技术发展部技术科长岗位职责.docx

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1、某口腔护理用品股份有限公司岗位说明书一、岗位标识信息I分析日期：岗位名称：技术科长岗位编码：工资等级：可轮换岗位：隶属部门：技术发展部直接上级：技术发展部部长直接下级：技术科科员下级人数5人二、岗位工作版逅负责组织进行牙膏生产工艺管理；负责原辅材料及产品标准、工艺规程等技术文件的制定、控制、实施和监督；负责科内事务的管理；负责产品试验和包装技术指标的改进工作的萱理；负责组织分析、处理生产过程中出现的问题。三、工作职责与任务I（一）负责技术科的管理1、根据公司发展战略，在充分沟通的基础上，拟订公司的技术保障规划方案。2、制订年度和月度技术工作计划。3、指导和协调部门涉及技术工作所出现的问题。4、

2、监控各项工作计划的实施，对所属人员进行考核。5、制订和调整技术工艺工作的业务流程、管理流程及其相关的基础管理制度和标准。6、根据公司技术工艺管理的需要，提出其组织架构和人员构成及其调整建议方案，明确其分工和职责权限。（二）负责组织进行牙膏生产工艺管理1、负责组织主任科员、工艺员对牙膏生产有关工艺过程的设计，编制工艺流程及工艺文件。2、负责组织工艺人员进行工序的工艺技术管理。3、负责组织实施工艺监控，指导并进行考核建议，并监督车间执行。4、负责组织调香人员实施对调香、检验、香精生产的控制。5、负责组织对新工艺、新技术的应用、验证和改进。（三）负责组织原辅材料的生产试用及产品标准、工艺规程等技术文

3、件的制定、修订、控制、实施和监督1、根据市场对产品质量的要求负责拟定牙膏原辅材料和成品的标准，组织实施、控制和监督执行。7、2、负责组织对工艺文件的控制、实施、监督和改进。（四）负责组织产品试验和包装改进工作的管理1、负责组织进行相关牙膏产品的改进试验及分析等工作。2、负责包装技术尺寸、材质及有关技术文字的设计及验证。（五）负责组织分析、处理生产过程中出现的问题1、负责组织及时分析和处理生产过程中出现的问题。2、负责组织对批量不合格品的处理方式进行评审。（六）完成上级委派的其他任务。四、工作绩效标准I（一）工艺文件符合生产实际，工序文件编制率达100%。（二）工艺人员监控到位，配方准确率100

4、%,不合格膏体不流入下道工序。（三）及时处理生产过程中出现的重大问题。（四）各项试验分析工作达到规定要求。（五）包装技术要求的改进达到规定要求。（六）及时将公司上级的指示传达给科员并落实。五、岗位工作关系原料生产（一）内部关系1 .所受监督：接受技术发展部部长的指示和监督。2 .所施监督：对技术科科员实施相关工作职责和任务的指示和监督。3 .合作关系：在技术管理工作方面，可能与质管科、产品车间、供应科、生产科发生协作关系。（二）外部关系1 .有可能与行业协会、行业主管部门、竞争对手等相关部门进行技术合作和交流。2 .与原料生产厂家发生联系。六、岗位工作权限I（一）对科室工作的统筹和支配权。（二

5、）对科室人员的监督和考核权。（三）制膏工序等相关活动的建议权。（四）生产配方及工艺流程等的审核权。（五）原料供应商使用提请建议权。（六）对科室人员工作岗位的临时调动权和人员任免的提请审议权;（七）本单位工作改进的建议权。七、岗位工作时间I在公司制度规定时间内工作，根据需要进行加班。八、岗位工作环球50%时间在办公室工作，50%时间在实验室工作，温度、湿度适宜；无噪声、无粉尘，光线良好。九、知识及教育水平要求（一）具有化学化工方面一定的专业知识。（二）熟悉牙膏原料、产品标准及生产工艺过程。（三）懂得一定的技术管理相关法规和知识。（四）具备一般管理常识。（五）计算机基础知识及常用软件知识。（六）具有能源、安全、环保知识。（七）大学本科以上，化学、化工、机械专业。十、岗位技能要亡I（一）较强的口头表达能力和组织协调能力。（二）较强的分析能力和逻辑思维能力。（三）良好的突发事件处理能力。（四）较强的管理技能和处理人际关系的能力及沟通技巧。十一、工作经验要求I任主任科员两究和实践（管理）经验。十二、其他素质要求身体健康、精力充沛、责任心强、爱岗敬业，无特殊性别年龄要求。-3-