县市区党委书记抓基层党建工作述职报告汇编（22篇）.docx

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1、县市区党委书记抓基层党建工作述职报告汇编（22篇）目录党建领航风帆正“最美窗口”谱新篇1扛牢主责强根基聚力中心促发展3以高度的政治自觉推进基层党建高质量发展4*以高质量党建赋能高质量发展争当建设现代化国际城市排头兵5党建引领铸魂提能以红色引擎驱动高质量发展6笃实创新抓党建红色领航开新局7党建引领聚合力擎旗奋进开新局8抓实“四个强化”全力夯基蓄势高质量打造“科教名城、产业强城、宜居新城”9党建引领山海聚力加快建设现代化国际城市坚强北翼10突出大抓基层汇聚发展合力11高质量党建引领现代化美丽海湾城市建设12“红色党建”引领“绿色发展”13坚持以高质量基层党建聚力增效14凝心铸魂强根基务实笃行促发展

2、15在“新、活、实”上下功夫推动机关党建工作高质量发展16深化学校党建引领立德树人17坚持固本强基致力守正创新18聚焦党建促发展夯实基础谋创新19突出党建引领聚焦主责主业20以高质量党建引领一流应用型大学建设21筑牢堡垒见实效建强阵地促提升22强化党建引领筑牢发展根基23党建领航风帆正“最美窗口”谱新篇【工作成效】一是把方向管大局，扛牢党建主责主业。召开*次区委常委会或专题会，研究基层党建工作。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展学习宣讲活动*场，邀请党的二十大代表、“七一勋章”获得者林丹同志作专题宣讲。二是重创新聚合力，提升基层治理效能。出台加强新时期社区治理创新若干措施，

3、新建*个“长者食堂学堂”，实现社区全覆盖。持续深化“一线处置”网格化机制，列入教育部“数字中国*号专题教学案例。三是强引领塑品牌，赋能高质量发展。推进科创走廊*个党建示范点和五四路*栋楼宇党建示范带建设，创新“党建+金融+科创”模式、软件园“e企先锋”数字党建平台和海丝中央法务区福州片区党建共同体，位居全国投资潜力百强区第*位、全国创新百强区第*位。四是抓队伍促提升，激发干事创业活力。提拔重用优秀干部*人次，晋升公务员职级、事业职员等级*人次。南街街道党工委获全国“人民满意的公务员集体”称号。【主要不足】一是统筹推进基层党建不够有力。二是党建引领网格化管理不够完善。三是特色党建品牌不够突出。原

4、因：投入党建工作的精力不够多，抓压力传导不够有力，抓品牌创新不够重视。【下步打算】一是强化理论武装，打造*个榕学驿站,推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是强化堡垒建设，深化红色领航工程和“达标创星”行动，加强新业态、新就业群体党建工作。三是强化品牌创建，建强一批开放式商圈党建阵地，打造元宇宙党建馆。四是强化正风肃纪,完善“一线处置”党风政风监督平台，巩固风清气正政治生态。扛牢主责强根基聚力中心促发展【工作成效】一是聚焦主责主业抓党建。组织党的二十大等学习宣讲活动*多场，用好“苍霞人家”等*处新思想实践基地，争创践行新思想示范区。*次研究党建工作，推动*项重点任务落实，提任晋升*名优秀干部。

5、二是聚焦基层治理抓党建。组建“一长九员”网格队伍，创新科级干部担任小区第一书记工作机制。提升“五事工作法”“家园事务服务中心”等治理模式，打造“银发助理”近邻党建特色名片。实现长者食堂社区全覆盖，集团化办学覆盖率居全市前列。三是聚焦中心工作抓党建。高水平建设现代化国际城市核心区，获评福建省城市发展“十优”区。创建“闽江之心”红色教育示范区，成立全市首个楼宇“两委”，打造台江数智港等载体。完成*个地块征收，*.*亩土地顺利出让，上海西征迁获全市通报表扬，“三宝城”地标建筑动建。*名人才通过“配额制”认定，引进*名教育人才，深化“党建+人才+N工作法，高品质建设区“人才之家”。【主要不足】基层组织

6、服务保障不到位，近邻党建工作不够深入，党建引领基层治理质量不高。原因分析：压力传导不够到位，党建工作研究不够深入，工作指导不够具体。【下步打算】一是拧紧责任。开展党建述职评议、书记领办项目等，进一步压实党建责任。二是固本强基。放大社区、两新党建品牌效应，争创城市基层党建新品牌，再招录*名党建专员。三是党建引领。擦亮“党员诚信店（企业）”品牌，实施楼宇党建标准化建设，再打造一批“立起来”产业园。完善“第一书记”制度，打造苍霞新城等全省示范社区，推广“五事工作法”*.*版，争创社会治理先进区。构建人力资源服务产业链，运营好区“人才之家”，全方位引进、培养、用好人才。以高度的政治自觉推进基层党建高质

7、量发展【工作成效】一是强化政治意识，扛牢主责主业。主持新思想工作小组会议*次、中心组学习会*场、常委会*次，赴基层开展专题调研*场次，努力把学思践悟的成果转化为具体实践。二是强化担当意识，持续夯基固本。探索“三级党组织领办”模式，全区*个村集体经济收入均超*万元。坚持“*”近邻党建工作体系，实施“小区党组织提质工程“，开展两新党建品牌项目化培育，推动城市基层治理精细化、精准化。三是强化精品意识，提升党建质效。实施“强堡垒、当先锋、提质效”专项行动，举办党务骨干“锤炼”工程系列培训，试点劳务派遣工发展党员工作。拍摄党员电教片归获得第十六届全国党员教育电视片观摩交流活动“特别奖作品“。深化环南台岛

8、滨江党建示范带建设，持续丰富示范点形态。【主要不足】个别领域党建工作水平不高，个别社区、小区党组织书记作用发挥不明显，抓基层问题整改不够持续。主要原因：思考谋划不够细致，总结反思不够深刻，跟踪问效不够到位。【下步打算】一是提升政治站位，压紧压实党建责任。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实党建工作责任制，强化层层抓落实的党建工作格局。二是夯实基层基础，持续提升党建质效。深化“小区党组织提质工程”、基层党务干部“锤炼工程”，健全基层干部考核机制，进一步提振党员干部精气神。三是加强阵地建设，打响仓山党建品牌。深化环南台岛滨江党建示范带建设，坚持区域党建资源品牌化，持续创精品、树品牌、提质效。*

9、以高质量党建赋能高质量发展争当建设现代化国际城市排头兵【工作成效】一是加强政治引领。坚持把迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，策划系列主题活动*余场，开展宣讲*余场、轮训*.*万多人次。二是打造坚强堡垒。有力应对“*”疫情冲击，组织动员市、区两级*名党员、干部下沉疫情防控一线。完善重点项目临时党支部等机制，深入推进“项目攻坚落实年”行动。拓展“红领福兴”两新组织党建示范带，打造“红领圆桌会”政企交流平台。三是提升组织能力。探索“支部领办+”模式，*个无物业小区推行标准化管理。*个村集体经营性收入超*万，增长*%,乡村振兴热度排名全省首位。四是激发队伍活力。实施“干部能力提升年”行

10、动，创新村（社区）书记“擂台比武”机制，提升党员干部抓党建促发展能力。建成投用市人才公园、区人才综合服务港，新引进各类高层次、高技能人才*名。【主要不足】一是基层党组织战斗力不足。二是两新组织党组织建设薄弱。三是党建引领基层治理工作短板突出。原因：对党建长效机制建设缺乏系统思考和谋划推动，压力传导不够到位，统筹推进不够。【下步打算】一是拧紧责任链条。深化实施基层党建工作“亮晒比学”“三级书记”领办等工作机制，形成层层抓落实的工作合力。二是建强基层堡垒。实施基层党组织建设巩固提升行动，树牢精准选人用人鲜明导向。三是释放品牌效应。聚力打造“红色网格晋邻善治”“六联融合”“红领福兴”等特色党建品牌。

11、四是护航发展大局。深化”项目指挥部+临时党支部”模式，打造“党建引领+网格化运行+中心工作”工作机制，实现党建赋能高质量发展。党建引领铸魂提能以红色引擎驱动高质量发展【工作成效】一是讲政治履主责。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，相关做法成效在省级以上平台宣传。党员干部作风明显好转，推动全区多项经济指标同比有较大提升进位。二是抓基层固基础。首批评定*个村（社区）五星级党组织，实施村财增收项目*个，实现*万元以上的村新增*个，罗星街道党校获评全市五星级党校。制作电教片获评市级奖项*部，我区荣获优秀组织奖。三是强治理优服务。划分小区及自然村网格*个、单位网格*个，动员*名党员干部职工参与一线抗疫等重

12、要任务，创新党群协商互助会等服务模式。*年以来，全区*余家企业累计捐资抗疫*余万元。四是精施策创特色。打造福光股份等*处新思想学习教育实践基地，两新组织党建特色被组织人事报非公有制杂志报道，福光股份、区检察院党建工作案例分别入选福建省新时代党建品牌、福建省新时代优秀案例。【主要不足】基层赋能减负工作不扎实，党建引领社会治理成效不明显，两新组织党建工作整体水平不高。原因：日常管理不到位，跟踪指导不到位，问责问效不到位。【下步打算】一是持续掀起党的二十大精神学思践悟热潮，培育一批有影响力和驱动力的“党建+”特色成果。二是积极打造党建引领乡村振兴示范点，确保*年*%村集体经济年经营性收入达到*万元以

13、上，加大村（社区）工作者关心关爱力度。三是推动社区、小区精品化建设，实施“红网先锋”行动，培育党代表“四个一”工作品牌,持续为民办实事办好事。四是实施“一街三带N组团”两新精品工程，进一步提升我区上市企业、新业态新就业群体、互联网、商圈等方面党建品质。笃实创新抓党建红色领航开新局【工作成效】一是把政治建设作为首要任务。建成闽江河口湿地习近平生态文明思想示范基地，挂牌设立市委党校分校，经常性研究解决党建工作中的重难点问题，一以贯之正风肃纪反腐。二是把引领发展作为鲜明导向。聚力发展要务，全面铺开“四夜”活动，引导党员干部一线建功，完成*项城市品质提升项目和*个民生补短板项目，获评全省城市发展“十优

14、区”。三是把组织建设作为基础工程。选派*名党员干部一线锻炼，实施党建千分制考核和村干部领办项目制度，发动*个小区党支部、*个微网格力量筑牢防控组织体系。四是把改革提质作为有效手段。实行乡镇领导班子驻镇制度，开发“乐聚力”平台更好发挥“吹哨报到”机制效能，开展“关爱暖新”工程,县域共青团基层组织改革成果等工作获团中央优秀评定。【主要不足】一是基层党组织服务发展大局能力还不足。二是农村党建基础保障还比较薄弱。三是党建引领基层治理作用发挥不扎实。原因：工作创新手段有所欠缺，深入调研不够主动，跟踪问效力度不够大。【下步打算】一是强化思想引领。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为主题主线，常态化推进党的创新

15、理论武装。二是压实党建责任。聚焦基层党建主责主业，定期调研破解难题，健全绩效考核、行为规范等机制。三是补齐短板弱项。拓展村级示范点经验，实施党员干部素质能力提升工程，完善和创新农村发展党员制度。四是深化党建引领。提升党建引领网格化管理服务质效，探索数字党建新路径，加强新兴业态党的建设，打造“滨海两新党建示范带”。党建引领聚合力擎旗奋进开新局【工作成效】一是聚焦政治统领，打通责任压力传导链。组织党的二十大精神学习宣传贯彻等活动，规范市领导挂钩联系党建联络点、党管意识形态等机制，完成上年度党建述职查摆等问题整改。二是聚焦功能增强，练好固本培元基本功。优化加强农村基层组织建设*条措施，深化近邻党建，

16、实现“两个覆盖”率提升，投入党建经费*.*亿元，强化基层党建保障。三是聚焦素质提升，打好队伍建设组合拳。优化蹲点调研、一线考核等机制，实施“圆梦福清”人才回归工程，建立工作预问责等机制，促进政治生态净化。四是聚焦党建引领，把握加快发展主动权。通过组建“临时党委+临时党支部”等方式，有力促进疫情防控、产业壮大、城市建设、瓶颈突破，推动各项工作持续争先进位。【主要不足】一是基层党建责任落实存在薄弱环节；二是个别领域党建工作成效不明显；三是干部队伍作风顽疾尚未根治；四是党建特色亮点巩固推广用力不足。原因：一是压力传导出现减弱；二是精细指导有所放松；三是推动落实抓得不紧。【下步打算】一是坚定不移推动主体责任落实，健全分级协调、问责建议等落实机制；二是坚定不移建强基层战斗堡垒，统筹抓好农村、城