学生自主跟岗、顶岗实习协议范本.docx

《学生自主跟岗、顶岗实习协议范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生自主跟岗、顶岗实习协议范本.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、学生自主跟岗、顶岗实习协议甲方(用人单位)：乙方(学生)：班级姓名身份证号为了明确顶岗实习期间用人单位、实习学生责任与义务，加强顶岗实习期间的管理，现就顶岗实习事宜签订本协议，双方共同遵守。一、顶岗实习岗位、期限及待遇1、经乙方申请，甲方接收，实习时间为自年月日起，至年月日止。实习为部门岗位。2、甲乙双方协商，乙方顶岗实习期间的津贴待遇如下：二、各方的权力与义务(一)甲方的权力与义务1、甲方的权力：(1)可以根据其需要和乙方的工作能力，对实习内容及实习岗位进行调整。(2)在实习期内，根据乙方的表现，甲方有权决定是否提前终止对乙方提供的实习机会。2、甲方的义务：(1)安排专人对乙方进行本单位规章

2、制度、劳动安全、操作规程及相关业务培训。(2)为乙方提供符合国家规定的安全、卫生工作环境，遵守劳动法。根据乙方实习岗位的实际情况，按国家规定向其提供必须的劳动防护。(3)选派具有良好职业道德、较高专业理论术平和实践技能的工作人员,对乙方进行技术指导和日常管理。(4)不得安排乙方从事高空、井下，放射性、有得有害、易燃易爆，国家规定的第四级体力劳动强度场所以及其它具有安全隐患的劳动。(5)对乙方的出勤、工作表现做出记录：实习期满，做出书面实习鉴定。(6)乙方实习期间，乙方确需回校参加各类考试或办理毕业派遣手续等其它事情的，甲方予以准假。(7)甲方不得单方面与乙方解除协议，出现下列情况之一的，甲方可

3、提前通知乙方，终止本实习协议：(a)乙方不能胜任实习工作：(b)乙方严重违反或拒绝遵守甲方的规章制度：(C)出现不可抗拒的因素等。(8)乙方实习工作期间发生工伤事故，甲方有责任及时救治，对伤害事故进行妥善处理，由甲方参照在职员工工伤事故处理办法处理。乙方实习期间造成的人身伤害事故，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果间的因果关系，承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任；当事人的行为是损害后果发生的非主要原因，承担相应的责任，其中自杀、自残、自伤事故，由乙方承担全部责任。当事人对乙方人身伤害事故承担的比例可协商确定，协商不成可向人民法院提起诉讼。(

4、9)按当地劳动法律法规规定，及时足额给付乙方实习人员劳务费用。(二)乙方的权力与义务1、乙方的权利。(D有权在协议规定的实习时间内，按甲方指定的岗位参加实习。(2)享有劳动报酬和劳动保护的权力，在遵守了实习时间和甲方各项规章情况下，享受相应的实习报酬和待遇。(3)在实习期间，发生工伤事故，享有获得赔偿的权力。(4)如果甲方安排的工作内容，违法或有损乙方身心健康，乙方有权在向甲方报告后终止在甲方的实习。2、乙方的义务：(1)乙方在实习期间，认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，提高自己的业务技能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务。(2)乙方严格遵守甲方的各项规章制度和安全操作规程

5、，防止发生人身伤害事故。(3)乙方故意损坏实习单位各种设备的，按实习单位相关规定赔偿。(4)乙方在实习工作过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥。对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行。(5)乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。因不遵守实习纪律、操作规则及有关规章制度等过错，造成本人、他人或集体人身、财产损害，由乙方承担责任。(6)乙方提前终止实习，须于一周前向甲方提出申请，经甲方同意后，方可终止本协议。(7)乙方个人擅自离开实习单位，若发生意外，由本人负责。(8)因个人事务(非甲方或实习单位公派)离开实习单位外出，均视为个

6、人行为，发生的一切安全事故，均由乙方本人负责。乙方应对自伤、自残、自杀等行为引起的后果承担完全责任。(9)每周定期主动与辅导员保持联系，按时完成月度考核表和实习手册的填写并按时上交。三、协议的终止与解除1、协议期满自然终止。2、因协议期限届满以外的其他原因而造成的协议提前终止，甲、乙双方协商。3、甲方违反本协议第一条有关甲方义务的规定，乙方可提解终止本协议。4、乙方违反本协议第二条有关乙方义务的规定，甲方可提前终止本协议。四、甲、乙双方需约定的其它事项：其它未尽事宜由双方及时协商解决。五、生效及争议解决(1)本协议一式三份，甲方一份、乙方两份，经双方合法授权代表签字后生效。本协议生效后，对甲乙双方都具有法律约束力，任何一方对协议内容进行任何修正或改动，都应通过双方书面确认后方始生效。(2)甲、乙双方如发生争议，应友好协商解决。如协商不能达成一致，任何一方都有权向人民法院提起诉讼。甲方(盖章)：乙方(签字)：甲方代表签字：手机：手机：电话: