年度企业人员KPI考核表.docx

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年度企业人员KPI考核表岗位信息被考核人员姓名所在部门岗位名称考核周期考核指标序号指标名称权重目标值衡量标准完成情况得分1度标任年目责234个人履职56合计一考核结果确认KPT绩效改进建议:我已将KP1考核内容、成绩的计算方法及过程向该员工进行了说明，并就成绩与其进行了确认。考核人员签名：日期：我明确KP1考核内容及结果，我同意我的最终考核成绩。被考核人员签名：日期：KPT考核结果审核意见：日期：注：目标分解KP1根据公司整体任务目标进行逐层分解，目标分解KP1权重之和为100就提取指标遵循SMART原则，即具体的(Specific),可以衡量的(MeaSUrab1e)、可以达到的(Attainab1e)s相关的(Rea1iStic)、有时限的(Time-bound)