国企纪委工作报告.docx

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1、国企纪委工作报告20XX年，在*党政的正确领导下，*纪委监察科立足*井实际，围绕公司纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和改进我*党风廉政建设入手，扎实开展廉洁从业教育,着力推进廉洁文化建设，加大监督检查力度，深入开展效能监察工作，严肃查处违纪违法案件，进一步完善惩防体系建设，较好地完成了20XX年的纪检监察工作。一、完善制度，推进惩防体系建设20XX年，*纪委从完善制度入手，细化责任，强化措施，推进惩防体系建设。年初，结合*井生产经营实际制定了20XX年*党风廉政工作规划、*领导班子成员党风廉政建设责任分解等文件，成立了惩防体系建设领导小组，将惩防体系建设纳入企业发展总体规划，并对其落实

2、情况进行监督检查10余次，确保了惩防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。二、廉洁教育扎实有序开展。20XX年以来，*纪委始终坚持以党性党风教育为重点,深入开展岗位廉政教育、警示教育，有效地增强了党员干部的廉洁从业和自律意识，规范了从业行为，提高了拒腐防变能力。签订党风廉政建设责任书。20X*年，*纪委与234名中层干部签订了党风廉政建设责任书。责任书一式二份，责任人、*纪委各执一份。党风廉政建设责任书的签订，进一步完善了*党风廉政建设责任制实施细则，加强了干部作风建设，使*中层干部一岗双责工作落到了实处。搞好春节期间廉洁教育。春节期间，*纪委从抓预防、抓宣传、抓监督、抓考核四个方面入手，搞好

3、春节期间廉政教育，筑牢春节期间廉政防线。要求广大党员干部特别是领导干部要以身作则、严于律己，严格遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，为职工群众树立榜样。聘请专家来*授课。*纪委聘请了*省检察院预防犯罪处处长李宪民来*授课，李处长以“预防企业职务犯罪，促进国企廉政建设”为题，为全*党员干部上了一堂生动的反腐倡廉警示课，全*副科级以上的领导干部和重要岗位人员200余人参加了培训。抓好党风廉政监督员工作。党风廉政监督员在党风廉政教育中起着桥梁、纽带、助手作用。20义年以来，*纪委对廉政监督员进行了考评、重新续聘，坚持每季度召开监督员工作会，对季度工作进行讲评，让优秀典型作经

4、验介绍，并进行互相观摩学习。一年来，监督员们共撰写廉政稿件600余篇，召开职工座谈会120余次，走访职工1200余次,对区队分配、奖罚等厂务公开情况检查300余次，撰写廉政论文60余篇。党风廉政监督员工作制度的不断完善，有效地促进了区队的廉政文化建设，提高职工的民主管理意识,为各支部创建和谐文明区队打下坚实的基础，也让党风廉政教育能够真正的深入基层，扎根基层。认真贯彻落实“三项谈话”制度。20XX年对新提拔和调整工作岗位的17位领导干部进行了任职谈话，对基层领导干部23人进行了廉政谈话，对13人进行了诫勉谈话，新建或重建廉政档案56份，组织任前党纪法规知识考试17人次，通过落实“三项谈话”制度

5、，进一步提高了党员领导干部的遵章守纪、廉洁自律意识。廉洁从业主题教育活动扎实开展，成效显著。“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动作为贯彻落实廉政准则的一项重要活动，活动时间长，影响深远，*纪委对此次活动高度重视，广泛宣传发动，周密安排部署，扎实推进落实，取得实效。活动中，*纪委印发了开展”学准则、建规范廉洁从业主题教育活动方案的通知，制定了*开展”学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动百分制考核标准，购买廉政准则和若干规定共600余本发放到党员干部和重要岗位人员手中，印发中国共产党第XX届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报等学习资料，搜集整理警示教育案例20个，在网上视频点播系统开辟“廉政教

6、育培训”栏目，上传廉政教育警示片7部，组织召开领导班子民主生活会、党员民主生活会、开展批评与自我批评,在全*范围内开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动征求意见活动，发放征求意见表1500余份，从安全管理、生产组织、技术管理等八个方面向广大职工征求意见，收到各类建议200余条，归纳整理50余条。*纪委还深入到各支部对主题教育活动的贯彻落实情况进行督导检查，并进行了综合考评。主题教育活动中，全*共悬挂廉政标语70余条，建立活动园地32个，设立学习专栏32个，制作展板30个，撰写宣传稿件189篇；召开班子民主生活会、党员民主生活会、职工座谈会近百余场次;全*党员干部共撰写学习心得1200余份，

7、主题教育活动的扎实开展有力地强化了党员干部廉洁从业和自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。警示教育月活动注重实效，特色鲜明。根据公司纪委下半年反腐倡廉建设工作的部署，*纪委在9月份集中开展了廉洁从业警示教育月活动，并和*廉洁文化建设紧密结合起来，进一步创新教育形式，拓展教育内容，确保了活动的扎实推进。根据警示教育月活动部署安排，*纪委在*视频点播系统上传廉洁从业专题讲座;给全*副总以上*领导、各单位党员干部和重要岗位人员发放廉洁从业知识答卷230余份;举办“廉洁从业从我做起、从现在做起”签名活动，全*副总以上*领导、机关科室人员和财务科、供应科、煤销科、基建科、计划科，劳资科等主要管理科室重要岗

8、位人员300余人参加了签名活动。各支部根据文件要求相继开展廉洁从业知识答卷活动和廉洁从业签名活动，并立足实际，创新教育形式，拓展教育内容，有重点、有针对性地开展廉洁从业警示教育活动，收到了良好效果。警示教育活动的开展，促进了广大干部职工恪守“干事、干净”的从业理念，为企业又好又快发展提供了坚强的纪律保证。认真落实两项法规制度。关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定两项法规制度的贯彻实施,对加强领导班子建设和干部队伍建设、推进反腐倡廉建设具有重要的意义，对此，*纪委组织领导班子成员召开专门学习会，并按照规定进行了填报，确保了两项法规制

9、度的贯彻实施。国企纪委工作报告2023年度，XXXX集团纪委在集团公司党委、XXXX纪委的领导下，坚持以*新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会、省纪委XX届X次全会、市纪委XX届X次全会精神为，主动适应新形势，自觉履行新使命，全力协助党委从严管党治党，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，努力推动党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。现就2023年度纪委工作总结如下：一、主要工作（一）夯实基础，确保年度各项工作稳步推进坚持完善基本制度建设。积极推进制度建设的时效性，以制度建设为抓手，突出重点，明晰责权。印发xxxxxxxx及xxxxxx

10、xxxxx，制定2023年纪检工作计划，为本年度纪检工作稳步推进指方向、定任务。协助集团公司党委与各党总支书记签订党风廉政建设责任制责任书，督促党委制定从严治党主体责任年度任务安排，明确责任分工和要求,不断压实“两个责任”，深入推进全面从严治党。督促XXXX部门修订完善xxxxxx，最大限度发挥横向到边、纵向到底的内控管理监督效能，降低企业经营风险。坚持完善基础资料整理。以上级纪委调研督导及落实纪检监察体制改革为契机，对历年来纪检资料按新形势要求进行全面梳理完善，规范基础资料台账，并在后续纪检工作中针对性的补短板、强弱项，做实、做细、做精纪检基础工作。坚持完善基层日常工作。协同党委推行事业部党

11、总支年度党建和党风廉政建设工作考核，下发基层纪检委员年度任务清单,将基层日常工作责任与事业部党政负责人KPI挂钩，力促基层党组织切实落实全面从严管党治党主体责任。（二）聚焦重点，保障政策制度执行落地生根聚焦疫情防控及复工复产。一是督促、提醒集团公司各级党组织把疫情防控工作作为首要政治任务来抓。严明市纪委监委“九个务必、九个严禁”纪律要求，下发集团公司关于进一步强调疫情防控期间有关纪律要求的通知，为疫情防控工作提供坚实纪律保障。二是加强对上级划拨及各单位自购的疫情防控款物监督检查，强化事前调配使用审批，统一调拨分发，严格入出库台账登记管理及二次分发流程管理,杜绝疫情防控款物被贪污私分、挤占挪用、

12、截留克扣、滞拨积压以及丢失、损坏、浪费等问题。监督检查通讯稿被XXXXXX采用1篇。三是深入一线单位开展复工复产督导检查、慰问抗疫一线干部职工，传达集团公司党委关于疫情防控及安全复工复产相关要求的同时，鼓舞士气，明晰责任，确保稳定。四是突出疫情防控期间政治监督，坚持党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。重点监督检查各单位对援企稳岗稳就业等政策研究部署情况、相关政策特别是房屋租金减免政策执行情况以及争取相关扶持政策工作的推进情况，确保各单位履职尽责争取政策，提高认识执行政策。聚焦脱贫攻坚责任落实。2023年是脱贫攻坚决战决胜之年，集团公司纪委一直将扶贫领域的监督检查列为重点工作。今年以

13、来，积极协助集团公司党委对脱贫攻坚工作进行研究部署，督促各单位落实集团公司对脱贫攻坚工作的相关要求。上半年，对照湖北省脱贫攻坚成效考核反馈问题，开展集团公司脱贫攻坚相关工作自查自纠，并形成自查报告报上级纪委；同时，将扶贫干部履职尽责及扶贫资金管理情况监督检查列为下半年重点工作，为集团公司如期完成脱贫攻坚任务保驾护航。聚焦纪检监察体制改革。深入贯彻落实纪检监察体制改革的相关要求。从集团公司班子成员分工上明确纪委书记专职化，从组织机构上调整纪检监察室职能，从人员配置上充实纪检专职干部（纪检监察室定编3人，在岗3人），并严格落实专职待遇津贴每月150元/人，为推进新时代国有企业全面从严治党向纵深发展

14、、纪检监察工作高质量发展提供坚实的组织保障。（三）顺势而为，突出监督执纪问责创新发展顺应一体推进“三不”之势。一是持之以恒加强日常监督。坚持节假日发布廉政提醒、“两会”等重要时间节点进行工作作风抽查，传递了监督检查常态化、具体化的信号。二是紧盯关键岗位和关键少数，进一步梳理集团公司班子成员、财务人员等XXX名重要岗位的党员干部的廉政档案，掌握其家庭主要成员是否经商办企业、是否从事与集团公司经营业务同类经营或关联交易等情况，并实行动态监督管理。三是有效运用纪律检查建议书。针对问题线索办理和日常监督检查中发现的问题，下发纪律检查建议书XX份，通过纪律检查建议书形式提醒相关责任单位梳理管理漏洞，加强

15、整改落实，充分体现了纪律监督的严肃性和威慑力。四是充分发挥绩效考核制度优势。今年首次将党风廉政建设纳入中高级管理人员KPI考核指标，将党风廉政建设的相关任务指标与中高级管理人员薪酬直接挂钩，坚持党风廉政建设与经营工作同谋划、同部署、同推进、同考核，强力推进党风廉政建设向纵深发展。顺应各类监督融合贯通之势。会同工会、审计部门，对集团公司XX家食堂管理情况进行专项监督检查，针对食堂物资采购价格监督、单据管理、供应商选择程序等问题下发纪律检查建议书，督促集团工会就统一规范食堂管理完善制度，加强风险防控;会同安全部门就安全大整顿的落实情况进行监督检查，并督促领导班子对分管部门和分管单位开展安全谈话和廉

16、政谈话，提醒干部职工落实安全生产责任;会同XXXXXXXXX部门就XX项管理制度实施以来，进一步优化内部审批决策流程进行了现场调研，共收集物资采购、工程建设、财务管理、资产租赁、综合管理等反馈问题XX个。目前已按有利于便捷操作、有利于提升效率、有利于风险管控原则，通过多表合一表、串联改并联、修订完善制度、明确审批时间等方式，提出了拟处理意见，待提交集团公司专题会审核后调整。今年，集团纪委积极助力企业生产经营,主动与相关部门形成监督合力，切实做到监督检查全覆盖。顺应纪检监察工作高质量发展之势。持续深化“三转”，准确运用监督执纪“四种形态”，确保取得良好的政治效果、纪法效果、社会效果。今年，共收到问题线索XX起，其中XX起按时按质处置完毕，X月X日收到一起正在处理之中，拟于近期予以了结。同时，结合问题线索大起底，对2019年至今处置的XX起问题