合同解除通知函.docx

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1、合同解除通知函在当今不断发展的世界，合同的类型越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编整理的合同解除通知函范文（精选10篇）精选，希望对大家有所帮助。合同解除通知函1刘XX阁下：因你没有按照双方签订的合同进行履行还款义务，严重违约，所以依照合同的约定，提前终止借款合同。现向你函告如下：您与中国银行股份有限公司呼和浩特市八拜支行于20xx年12月22日签订中国银行住房借款合同，借款额为23.4万元，期限10年，120期，并以位于和呼和浩特市新城区光华街和亲苑小区12号楼一单元二楼的房产作抵押担保（已办理抵押登记）。并于20xx年12月22日在呼和浩特

2、市第二公证处对合同办理了（20xx）呼二证内字第137号赋予强制执行效力的公证书。现八拜支行已经合并到新华支行。截止20xx年2月17日，你己连续三个付款期没有按照借款合同的约定偿还借款本息。另外，您己经累计47期没有按时还款，所以根据借款合同的约定和相关法律的规定，现通知你提前终止借款合同，要求你三天内提前偿还全部贷款本息。本金162709.04元,利息2661元，罚息88元,合计165458.04元。否则向人民法院申请强制执行，依法处分抵押物，并从拍卖、变卖该房屋的价款中优先收取诉讼费、执行费、律师代理费、违约金、赔偿金、贷款本金、利息（包括逾期罚息、复利），以及实现债权的其他费用。特此函

3、告中国银行股份有限公司呼和浩特市新华支行20xx年X月X日合同解除通知函2重庆公路运输（集团）有限公司顺康物流分公司：感谢贵公司长期以来的.大力协助和配合！关于贵我公司年月日签订的仓储服务合同（以下简称合同），合同将于定，在合同到期后，将停止此合同续签。我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发生的权利义务。再次感谢贵司在以往合同执行中的鼎力支持！特此通知。顺祝商祺！重庆朵朵润尔营养食品有限公司20x年X月X日合同解除通知函3致XXX公司：贵司与我两司于20X年X月X日签订了XXXXX协议，约定：XXXXXXXXX（协议相关内容）我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务XXXXX（履行情

4、况），但是贵司仍未履行自己的相关合同义务。期间，经我司与贵司多次沟通，贵司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同义务。并且，贵司从未主动向我司通报关于履行合同相关义务的计划。贵司的行为已严重违反上述XXXXXX协议约定，构成根本违约，也伤害了合作双方之间的信任。现我司根据协议第XXXX条郑重向贵司通知I如下:1、贵我两司于20xx年X月X日签订的xxxxx协议于贵司收到本通知函之日起终止；2、贵司应在收到本函之日起XX日内给付所欠我司货款及相应利息损失。若贵司未在上述期限内未能给付所欠我司货款及相应利息损失，我司将通过诉讼途径解决此事，届时贵司不仅需向我司给付上述货款及利息，还将承担逾期付款违约金、

5、案件受理费等费用。特此通知！XXXX公司2Oxx年X月X日合同解除通知函4因,公司决定于年一月一日解除与你年一月一日签订的劳动合同。公司将根据劳动法及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于一年一月日前办理离职手续。特此通知。（用人单位盖章）年月R签收：年月B合同解除通知函5（员工工号：）:（先生/女士）您于一年一月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第（大写）项情形，你与我公司年月日签订的为期一年（劳动合同期限）的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。1、经当事人协商一致；2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；3、劳动者严重违反单位规章制度的；4、劳动者严重失职、营私舞

6、弊，给公司造成重大损害的；5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7、劳动者被依法追究刑事责任的；8、医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；9、劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；11、法律、行政法规规定的其它情形。请您于年月日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此

7、通知公司名称：（盖章）年月曰合同解除通知函6（员工工号：）:（先生/女士）您与公司于一年一月一日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第一项情形,根据公司劳动合同管理制度第条第一款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1、试用期内不符合录用条件。2、严重违反公司规章制度。3、严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。4、与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。5、订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。6、被依法追究刑事责任。7、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。8、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。9、

8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。您需要办理以下交接手续：1、2、3、以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知通知方（签名或盖章）年月曰注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。签收回执本人已收到公司于年月日发出的解除劳动合同通知书。被通知方（签名或盖章）：年月B合同解除通知函7（员工工号：）:（先生/女士）你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据AA公司劳动合同制实施办法第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事

9、原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；5、员工连续待聘满六个月。6、o经济补偿为元，医疗补助费为元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知公司：年月日合同解除通知函8（先生/女士）：我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据劳动法第

10、条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于年月日前到部门（给予）办理终止劳动合同手续。通知方（签名或盖章）年月日签收回执本人（单位）已收到单位（职工）于年月日发出的终止劳动合同通知书。被通知方（签名或盖章）：年月日合同解除通知函9（先生/女士）：我们双方于年月日签订的劳动合同将于年月口期限届满（解除条件己出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据劳动法第条的规定，决定与你（单位）解除劳动合同，请你（单位）于年月日前到部门（给予）办理解除劳动合同手续。通知方（签名或盖章）：年月曰签收回执本人（单位）已收到单位（职工）于年月日发出的解除劳动合同通知书。被通知方（签名或盖章）：年月日合同解除通知函10（先生/女士）：由于经公司研究决定，正式解除公司与您于年月日签订的合同O请您于年月日前完成工作交接及离职手续办理。特此通知。公司：年月H员工签字：签字日期：说明：本通知一式两份，公司和员工各持一份。