实施“党建引领工程”推动基层党组织建设工作情况报告.docx

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1、实施“党建引领工程”推动基层党组织建设工作情况报告目录实施“党建引领工程”推动基层党组织建设工作情况报告1一、凝心锌魂，准确把握理论武装的时代要求1二、夯实基础，推动党建与乡村振兴同频共振3三、社区治理，让城市生活更安全更舒心5四、红链引领，以高质量党建保障商质量发展6工业发展闯出新路，侨乡面貌显著变化，人民生活日益改善，综合经济实力不断增强，*省*市*县各级基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，各级党员干部充分发挥先锋模范作用，围绕中心、服务大局，大力实施“党建引领工程”，全力推动基层党组织全面进步全面过硬，为*县革命老区发展提供坚强组织保障。一、凝心铸魂，准确把握理论武装的时代要求时代催生思想，

2、思想引领时代。*县牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，巩固拓展主题教育成果，推动*学习教育常态长效，着力为基层党员干部“加油充电”O行源于心，力源于志。*县结合*学习教育，把习近平总书记重要讲话重要指示精神融入党员干部思想建设日常，县处级领导干部率先垂范高标开局，围绕习近平总书记重要讲话重要指示精神和党的*大精神等重大主题，深入挂钩联系乡（镇）部门开展集中宣讲40场；各级党组织通过“上门+点单”的形式，组织发动乡村讲师团、“新时代宣讲师”、先进模范等各级各类宣讲力量开展基层宣讲I1OO余场，形成领导干部带头悟、特色队伍深入讲、社会各界大家学的大学习格局。党员教育培训是党的

3、建设的基础性经常性工作。*县不断适应新时代党员干部学习特点，坚持在教育内容、教育形式和教育成果上接续创新、提质增效，充分发挥革命老区红色资源富集的独特优势，编印铭记初心一一*（归化）红色遗存背后的故事*县（归化）革命歌曲选，确定归化战役遗址等20个党员教育学习基地，打造“归化正当红”革命历史展馆以及“理想照耀中国”专题展览，举办*知识竞赛、*旅外乡亲“云”宣讲等活动，组织党员干部约800批次3.5万人次开展现场体验式教学，累计吸引来自世界30余个国家（地区）的旅外乡亲和网友共计20万余人次在线观看。大战大考，检验党建成色，也检验党员初心。疫情防控期间，*县不断加强党的组织体系，创新基层网格化治

4、理模式，以“大数据+网格化+脚底板”的方式，组织329个基层党组织共4700余名党员划分责任区、先锋队、志愿岗，深入防控一线，下沉基层，当好群众贴心人，及时解决群众所急所忧所思所盼，让党旗在基层一线高高飘扬。二、夯实基础，推动党建与乡村振兴同频共振办好农村的事情，实现乡村振兴，基层党组织必须坚强,党员队伍必须过硬。*县着力建强基层“头雁”队伍，发展壮大村集体经济，完善乡村治理机制，凝心聚力推进乡村振兴。（一）推进乡村振兴，关键是选拔一支懂农业、爱农村、爱农民的头雁队伍。紧抓村（社区）“两委”换届契机，通过好中选优留一批、精心育才选一批、广开门路引一批，在村（社区）“两委”换届中，全县96个村（

5、社区）508名两委成员中有致富能手、“实习村干部“、返乡人才等各类“两委”干部342人。选优配强干部队伍是头雁领航的第一步，做好换届“后半篇”文章至关重要，大力实施“头雁领航”工程，聚焦“学、说、比、带、管、爱”等六个方面，举办19期村党组织书记培训班、10期“村书记绘蓝图”擂台比武、10期乡村振兴现场观摩拉练赛，开展“导师帮带制”工作，选派130余位政治素质好、实践经验丰富、业务能力强的党员干部结对180余位新一届“两委”班子、软弱涣散村党组织书记，不断提升“头雁”强村富民能力。同时，注重严管厚爱，明确村干部微权力清单和规范履职“二十条红线“，2023年开始村主干每月工资提高600元，为村（

6、社区）“两委”干部购买人身意外保险。(二)发展壮大村集体经济是带领村民增收致富、实现乡村振兴的重要途径。实施村级集体经济“提质增量”工程,开展“起底”“消薄”“联增”三大行动，聚力“整乡推进、整县提升“，培育10个联创联带联增项目，“一村一策”帮扶村财20万以下村增收，29个村列入省级扶持壮大村级集体经济试点和2个村列入全国红色美丽村庄试点，落实资金2140万元。深化“跨村联建”党建模式，突出“产业联创”，成立14个“跨村联建”党组织，覆盖52个村，推动实施联村产业发展等项目124个，促进联村村财平均增收4万余元。推动农村党员“带富先锋”工程，引导党员创办领办项目，培育10个农村党员产业致富示

7、范基地，带动156户群众增收创业。如今，小村变大村、弱村变强村，全县所有行政村集体经济收入稳定在10万元以上，21%的村突破50万元。(S)走好乡村善治之路，有效组织群众，获得群众信任，才能把人心和力量凝聚到乡村振兴的事业上。创新乡村治理模式，推行“银发党建”，发挥老党员丰富的经验优势、联系群众优势、威望优势，各村成立“老骥工作室”“银发人才工作室”，引导580余名老党员们发挥余热，协调征地拆迁、项目建设、邻里纠纷等各类问题230余件。针对侨乡侨眷侨胞多的现状，深化“党建带侨建”，成立7支“党员红色助侨服务队”，建立全省首家侨益司法保护示范中心、首个涉侨互联网巡回审判点和涉侨在线法官工作室，化

8、解涉侨维权问题50余起、矛盾纠纷210余起，带动广大海外侨胞捐资、捐物2300余万元，形成暖侨心、护侨益、聚侨力的侨乡治理新格局。三、社区治理，让城市生活更安全更舒心社区是城市治理的“底盘”，也是联系服务群众的“最后一公里”。*县不断增强社区党组织的堡垒聚合作用，让社区成为居民最放心、最安心的港湾。（一）坚持制度化，把机关社区“双联双促”作为推进服务群众的有效手段。深入开展在职党员“进社区、亮身份、强服务”活动，确保社区有资源有能力服务群众，组织1725名在职党员到社区报到，认领2100余个服务项目，解决群众急难愁盼问题3850余件，在疫情防控、征地拆迁、矛盾纠纷化解等工作中彰显党员先锋模范，

9、形成工作在单位、服务在社区、奉献双岗位的生动局面，基层治理有了源源不断的生力军。（二）着眼效用强，把网格化管理作为推进城市精细化管理的重要手段。将党建、治理、服务等各类网格整合成“一张网”，构建“乡镇党委一社区党组织一网格党支部一网格党小组”体系，组建网格党支部64个、网格党小组32个，将社区划分为6个一级网格、29个二级网格、323个三级网格,做到把城区1.1万户约3.4万人全部纳入有效网格管理，形成网格问题发现、任务分办、协同处置全闭环机制，做到“一网统管、全域覆盖”。(S)搭建新平台，把新业态党建作为推进城市基层治理的延伸手段。打造“红色物业”，推动社区党组织、业委会、物业企业协同联动，

10、搭建协商议事平台，开展社区文明创建、邻里节等活动70余场，共同解决小区环境卫生、停车管理、抢修水电等民生实事129件，激发居民参与社区管理的内生动力。以党建带团建，引导134名快递、外卖小哥到社区报到，组建“青年先锋”志愿服务队，参与社区巡防、治安维稳、反诈宣传等志愿活动，为居民安全构筑起一道道流动保障线。四、红链引领，以高质量党建保障高质量发展党要管党，党建要全覆盖。*县积极推动非公企业党建工作探索，实施“红链引领”工程，推动非公企业“产业链”“人才链”“创新链”相互促进、共融共兴。(一)打基础、抓覆盖，以党建引领破解山区工业发展难问题，为企业发展注入源源不断的红色基因。坚持“专精特新”的定

11、位，培育壮大新材料、新医药、新能源“三新”主导产业，引进培育8家国家高新技术企业、9家省级科技小巨人领军企业、2家省级“专精特新”企业，组建新材料、新医药、新能源3条产业链党总支，将链上企业党组织纳入党总支管理，目前链上有党组织8个，实现党的组织覆盖率87.5%、党的工作覆盖率100%。在党总支内设置“上下游产品衔接”“检测设备及试剂”“交通运输”等互助小组，达成内部合作23次，有效解决联合用工、人才共享、环状供水等问题，帮助链上企业节省成本5000余万元。(二)抓重点、把关键，以党建引领破解企业人才“引不进、招不来、留不住”问题，着力提升人才竞争力。推行“党建+人才”模式，一方面推进交叉任职

12、、双向进入，将企业骨干和党员双向培养，三年来共发展17名技术骨干入党，推荐9名党员进入企业中、高管理层。另一方面坚持“筑巢引凤”，建成1家抗肿瘤药物省级工程技术研究中心和2家博士后创新实践基地，对接清华大学、厦门大学、中科院等科研院所，聚集产业人才170人。同时在留才上用心用情,建立党建指导员“一对一”联系服务高层次人才“直通车”制度，推出归化人才卡，为人才解决生活住宿、子女就学、医疗保健等问题。(S)抓融合、促发展，以党建引领破解非公企业提质转型升级问题，赋能企业前进不竭动力。坚持“企业有所求、政府有所应”，推动26名县处级党员领导干部兼任非公企业党建指导员，抽调35名经验丰富的老干部和熟悉

13、政策的年轻骨干，组建党建指导、用地和不动产审批、人才服务保障、金融服务保障以及重点企业专门服务保障专班等5个工作专班，帮助企业解决药号审批、供地需求、资金融资等问题230余件，间接帮助企业增收3亿余元。设立企业研发投入补助专项基金，鼓励引导企业加大研发投入，全县“三新”企业共计申请专利200余项，突破高端技术难关36项，有效延伸“产业链”，实现“强链补链”“以链补链”，带动企业转型发展，创造地方就业岗位900余个。百舸争流，奋楫者先。站在党的*大擘画宏伟蓝图的新起点上，*县各级党组织将认真践行新时代党的组织路线，绰厉奋发，勇毅前行，为加快建设更具实力新侨乡、全力推进新时代*革命老区高质量发展提供坚强组织保证，用新的伟大奋斗创造新的伟业。