风建设成效。一、深刻认识开展“作风建设年”活动的重要性开展作风建设，事关公司生存发展。作风建设关系到人心向背，关系到事业兴衰成败，关系到企业生死存亡

12、。公司曾经连续2年荣获*三级专业公司20强，但由于种种原因，近年来我们发展出现了滑坡，如果还不奋发有为、加速发展，必将在激烈的竞争中被甩得越来越远，这需要我们以作风建设破题开路，调整工作状态，切实解决各级领导班子和干部职工存在的精神不振、自由散漫、担当不力、为官不为、消极懈怠等突出问题，引导公司广大干部员工时刻保持强烈的危机意识、忧患意识、争先意识，主动树立“高标准、严要求、重行动、求实效的思想，始终保持振奋的精神和旺盛的斗志，付出比别人更多的努力和艰辛，推动公司又好又快发展。开展作风建设，事关公司政治生态。良好的政治生态是公司发展的重要基础。政治生态最直观的体现就是全体干部员工的精神面貌、工

13、作作风和企业风气。公司发展的好与坏直接体现在大家的工作作风和工作成效上。风气好出团结、出人才、出业绩；风气不好影响企业发展，影响个人成长。在座的不少同志是在重组前就在公司工作的，经历了公司*年来的发展变迁，比我感触要深，可谓箪路蓝缕，滋味冷暖自知。现在公司正朝着越来越好的方向发展，我相信没有人愿意破坏这种大好局面。问题的关键在于如何使公司发展摆脱困境，更上一层楼，这就需要我们大家风清气正、担当作为，汇聚起干事创业的强大合力。-开展作风建设，事关干部成长成才。广大党员干部是公司高质量发展的宝贵财富，但如果作风松懈，时间久了必然会失去锐气，思想僵化，丧失前进的动力、战胜困难的勇气和担当作为的能力。

14、这次开展“作风建设年”活动，就是针对不严不实的干部员工，公开亮剑、强化问责，倒逼干部把全部心思和精力集中到提升工作能力、增强工作本领上来，持续弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，让担当者、实干者、迎难而上者占据主流，让懈怠者、观望者、牢骚满腹者没有生存空间，只有这样我们干部的成长环境和事业的发展环境才会越来越好，一心一意谋发展的精气神才会更加充沛。二、深刻认识开展“作风建设年”活动的紧迫性当前，公司发展正处于爬坡过坎、涉险度困的关键时期，我们比以往任何时候都更需要转变作风、担当作为，但目前党员干部作风方面还不同程度地存在一些突出问题。一是思想保守，争先意识不强。有的干部思想观念不能适应企业高质量发展新

15、形势新任务的需要，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题、干工作；工作标准和要求上满足于“过得去、一般化、差不多、还凑合”，缺乏精益求精的精神；对上级的新要求、企业发展的新情况了解掌握得不够，创造性地开展工作少，亮点工作少、精品工作少。二是主动性差，责任意识不强。有的干部缺乏只争朝夕的紧迫感，办事拖拉，效率低下；有的工作执行力差，争取上级政策支持和落实公司决策不积极、不主动；有的干部事业心、责任心不强，精神状态不佳，工作缺乏激情，在其位不谋其政，不敢担当、不愿负责，只想当官不想干事，只想出彩不想出力，只想揽权不想担责。三是纪律涣散，大局意识不强。少数项目、部门和干部在贯彻落实上级工作部署时，

16、追求部门或个人利益最大化，大凡于己有利的就执行，不利的就打太极,有责任担风险的事不愿干，争着往外推；个别干部自由散漫、纪律涣散，不服从组织安排，面对任务怕困难、接受任务讲条件、执行任务打折扣；有的甚至恶意举报，诬告陷害，扰乱企业风气。四是职责混乱，服务意识不强。一些系统部门管理制度不健全、工作程序混乱、办事没有章法，少数部门间职责权限不清，工作职责出现“真空”，涉及多部门的事项不沟通、不协调；在日常管理与服务中，个别部门风气不正，只注重了解自己想要了解到问题，没有更多地关心基层想什么、盼什么、急什么，对项目工作需求推诿扯皮、办事拖拉、态度生硬，服务质量差。五是作风疲沓，效率意识不强。有的干部解决工作不积极、不主动，抱着“多干事多出错、少干事少犯错、不干事不出错的思想，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走；有的办事效率低下，工作实效性差，心浮气躁，作风漂浮，说得多，做得少；有的不深