安全保卫管理制度.docx

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1、安全保卫管理制度1 .公司设立安全保卫机构，归口管理公司的治安保卫工作。2 .公司配备治安保卫人员，并配备必要的警用器具。3 .公司实行定点看守与定期和不定期巡查相结合的方式进行治安保卫的看护。4 .公司按照国家、行业有关规定，积极创造条件，建立并不断完善技术防范系统，认真落实“物防、技防、人防、犬防”工作。5 .民用爆炸物品储存库治安保卫的有关具体要求：1）民用爆炸物品储存库区昼夜一小时人值班看守，其中人坚守报警值班室，另一人定期对库区进行巡查，巡查周期不超过一小时。2）值班人员不准睡觉，不准借故擅离岗位，发现问题立即报告并及时解决。3）禁止无关人员进入库区；不准在值班室饮酒会客，不准留外人

2、在库区住宿；对因公进入库区的人员要认真检查证件，填写进出库登记，并应有库区值班人员亲自陪同。4）保卫人员发现不安全隐患要及时处理，对知情不处理、不报告、造成后果者，要给予罚款处理，后果严重者交公安部门处理，直至追究刑事责任。5）对进入库区的车辆要认真的检查。检查重点为防火、防爆及物品夹带。6）定期检查技防设备设施，并及时维修，确保有效、可靠。7）看护犬应拳养在库区内，夜间应处于巡游状态。安全保卫管理制度（二）为了维护正常秩序，确保财产安全，特制定本制度。一、增强安全防范意识，坚持预防为主、防治结合的原则，做好安全保卫工作。维护机关正常工作秩序，对妨碍安全、侵犯公私财物的行为要勇于抵制和斗争。二

3、、维护办公区的良好秩序，不得大声喧闹或在工作时间制造杂音而影响他人工作。三、强化各项措施，对机关重点部位和贵重物品实行重点防范保护和进行专人负责管理。部室内一般不要存放贵重物品，办公室门窗要按时上锁，住宅楼防盗门要随手关门，不留安全隐患。四、节假日、双休日值班人员要增强责任心，坚守岗位，忠于职守，处理好当班公务，紧急情况果断处理并及时向领导请示报告。五、办公室实行安全分工负责制，谁在班谁负责。定期检查防火、防盗设施，提高防范意识，强化防范措施，不断增强责任感，齐抓共管，消除隐患，确保安全。六、办公区域的门锁钥匙，起用前应在办公室备份一套，办公室须妥善保管，以备急需时使用。七、办公室负责不定期地

4、对办公区域的安全实施监督检查。如有安全隐患，要及时整改。八、车辆要停放在规定的区域内，及时锁防盗门，正确使用防盗器材，不得随意停放。安全保卫管理制度（三）第一章总则第一条目的为了确保企业财产不受损失，保障员工的劳动安全，维护企业正常生产，工作和生活秩序，特制定本制度。第一条使用范围本制度适用在企业辖区范围内发生的任何涉及人员安保，财务安保，物资安保的行为和事项。第一条职责划分1总经理(1)总经理是企业安全保卫管理第一责任人，全面负责企业的安全保卫工作，包括部署企业安全保卫工作，解决和处理安全保卫工作中的重大问题。(2)行政部负责安全保卫管理内部业务培训工作的计划和实施。2.行政部(1)行政部是

5、企业安全保卫管理的主管部门。(2)行政部负责安全保卫管理内部业务培训工作。第二章人员安全保卫管理第一条人员出入管理1证件管理(1)员工出入企业应佩戴胸章，对未按规定佩戴者，保安应予纠正。(2)员工进入企业时未戴胸章的，应在保安室登记借用“临时出入证”，经保安核对并扣留考勤卡后，方可进入。员工下班时，以“临时出入证”换取考勤卡后方可打卡离开企业。保安应每月将借用临时出入证登记单交行政部存查。(3)遗失胸章应立即向人力资源中心申请补发，同时书面说明遗失经过并检讨。(4)使用他人胸章或伪造、涂改胸章者，一经查实，使用者、借予者及伪造涂改者均按照公司的相应制度进行处罚。(5)企业以外人员进入时，须由接

6、待部门填写外来人员进入申请表并经部门领导审批报行政部备案，在保安组领用外来人员出入证后方可持证进入。2员工出入管理(1)凡本企业员工应熟读员工守则，自觉履行各项义务，不得携带各种一、危险品和与工作无关的物品进入企业。(2)企业员工未经批准不得擅自带外来人员进入公司。(3)严禁员工携带宠物进入企业。(4)员工携带包裹进入企业时，须主动接受保安人员的安全监督和检查，严谨企业资产外流。第一条劳动保护管理1企业有责任贯彻执行国家各项劳动保律法规、条例和规定，及时解决运营中出现的有关安全卫生等方面的问题，不断改善劳动条例。2 .行政部、人力资源部以及相关职能部门应做好新进员工、调换岗位员工、特殊工种员工

7、的培训、考核、发证工作。3 .全体员工应按岗位要求规范操作，确保生产安全。4 .第三章物资安全保卫管理第一条仓库管理1管理原则按照“谁主管，谁负责”的原则，建立健全仓库岗位责任制，对库管员定期进行安全消防意识、库存商品及物质养护知识学习培训，完善各项手续制度，定期进行安全检查，发现不安全隐患应责令期限整改。具体要求(1)库房与办公室、配电室及明火作业场所应按能源安全保卫管理的相关要求保证安全距离。消防通道应保持畅通，不准随意占用。(2)库房内不准设办公室、休息室，不准住人，不准存放私人物品及其他杂物。(3)库房用电要严格执行有关规定。(4)库房内不准架设临时电线，不准装电线插座、电源开关、大功

8、率照明灯具，不准使用家用电器。(5)库房物品应根据其性质进行分类码放。(6)库房内严禁烟火，应设置防火安全警示牌。(7)库区内的安全消防设施按有关规定配齐，配全，并始终保持完好。(8)定期对库区报警装置进行检查和维修，确保性能完好。第条机动车辆管理1.出入管理(1)企业车辆凭行政部核发的“车辆出入证”进出公司。(2)外来车辆应由接待部门填写外来车辆出入申请单，经部门领导审批交行政部备案后领取“临时出入证”。(3)企业员工私家车经行政部备案后凭“车辆出入证”进出公司。2.企业车辆管理(与公务用车制度相结合)(1)企业车辆与司机统一在行政部存档管理，企业车辆必须由专职司机驾驶。(2)企业各种机动车

9、辆均为公务用车，任何人不得私自使用，特殊情况须办理相关申请审批手续。(3)各部门使用公车执行公务时，须填写专用申请表格并经部门经理审批后在行政部备案。行政部应及时安排车辆。(4)严禁司机私自出车。私拉物品、捎带亲友及乘客。(5)专职司机对车辆负有主要责任，出现任何问题应及时汇报并妥善解决。(6)司机应按要求在指定的地点停放企业车辆，严禁在非指定地点停放过夜。第_条贵重物资、设备和技术资料管理1.贵重仪器、设备贵重仪器设备，如投影仪、摄像机、照相机、通信器材等，要在有防护设施的库房或保险柜内存放，并指定专人管理。严格履行借用手续，确保设备器材完好安全。2 .技术资料(1)对有关企业科研、生产技术

10、方面的资料、光盘、软盘等要分密集保管、保存。资料用完之后，要及时放入保险柜保存。对该归档的文件资料，须按要求及时交单位档案管理部门归档。(2)对于接触保密、文件、技术资料的员工，在调离时要严格履行文件、资料交接制度，保证企业和技术的安全性。第四章能源安全保卫管理第_条电源管理1.电路分开(1)严格遵守电源管理制度，生产、生活用电线路必须分开。(2)电线和用电设备必须由正式电工、维修，不准乱接临时电线，超负荷作业以及使用不合格的保险装置。3 .用电要求(1)员工必须在指定地点使用电热器具，不准随便移动。(2)行政部负责定期检测电线绝缘情况，发现线路老化、破损、裸露、绝缘不良、短路等现象必须及时更

11、新、维修，对各类电气设备、避雷装置要定期检测维修。第一条消防管理1宣传教育行政部应加强对员工消防安全的宣传教育工作，内容包括消防规章制度、防火重要性、防火先进事迹和案例等。宣传教育可采取印发消防资料、图片，人员学习，请专人讲解，实地模拟消防演练等方式进行。4 .消防设施(1)企业内易燃危险品的仓库、储存场地，原材料及成品库房，办公场所等地点应设置疏散指示标志、紧急照明装置和必要的消防设施。(2)企业根据现有消防状况和财力状况合理配置消防器材，不得擅自移动、损坏、挪用，并定期检查和更换。谁检查。5 .用火禁止在公共场所擅自动用明火。需要使用明火器具时应事先提出申请，说明安全措施并经行政部批准。(

12、2)动用明火作业时，作业人员应持证上岗，对具有火灾危险的必须依照有关安全要作。(3)禁止在工作区域使用自制或外购电炉取暖或做饭。(4)企业已划定禁烟区，员工不得在禁烟区吸烟。6 .消防检查(1)行政部人员应定期巡视检查，发现隐患要及时指出并加以处理。(2)各部门人员应定期自行进行消防检查，发现隐患须及时通知行政部。7 .紧急情况(1)企业员工一旦发现火警，能自己扑灭的，应立刻采取措施，根据火警的性质就近使用水或灭火器材进行扑救。(2)火势较大，在场人员不懂扑灭方法时，应立刻通知就近其他人员或巡查的保安进行扑救。(3)企业任何人发现火灾或其他安全问题都应迅速报警，各部门或员工应为报警无偿提供方便

13、，有为扑救火灾提供帮助的义务。(4)行政部在火灾发生后须及时向投保的保险公司报案，保护好现场并协助查清火灾原因。安全保卫管理制度(四)第1章总则第一条目的1加强公司的安全保卫工作，保证公司各项工作的安全、有序、正常进行。2.根据公司对安全保卫工作的要求，结合公司的实际情况，制定本制度。第一条适用范围本制度适用于在公司辖区范围内发生的违反治安管理条例的行为。第2章.领导第一条总经理为公司安全保卫的第一责任人，全面负责公司的安全保卫工作，他需要指定一名副总经理为主管安全保卫工作的责任人。第一条副总经理的安全保卫职责1 .贯彻执行国家和有关部门安全保卫工作的方针、政策和法规。2 .部署公司的安全保卫

14、工作。3 .实施安全保卫责任制度。4 .处理和解决公司安全保卫工作中的重大问题。第一条总经理办公室是公司安全保卫工作的职能部门，代表公司负责安全保卫工作。第一条总经理办公室的安全保卫职能1 .贯彻落实国家有关保卫工作的方针政策和法律法规。2 .结合实际制定公司安全保卫工作中的各项制度、规定和办法。3 .了解、检查和指导公司所属各部门、事业部的安全保卫工作。第一条根据规定，公司各部门、事业部经理为本部门、事业部安全保卫工作的第一责任人，分管安全工作的领导为主管责任人。第一条各部门、事业部经理的安全保卫职责1贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针、法律、法规以及公司有关安全保卫工作的规定和要求。一把安

15、全保卫纳入总体工作安排之中，与研发、生产、经营和销售工作同部署、同检查、同总结。4 .结合本部门和事业部的实际情况设立专职、兼职保卫干部或安全管理员。5 .制定安全保卫制度和措施，做到领导、责任和措施四落实。第一条保安部是公司安全保卫工作的主管部门，全面负责公司治安工作，各部门须无条件接受保安部的治安职能检查。第条保安部的机构岗位设置如下图所示。第3章保安员培训第一条保安必须接受各种保安业务知识的培训，考核合格方可上岗。第_条保安部要根据每个保安员的素质和工作需要安排不同形式、不同层次的培训。第_条日常培训原则上按层次进行，即保安部经理负责对主管的培训，主管负责对领班的培训，领班负责对保安员的培训。第一条保安部每年必须制订员工培训计划，报总经理批准后执行。第一条如果培训计划不能如期执行，保安部经理要与主管部门及培训部协商解决。第4章内部安全保卫第一条公司内部的安全保卫工作要贯彻“预防为主、确保重点、保障安全”的方针，建立健全各项安全保卫制度，采取人防、物防和技防相结合的防范措施。第一条实行封闭管理。各有条件的部门和事业部一律实行工作区封闭式管理。对