建造师人才合同(与企业签).docx

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1、高级人才兼职顾问聘任合同甲乙双方本着平等互利的原则，根据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规和规章，双方应按相关规定共同遵照执行甲方：法定代表人或授权代理人：所在地：邮编：联系人：联系电话：手机：传真：邮箱：乙方：身份证号码：联系地址：邮编：联系电话：手机：邮箱：开户银行：帐户名称：银行帐（卡）号：甲方公司因发展需要，现聘任乙方为建造师兼职顾问，并将二级建造师资格证书机电专业注册在甲方单位，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：第一条聘用时间甲方聘用乙方的期限为，年，即自注册公示向后顺推，年。（注册期不超过三个月）第二条甲方

2、权利与义务（一）聘用期间，乙方仅授权甲方使用乙方的注册证书进行甲方企业的资质就位、升级及年检。甲方免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册和年检等相关手续。并在其执业手册上登记聘用期间的执业情况。（-）聘用期间，在未经乙方授权并以书面方式确认的情况下，甲方不得利用乙方的注册证书、印章和个人资料或以乙方的名义参与任何形式的投标、工程施工、工程监理、工程转包或担任任何项目的职务等活动。否则所造成的切法律后果应由甲方自行承担，给乙方造成损失的，甲方应当给与赔偿并承担相应的法律诉讼。（三）聘用期间，甲方负责承担乙方每年的继续教育等相关费用。若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，在政府政策允许的情况下

3、，甲方有义务请人代为学习。若必须乙方到场参加学习，乙方凭相关票据向甲方全额报销差旅及食宿费用。（四）甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。在注册申请受理后，甲方应立即归还乙方毕业证书、职称证和身份证等原件。乙方的资格证书原件和执业印章，甲方应在相应的住房和城乡建设厅官方网站通知领章日期后5个工作日内归还乙方。（五）甲方应根据本合同的约定，按时支付乙方的聘用工资。（六）甲方收到乙方提供的注册材料后，应及时办理注册手续。第三条乙方权利与义务（i）甲乙双方签定合同后，乙方应于10个工作日内向甲方提供有关资质申报及高级人才注册所需要的相关材料（此材料必须真实合法有效），所需资料如下：身份证毕业证

4、资格证照片（二）在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，如甲方需要乙方到甲方所在地配合检杳，甲方应提前5个工作日以书面或电子邮件等方式通知乙方，并为乙方全额报销交通费、食宿费等相关费用。乙方需配合甲方于5个工作日内无偿的提供身份证、职称证明文件、学历证等相关证明材料。如因乙方不能提供相关证明文件等原因，造成甲方资质年检未通过、资质降级或资质吊销等情况，乙方应退还当年聘用工资。（三）甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行注册，以便顺利注册成功。第四条聘用工资及支付方式经甲乙双方商定，甲方同意一次性支付乙方12000年聘用工资总计12000元（大写：壹万贰仟元整）（税后，如果产生银行手续费

5、应由甲方承担）。甲方确认乙方相关资格证书满足注册要求并签订合同后,甲方应支付预付聘用工资3000元给乙方。第五条证书的保管完成注册后，乙方同意将注册证书交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章及执业资格证书由乙方自行保管。第六条合同的变更、终止、解除及责任（一）在合同有效期内，甲乙双方不得单方解除合同，如因此造成损失，由提出解除合同一方负责。如甲乙双方在合同期内需要变更合同，应提前一个月通知对方，在甲乙双方协商一致的前提下，可对本合同（相应协商的部分）作出调整。（-）有下列情况之一的，兼职顾问聘用合同自行终止：1、聘用兼职顾问合同期满；2、乙方原因申请注册不成功。且退还兼职顾问预付工资后；3

6、、甲方原因申请注册不成功，且支付兼职顾问工资后。依据上述条款自行解除聘用合同，甲方应在30日内办妥终止聘用关系退还乙方相关证件及调出所需的一切手续。（三）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方在甲方申请申请注册期、企业资质就位、升级、年检期内不积极配合甲方的；2、乙方提供的申请注册、资质就位、升级、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的；3、乙方以甲方名义私自承接施工项目，给甲方造成严重损失的。甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应在30H内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。（四）有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前IOH以通知

7、甲方：1、甲方不履行聘用合同约定承担义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益；2、甲方不按期支付乙方兼职顾问工资；不按期归还乙方相关证件及执业印章的。乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起5日内给予答复，并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。（五）聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除，都要承担违约责任，违约的一方要支付违约金，违约金的数额为人民币伍万元整。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。（六）因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资。还应在20日内办妥终止

8、聘用关系及调出所需的一切手续。（七）若提前解除聘用合同，甲方应在20口内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手续，返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，方便乙方办理变更的手续，不得无故刁难。否则、甲方每延期一天支付给乙方壹百元人民币补偿金，按累计天数计算。（八）甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前未完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币贰万元整。（九）由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：1、资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办

9、；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。2、毕业文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方拾万元整:资格证吊销，甲方赔付乙方拾万元整。第七条续聘聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。第八条争议处理甲、乙双方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向劳动人事部门人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的，可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。第九条其他本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。本合同签署口期以甲方最终签订的口期为准。乙方：代理人:甲方（盖章）：授权代理人：签订口期：年月