开绿灯兜住底激励担当类过渡句50例.docx

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1、1注重从基层选用干部，让吃苦者吃香；注重从一线选用干部，让有为者有位。2 .大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，集中整治“慵懒散慢虚粗”顽疾。3 .在矛盾面前敢抓敢管、不怕碰硬，在困难面前勇挑重担、敢于负责。4 .改革发展第一线作为“练兵场”，维护稳定急难事作为“磨刀石”。5 .激情担当的干事氛围日益浓厚，风清气正的政治生态巩固发展。6 .应该干的事，顶着压力也要干；应该负的责，冒着风险也要担。7 .着力发挥主旋律的导向作用，不断增强正能量的最大效应。8 .对勇挑重担的干部高看一眼，对实绩突出的干部厚爱一分。9 .敢不敢担当，考验的是党性；能不能担当，检验的是水平。10 .把“敢会成”的干部用起来

2、，把“庸懒散”的干部管起来。11 .为敢闯敢试的人“开绿灯”，为埋头苦干的人“兜住底”。12 .“和风细雨”不一定有效，“疾风骤雨”一定会解渴。13 .激发干事创业的蓬勃热情，汇聚排山倒海的磅礴力量。14 .党性洗礼课、理论实践课，头脑风暴课、工作实操课。15 .用准个人，激活一大片；用错个人，挫伤一大批。16 .最大的担当是制度担当，最好的服务是宽容包容。17 .让别有用心者受到惩戒，为干事创业者撑腰壮胆。18 .提振干事创业的精气神，凝聚担当作为的正能量。19 .为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。20 .对滥用“否决”者否决，对随意“问责”者问责。21 .防止以偏概全错选庸才，防

3、止挂一漏万埋没真才。22 .褒奖式的“锦上添花”，惩戒式的“当头棒喝”。23 .用人导向是“风向标”,干部考核是“指挥棒”。24 .接过历史的“接力棒”，走进时代的“大考场”。25 .倾力铺就“黄金跑道”，持续厚植“创业沃土”。26 .干部提神、作风提振，经济提速、发展提质。27 .以显规则破除潜规则，以正能量抑制负能量。28 .发挥“强心剂”作用，发挥“催化剂”作用。29 .坚决不当“甩锅侠”，坚决不搞“假把式”。30 .用好考核“指挥棒”，设立激励“英雄榜”。31 .破障除弊的“利器”，推动创新的“战鼓”。32 .把苦难当“调味品”，把磨砺当“营养剂”。33 .为“探索”者保驾，为“试错”

4、者护航。34 .让干部有奋斗激情，让干部无后顾之忧。35 .多设路标少设路障，多踩油门少踩刹车。36 .为改革探路者喝彩，为生态转型者加油。37 .送关爱就是添动力，送温暖就是鼓干劲。38 .交任务就是给信任，压重担就是给机遇。39 .时代赋予的好机遇，组织提供的好平台。40 .工作的“推进器”，事业的“助跑器”。41 .越是担子重如山，越要爱护挑担人。42 .把握成长窗口期，用好干事黄金期。43 .没有边缘的岗位，只有边缘的态度。44 .个个肩上有担子，人人身上有责任。45 .思想上要再加压，工作上再加力。46 .找到了定盘星,吃下了定心丸。47 .树立顶格标准，保持满格状态。48 .换届不换方向、换人不换精神。49 .加减法一起做，破与立相结合。50 .以发展论英雄，以实绩论功过。51 .以公道为基，以正派为墙。