对于不知足 知足和知不足主题讲话稿.docx

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1、“对于不知足知足和知不足”主题讲话稿同志们：前几天，我听到几名员工在一块交流问题，主要是对于当前的办公室打印机和复印件性能不满意，认为稍微一点老旧。我让懂行的同志看了看，性能肯定影响不了工作，但是如果和高性能的打印机相比，肯定就会落后一点。这几天我一直在想一个问题，如果我们能把对打印机性能不知足的态度用在工作上，那该多好啊。今天借这个机会，我围绕“不知足、知足和知不足”一块和大家谈谈心，看到有哪些该不知足，有哪些该知足和知不足。我认为啊，对待工作，要有不知足的追求；对待名利，要有知足的态度；对待自身，要有知不足的觉悟。让这“三知”成为一种习惯，做人才能尽善尽美，做事就能尽职尽责，人生就能不断登

2、上新高度Q一是努力工作要不知足。行远必自迩。工作能力是个不断提高的过程，对能力水平越不知足，进步的空间就越大。面对新形势、新任务、新挑战，每名同志都应怀着本领恐慌，树立提高工作能力、改进工作方法的紧迫感。只有适应形势任务的发展，努力提高研究新情况、解决新问题、应对新挑战的工作能力，才能让自己胜任岗位需求，履行好新的职能使命。工作能力的提高，要在知行合一中完成。其一，对知识储备要不知足。努力学理论，筑牢信仰之基；学历史，做到鉴往知来；学专业知识，做到视野开阔、术业专攻。其二，对事业贡献要不知足。爱岗敬业才能有所贡献，有效履职才能真正尽责。我们虽然只是各自岗位上的一颗螺丝钉，但也要以尘雾之微补益山

3、海，以荧烛未光增辉日月。二是看淡名利要知足。知足不是故步自封、不思进取。知足是一种头脑清醒，一种严格自律，一种豁达从容。对岗位要知足，珍惜岗位，珍惜工作机会，要明白到一定岗位工作是来之不易的，其中体现着组织的信任，寄托着群众的期盼，只有真正懂得珍惜岗位，才能爱岗敬业，努力提高本领，让能力素质与岗位职责要求相匹配；对环境要知足，多想想那些在艰苦环境工作的同志，学习他们不怕艰苦、敬业奉献的品格，无论在什么样的环境下工作，都要有一个好心境，对工作任务不挑肥拣瘦，专致志、心无旁鹫地干好每一项工作；对所得要知足，不为名利得失扰乱心神、动摇信念，更不要与别人比名利得失，要比就比对主责主业的贡献。在本职岗位

4、上干出成绩，体现出自己的价值，才最有获得感，最值得骄傲。三是完善自我要知不足。知人者智，自知者明。对自身能力素质要知不足，做到常思常问、常反躬自省以业务工作为例，要常问问自己，政策法规掌握得怎么样，能否一口清？处理问题的能力怎么样，能否深到底？对履职尽责要知不足，问自己是按部就班还是创新发展？是自满自喜还是精益求精？是安于现状还是担当作为？对职业素养要知不足，问自己是否始终信念坚定、拼搏进取，时刻保持工作学习的劲头？是否做到了清正廉洁、遵规守纪，时刻保持自身良好形象？是否注重点滴养成、日常小节，做到了工作中和生活中一个样？通过不断自省，查短板、找不足，从而明晓差距所在、努力方向所在，自觉迎头赶上，不断完善自我，不断超越自我。我就讲这么多，希望大家能够正确认识不知足、知足和知不足的问题。