国有公司加强干部员工与管理服务对象廉洁交往相关要求.docx

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1、XX公司加强干部员工与管理服务对象廉洁交往相关要求为贯彻落实党的二十大关于加强新时代廉洁文化建设的精神，一刻不停推进全面从严治党，进一步规范与管理服务对象（包括供应商、合作方，管辖范围内的下属）交往行为，持续构建“亲”“清”企商关系，进一步涵养风清气正的政治生态，公司就加强干部员工与管理服务对象廉洁交往制定了相关要求，具体内容如下，请各单位抓好贯彻落实。一、加强思想认识，提高政治站位2016年，习近平总书记用“亲”和“清”两个字，言简意赅地概括了新型政商关系；2017年，“构建亲清新型政商关系”被写入党的十九大报告；2023年，十九届中央纪委六次全会强调，要推动构建亲清政商关系和清廉社会生态。

2、习近平总书记的重要论述和党中央的部署为公司构建“亲”“清”企商关系提供了理论基础。各分公司、各部门要加强思想认识，进一步提高政治站位，充分认识到构建“亲”“清”企商关系，规范干部员工与管理服务对象交往行为，涵养风清气正的政治生态对公司廉洁、健康、可持续发展的重要作用。二、正确把握现状，明确工作目标从2023年信访案件来看，呈现出问题领域较为集中、违纪违法基层化等新特征，特别是违规接受宴请、违规收受礼品礼金、违反公务用车管理规定、违反会议活动管理规定等方面问题还比较突出。要充分认识“小鬼当家”等末梢腐败风险仍然较大，反腐败斗争形势依然严峻复杂。公司上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

3、导，全面贯彻落实XX公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步提高政治站位，以扎实落实全面从严治党责任为基础，以规范干部员工日常管理为切入点，以作风建设为载体，切实推动干部员工与管理服务对象廉洁交往工作落实，持续构建“亲”“清”企商关系，进一步营造良好的政治生态，确保公司廉洁、健康、可持续发展。三、严明纪律规矩，加强学习整改1 .学深悟透规章制度，严格规范交往行为公司对财务、采购、党务、工会、技术研发、人力资源、巡视巡察、战略管理等领域印发了廉洁从业行为规范，规定了工作人员与管理服务对象交往中的禁止性事项。党委在2023年印发了XX公司廉洁从业承诺实施办法，在廉洁从业承诺书中明确了与供应商或

4、合作方交往纪律要求；更新印发XX公司委员会关于贯彻落实中央八项规定精神、进一步深化作风建设有关规定，明确了各相关领域的工作标准和工作纪律。各分公司、各部门要在XX前，通过部门会议、支部三会一课、日常例会等方式组织开展一次廉洁从业行为规范专题学习，既要严明纪律规矩，弄清楚工作人员与管理服务对象廉洁交往规定的具体内容，又要结合本单位本领域工作实际，为干部员工打好“预防针”，严格规范与管理服务对象交往行为，做到令行禁止。对于公司还没有明确规定廉洁从业行为的其他领域，鼓励各专业领域主责部门主动落实主体责任，提出本领域廉洁从业要求，列明相应禁止性事项，纳入本领域人员廉洁从业行为规范，为干部员工规范与管理

5、服务对象的交往划清界限。2 .坚决整治违规收送礼品礼金、违规接受管理服务对象宴请，确保整治成效干部员工与管理服务对象推杯换盏、“拉拉扯扯”、输送利益、相互勾兑，损害的是集体和人民的利益，侵蚀的是党群干群关系，动摇的是党的执政根基，必须坚决整治、狠狠刹住这股歪风。各分公司、各部门要组织开展一次违规收送礼品礼金、违规接受管理服务对象宴请的专项治理工作。要再次深入学习落实“五个严禁”要求：一是严禁收受或主动索要合作方赠送的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物。二是严禁在公务活动之外，接受或主动要求合作方提供宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排。三是严禁接受或主动要求合作方提供与合作业务

6、无关的车辆、酒店等服务。四是严禁与合作方之间存在借款、委托理财、租售房屋等直接经济往来，或存在共同投资等可能形成共同利益的交往行为。五是严禁存在其他利用合作方谋取私利以及损害公司利益的行为。要坚持问题导向，深挖根源，从思想、教育、制度、流程、防控等方面开展源头治理，整治工作要做深做透。坚持目标导向，要重点聚焦违规收送礼品礼金、违规接受管理服务对象宴请等方面，深入查找管理中存在的漏洞和不足。坚持结果导向，运用XX工作法，精准施策，靶向治疗，强化过程督导和效果检查，确保整治成效。四、压实两个责任，提高工作质效1 .压实压紧主体责任，切实履行“一岗双责”各分公司，各部门要严格落实全面从严治党主体责任

7、,把贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、加强作风建设作为一项重要政治任务。各级“一把手”要切实履行好第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，发挥“头雁效应”，把“谁主管、谁负责、谁立规、谁检查”落到实处，加强对工作人员与管理服务对象交往的监督管理，特别是要加强对干部员工“八小时以外”异常行为监督管理，始终坚持为民务实清廉的政治本色，持续强化纪律规矩意识，做到知敬畏、明底线、守规矩，公私分明，“亲”“清”分开。各级领导干部要加强自身管理，以身作则，以上率下，清白做人、干净做事，主动接受外部监督，畅通举报渠道，接受广大群众提供线索和举报。2 .深入开展宣传教育，提高廉洁从业意识各分公司，各部门

8、要按照XX公司关于加强新时代廉洁文化建设的实施办法，结合XX公司“XX”廉洁文化品牌打造、集中教育月活动等，组织开展学法规制度、学典型案例、观看警示教育片、参观廉洁教育基地、重温廉洁从业承诺书、讲述家风等形式多样的廉洁宣传教育活动，抓好常态化廉洁教育，敲响纪律的警钟，要求全体干部员工坚持群众立场，严格与管理服务对象廉洁交往，厘清公私界限，时刻紧绷纪律之弦，保持“安全距离”，牢牢守住交往“红线、底线”，不断提高廉洁从业意识。3 .从严监督执纪问责，促进廉洁健康发展坚持监督从严。各分公司，各部门要建立完善常态化的监督检查机制，要善于抓住“关键少数”和“关键岗位”，重点关注“关键少数”和“关键岗位”，强化对干部员工与管理服务对象交往行为的监督检查，对员工与管理服务对象交往中苗头性、倾向性问题要及时提醒告诫、批评教育，注重抓早抓小，防微杜渐。对屡查屡犯我行我素造成不良后果的，要按照有关规定严肃处理。坚持问责从严。公司干部员工出现与管理服务对象交往中的禁止性事项，一经核实，将依据中国共产党纪律处分条例XX公司员工违纪违规处分条例严肃处理。对履行主体责任不力，所在单位干部员工因与管理对象不当交往而造成不良影响的，将严肃追究领导班子主要负责人及相关负责人的责任。