座谈发言材料：打好“三张牌”做好县域人才工作.docx

《座谈发言材料：打好“三张牌”做好县域人才工作.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《座谈发言材料：打好“三张牌”做好县域人才工作.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、座谈发言材料：打好“三张牌做好县域人才工作习近平总书记在党的XX大报告中强调“坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国”，首次将教育、科技、人才统筹部署、一体推进，赋予人才新的战略地位、历史使命和发展格局。我们坚持以党的XX大精神为指引，坚持人才引领驱动，加快人才要素云集口,深化校地合作模式，推动产教城景融合发展，借建设世界级旅游城市之东风，顺势而为、乘风而上，打造宜业宜居宜乐宜游新XXo一、在项目带动上下工夫口,不断加大人才引进力度。坚持需求导向，加强人才工作计划口,拓宽人才引进渠道，用项目和产业云集口人才。一是坚持计划口先行。根据全区经济社会发展需

2、要，紧扣产业发展、世界级旅游城市建设和民生改善等需求，科学制定和实施人才引进计划口。深入调查摸底，围绕区情实际，加快建立招才引智人才库，定期发布招引信息，切实提高人才引进工作的主动性、预见性和科学性。二是注重产业引领。围绕主导产业开发和新兴产业孕育口,加快引进产业、旅游等方面紧俏人才；围绕提升社会事业发展水平、增强公共服务能力，大举引进文化、教育、卫生等行业亟待人才和领军人才；围绕打造宜居宜业宜乐宜游城市、提升城市建设水平，加快引进城市计划口、建筑设计等方面亟待口的优秀人才。三是突出项目带动。积极利用和发挥好重点项目关于人才的吸纳、引进和集聚作用，自觉把招商引资和招商引智接合起来，以项目引进人

3、才，以人才拓展项目，逐步形成产业集聚优势。二、在创新驱动上做文章，不断擦亮人才品牌”亮度。体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。创新做好人才工作，要以品牌工程为抓手，连续发力、久久为功。一是强化校地合作品牌建设。用好用活辖区八所大中专院校，以及中科院XX植物研究所、XX市农科中心，经过定期走访、召开人才联席会议等方式，了解高校合作意向，挖掘高校人才资源；优化以赛引才模式，定期与高校合办创新创业大赛，经过大赛鼓励创新孕育口项目；收集企业发展难题，建立“企业出题、高校院所解题、政府助题”合作模式；开展“千名大学生留雁工程”，建立优秀大学生实践锻炼常态化机制，搭建高校教师双向挂职关于接平台。二是改进人才

4、飞地建设模式。由政府主导向政府导致口转变，落实好关于支持XX“人才飞地”建设的试行办法，鼓励辖区企业在外建立人才飞地，推动形成“研发在飞地、生产在XX,创新在飞地、转化在XX”的离岸创新模式。用好用活XX驻深圳人才引进联络办公室，在健全常态化关于接大湾区人才、项目资源上下工夫口。三是建强乡村振兴人才队伍。制定乡村振兴人才评判口和管理办法，评定一批乡村振兴人才，推动更多XX籍青年大学生、退役军人和企业家返乡创业，吸引一批乡村振兴产业人才带资金、带技术、带项目落户XXo加大关于产业大户、能工巧匠、非遗传承人、创业就业技能型人才培训力度，建设一支以高素质农民为主体的农村实用人才队伍。连续做好“一乡（

5、镇）一品”建设工程，鼓励各乡镇打造有影响力的乡村人才振兴示范点J三、在关怀关爱上出实效，不断创优人才发展环境。坚持把创优人才发展环境作为人才工作的基础工程长抓不懈，为人才创业发展营造良好的环境。一是推动人才创业平台提效。依托高新区XX园区建立“人才驿站”，针关于高顺序口创新创业人才及重点企业需求，着力打造集政策宣传服务、重点企业展示、人才需求发布、项目路演洽谈、创新创业培训、人才交心交流、办公休闲娱乐等于一体的综合性人才服务场所。二是推动人才服务环境提升。建立“政校企结关于共建”工作模式，推动机关党员同志口、企业骨干人才、高校教师结关于，深入园区企业一线，破解企业发展瓶颈，了解人才发展需求。探索建立“人才码”，经过整合资源实现人才政策高效匹配、人才服务快捷提供。三是推动人才关爱体系提质。建立人才荣誉鼓励口制度，分领域开展人才荣誉表彰活动。健全人才关怀关爱机制，充足发挥工青妇等部门职能作用，组织开展形式多样的人才联谊活动，丰富人才精神文化生活。健全领导同志口联系重点人才制度，每年定期走访慰问专家人才，听取意见建议，即时帮助解决工作和生活方面的困难问题，提升人才的获得感。