学校教育教学质量奖惩办法.docx

《学校教育教学质量奖惩办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校教育教学质量奖惩办法.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、初中部教育教学质量奖惩办法为进一步强化初中部内部管理，加强教师队伍建设，调动广大教师的积极性，鼓励引导教师走专业化发展之路，实现“激发教师工作热情，提高教育教学质量”的宗旨，特制定教师奖励办法。一、指导思想通过一定的奖励方式，引导教师树立专业化发展意识、质量意识，充分张扬教师在自主发展中的成果，提升教师专业化发展水平，营造学校和谐文化氛围，内练真功，外塑形象。二、奖励人员及方式：1 .达到标准的所有教师；2 .经济上的奖励（奖金来源董事会审核拨付）；3 .同等条件下评优、评先、晋级优先。并在各种场合表彰、宣传教师的业绩。三、奖励标准（一）教学质量监测奖（目标：增加优秀率、减少后进生率、提高整体

2、成绩）A、集体奖1、市、区期末统一监测，在区综合排名第一名奖3万，第二名奖2万，第三名奖1万。2、市、区期末统一监测，在区单科排名第一名奖励学科组5000元，第二名奖励学科组3000元，第三名奖励学科组2000元。B、对任课老师的奖惩（与年终奖挂钩）1、以年级学生总数的30%为考核指标，以期中考试学科成绩进入年级学生总数前30%的人数与期末考试进入前30%人数的差值为考核内容，每名教师所教班级进入前30%的人数每增加一名奖100元（实验班），300元（普通班），减少一名扣除200元（实验班），100元（普通班）。2、以年级学生总数的后30%为考核指标，以期中考试学科成绩进入年级学生总数后30%

3、的人数与期末考试进入后30%人数的差值为考核内容，每名教师所教班级进入后30%的人数每减少一名奖100元（实验班），300元（普通班），增加一人扣除200元，100元（普通班）。3、以期中考试个人所教班级平均成绩与年级学科平均成绩之差（a）为标准，期末考试个人所教班级平均成绩与年级学科平均成绩之差（b）为考核内容，按个人所教班级平均成绩的两次差值的进步幅度进行奖励,奖金（元）=（b-a）*80,退步不奖不罚。4、若个人所教班的优生数、后进生数或平均成绩连续进入同年级第一第二名（后进生人数越少排名越靠前），且优生或后进生人数不变或平均成绩差值基本保持不退步的（差值在1分以内），每人每项奖励300

4、元。5、前三项的综合考核奖励金额出现负值的以零元计算。8、月考成绩与每月工资考核挂钩。C、对班级的奖励1、以年级学生总数的20%为考核指标（如果全年级只有两个一类班级则该班考核指标以全年级前60名计），以期中考试总成绩进入年级学生总数前20%（60名）的人数与期末考试进入前20%（60名）人数的差值为考核内容，每个班级进入前30%（60名）的人数每增加一名奖200（实验班）-400僧通班）元。2、以年级学生总数的后1/4为考核指标，以期中考试总成绩进入后1/4的人数与期末考试进入后1/4人数之差为考核的内容，每个班级进入后1/4人数每减少一名奖200（实验班）一400（普通班）元。（二）教师个

5、人荣誉1、教师综合荣誉（指政府与教育行政部门的奖励）奖励标准：区级及以上的综合荣誉以上级奖励为准，学校不再予奖励。2、教育教学比赛奖指教师参加各级各类的教学比武获奖，区、市教育部门组织的歌舞蹈、书法绘画、体育运动会比赛获奖等。（注：同一课、同件作品在不同级别获奖，只奖最高级别。）奖励标准级别校级区级市级省级国家级等级一一一一一一一二奖励60040021000800600200()1500I(XX)3025002()(X)5()(X)400030001.教师论文奖指教师在专业刊物上发表的论文及教研室、教育学会，省、市级教育科学研究院，区级教科科等机构的获奖的教学文章、经验材料、课例征集、科研成果

6、论文。（同篇论文同时获奖的取最高级别计算。发表论文指中国教育、中国教师报、湖南教育、郴州教育科研以及其他CN刊号的专业报刊。非专业报刊、其地方CN刊号不在奖励范围。发现抄袭追回奖金，并作严肃处理。）奖励标准级别校级区级市级省级国家级等级-b二-fc-fc二二获奖奖金400300200600500400800700600I(M)O900800120011001000发表奖金/Z/4006008002.课题研究奖参与国家、省市级课题研究每学期每人IOOO元（没能按时结题延续的时间没有补贴，参与人员需提供相关参加课题研究的资料，课题按时结题每人奖励2000元）。（三）各种竞赛指导奖1 .参加区运动会

7、，获得团体第一名奖励每名教练员600元，团体第二名奖励每名教练员500元，团体第三名奖励每名教练员400元。2 .省、市、区小型体育比赛获团体前三名分别奖励每名辅导老师（按等级）省级800、700600；市级600、500、400；区级400、300、200.3.音乐教师组织市、区文艺汇演等团体活动获奖，奖励每名指导教师标准如下:级别校级区级市级省级国家级等级一一-一奖励40030020060050040080070060010009008001200110010004.美术、书法、作文、演讲比赛等获奖，国家级辅导教师奖500元，省级400元，市级300元，区级200元。注：教师辅导学生各类学

8、科比赛获奖的同一活动只享受一次最高辅导奖。四.几点说明：1、九年级第一学期教学质量奖惩按本办法执行，第二学期按中考质量奖惩方案执行。2、所有成绩由初中部教务处亲自把关收集统计。3、本奖励办法中的一、二、三等奖包括第一、二、三名。“校级”指郴州市明星学校。4、本奖励办法中的奖励限第一作者或第一指导者。5、同一人相同内容在各级刊物上发表或获奖不重复奖励，选最高一个奖项予以奖励；获奖级别以实际组织级别为准。6、奖金只享受一次，不重复发奖；每次奖励实行大会发奖，一律载入学校教师业务档案。（凭证书原件或复印件记载）7、本办法自XX年9月1日试行，试行期一年。本办法最终解释权属郴州市明星学校。XX学校初中部XX年下期