基层党建工作经验材料.docx

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1、基层党建工作经验材料今年来，*市*县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持大抓基层的鲜明导向，围绕中心、服务大局，持续用力抓基层、强基础、固根本，基层党建工作迈上新台阶，取得新成效。一、毫不动摇用创新理论凝心铸魂。一是着眼“政治定力”，创新理论入脑入心。严格落实“第一议题”制度，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，每季度按时印发党支部学习推荐篇目，同时培训全县科级领导干部615人，分批分期组织全县4200名党员参加培训，全县广大党员信念更加坚定。二是着眼“政治忠诚”，教育培训走深走

2、实。聚焦“四化”建设、乡村振兴、重大项目、绿色生态、农村实用技术等，充分发挥县、乡党校主渠道和主阵地作用，分级分类开展“精准滴灌”式专题培训20余期，开发系列专题课程36门，依托脱贫攻坚纪实馆、磨湾红军会师旧址、梵净山申遗馆等，开展现场教学100余次，培训党员干部12000余人次，全县广大党员理论、素质进一步提升。三是着眼“政治担当”，为民服务见行见效。印发致全县各级党组织和广大党员干部的疫情防控倡议书，在疫情防控卡点建立临时党支部16个，7000余名党员和干部冲锋在前、主动担当，成立医疗救治临时党支部2个，组建巡诊队伍12支，全覆盖设立农村发热诊疗点116个,落实“二包一”包保联系制度，发放

3、健康包7469份，最大程度保护人民生命安全和身体健康。全县广大党员干部宗旨意识更加强烈、为民情怀更加深厚。二、坚持不懈用务实举措强基固本。一是激活村干部队伍人才“蓄水池”。制定印发*县村（社区）三职干部绩效工资管理办法（试行）*县受表彰离任村干部生活补贴暂行办法，村三职干部平均工资达到4000元以上。扎实开展村党组织书记“擂台比武”活动，探索出台关于加强村（社区）党组织书记队伍建设助推乡村振兴实施方案，通过跟岗挂职、结对帮带、教育培训、关心关怀、择优培养“五个一批”措施，力争用3-5年时间，培养造就一批政治过硬、作风过硬、能力过硬、带动力强的村党组织书记队伍。二是织密驻村工作队伍纪律“防护网”

4、。持续组建驻村工作队75支，选派驻村第一书记和驻村干部225人、乡村振兴特派员18人、“五个一批”到村任职99名、省市科技特派员16名、县乡农技人员132名，严格落实驻村干部管理保障二十条和“双签字”制度，配套出台驻村工作“十必须十不准”、到村任职人员“十项规定”“九个优先”、第一书记和驻村工作队“1+N”管理办法等制度，把乡村振兴一线作为培养锻炼干部主战场，在选派、管理、激励上持续发力，不断优化队伍结构、精准管理考核、强化激励保障。三是搭建党员队伍比学赶超“大舞台”。创新党员教育监督管理方式，制定印发*县进一步加强党员队伍建设实施细则，结合民风民俗、村规民约等因素，因地制宜探索推行党员积分管

5、理、党员承诺践诺制度，探索实施“考评挂钩”和定期查评制度，激励引导各级党组织和党员干部在乡村振兴、疫情防控、防汛抗旱中扛责任作表率、亮身份当先锋。三、坚定不移用改革创新赋能发展。一是聚焦生态护村，“绿色指数”持续提升。深化梵净山区域党建联盟，提出“六共六促六提”工作举措，推动辖区内4个乡镇17个村（社区）与34家市、县单位联建，以“6+X”活动为载体开展结对共创，梵净山景区获评2023年省级文明旅游示范单位。积极推进生态产品价值实现机制试点，在全省率先推出“梵净生态账户”，做法被人民日报10月10日头版宣传评价为：*扎实推进生态文明建设的缩影。二是聚焦产业兴村，“经济指数”更趋强劲。全面推行党

6、支部领办合作社、“六共”机制等经验做法，大力发展生态茶、冷水鱼、中药材三大主导产业，扎实推进22个“六共”机制示范点建设，建成全国最大的抹茶加工基地、中药材淫羊蕾育苗育种基地，全省最大的冷水鱼养殖基地，示范带动村级集体经济持续发展壮大。全县94个村级集体经济村均收入达52.35万元，每个乡镇（街道）均有1个以上“村社合一”标准化样板和1-2个特色优势产业。三是聚焦文化引村，“幸福指数”稳步提升。持续推行“民心党建+组委会”治理模式，成立组委会1620个，推动村民自治下沉到组。建立县乡村三级新时代文明实践主阵地，开展志愿服务7800余次，参与服务46000余人次，广泛开展文明村、文明户、“好公婆”“好媳妇”等创建评选活动，选树“身边榜样”94名，持续推进移风易俗，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。