县老干部工作情况汇报.docx

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1、县老干部工作情况汇报*县紧紧围绕“一切为了老干部,一切服务老干部”的工作理念,注重从政治引领、精准服务、发挥余热等方面下足绣花功夫,用心用情用力做好老干部工作,推动老干部焕发“桑榆”余热,助力县域经济高质量发展。一、以“政治引领”为根本,用心做到“老有所学”。以全面加强“两项建设”为抓手,建立健全定期学习、参加会议、阅读文件、参观考察“四位一体”机制,形成常学常新、常思常进“乐学”氛围。打造老干部“行走的课堂”等系列活动,组织老干部到*“三苦”精神纪念馆、平利蒋家坪等地参观视察,引导老同志牢记时代使命、铸造对党忠诚。加强老干部活动中心建设,深化党史学习教育,评选表彰一批优秀党员、党务工作者,为

2、老干部党员颁发“光荣在党50年”纪念章,指导13个老干党支部常态化开展“三会一课”“主题党日”活动20余次,为离退休老干部征订学习资料23份,推动理论学习往心里去、往深里走。二、以“精准服务”为基石,用情做到“老有所养”。紧扣“两项待遇”,扎实开展走访慰问、待遇监督、经费落实等工作,让老干部感受到组织温暖。持续深化“六联六送六必看”活动,采取平时慰问、节日慰问和年终集中慰问方式相结合,对23名离休干部和退休县处级干部开展走访慰问,切实做到慰问一人、温暖一家、带动一片。用足用好涉老政策,及时落实老干部相关待遇,探索完善“互联网+党建信息化平台,全面摸清老同志的身体、生活、家庭、文化、兴趣等情况,

3、建立离退休干部健康电子档案,为老干部提供优质、高效、便捷、安全的医疗服务和健康咨询管理50余次,着力提升老同志的满意度。三、以“发挥余热”为主线,用力做到“老有所为”。有效发挥离退休干部政治、经验、威望三大优势,为老同志升温“余热”打造平台、创造条件。围绕推动县域高质量发展主题,收集老干部建言献策20余篇,激发老干部再立新功。深化“党课开讲啦”活动,实施“忆初心守初心”银发先锋宣讲行动,老干部回机关、进基层开展红色教育活动8期,点燃党员干部干事创业精气神。用好“薪火相传”结对帮带,举行“乡村振兴、老有所为、知识下乡”活动,发挥“理思路”“谋规划”“送技术”等“老树发新枝”作用,推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。

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