招标工程投标候选人资格预审评分标准.docx

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1、资格预审评分标准投标候选人:序号评分因素满分分值评分标准评价分O必要性条款1、企业为独立法人具有营业执照、组织机构代码证和税务登记证；2、企业具有建筑装修装饰工程专业承包壹级资质；3、企业具有安全生产许可证；4、企业分别通过了IS09000质量管理和质量保证体系系列标准认证、IS014000环境管理体系系列标准认证和0HSMS18000职业安全卫生管理体系系列标准认证；5、预任项目经理具有建筑工程专业壹级建造师资质且持有安全生产考核合格证书（B证）。6、预任技术负责人具有高级专业技术职称。7、资格预审报审文件完全按照附件1的格式要求编撰，内容真实、齐全，密封装订规范、整洁。8、按附件1要求按时

2、交验相关证照原件和音视频资料。以上各项为合格条件，凡有任何一项不符，即评价为不合格。合格不合格1企业资质条件16工程施工承包资质。（等于要求资质计3分，高于要求资质3分，最高计至6分）企业从业时间。（以取得要求资质时间为准，满5年的计5分，5年以上每增加一年加1分,最高计至10分,不满5年的不计分）2企业资信15企业信用等级。（AAA级计4分，AA级计2分，A级计1分，未取得评级的不计分）企业注册资金。（等于或高于人民币1000万元计1分，以上每增加1000万元加1分,最高计至5分,低于人民币1000万元不计分）固定资产占总资产比例15%（含）以下计1分,不超过20%（含）计2分，20%以上计

3、3分。资产负债率低于50%（含）计3分，高于50%不超过70%（含）计2分，高于70%不超过90%（含）计1分，高于90%不计分。3企业业绩172012年7月1日至今，企业所承建或参建工程获优质工程奖。（就高记取，不重复计分，国家级计6分，省级计3分，最高计至6分，未获奖不计分）项目经理在投标人企业内服务年限（以要求资质注册在投标人企业的时间为准，满3年的计1分，满5年以上的计2分，最高计至2分，执业不满3年不计分）2012年7月1日至今，企业的施工工地曾获安全文明标准化工地的。（按照建协（2008）38号办法要求，AAA级计2分，AA级1.2分，A级0.6分，就高计取不重复计分，最高计至2分

4、，未获评级不计分）2012年7月1日至今，企业承建或参建过同类或同规模工程。（同类且同规模工程每项计3分，同类或同规模工程每项计1分，最高计至9分，无同类或工程业绩不计分）4项目经理资历与业绩22项目经理资质等级和执业时间。（以要求资质首次注册时间和首次注册后取得安全生产考核合格证书（B证）时间为准，两个时间中较晚的一个作为基准时间，执业满5年计3分，5年以上每一年加1分，最高计至6分，执业不满5年不计分）2012年7月1日至今，投标项目经理所承建或参建工程获优质工程的，（就高记取，不重复计分，国家级计8分，省级计4分，最高计至8分，无获奖工程不计分）2012年7月1日至今，投标项目经理获优秀

5、项目经理称号的。（就高记取，不重复计分，国家级计6分，省级计3分，最高计至6分，未获奖不计分）5项目管理团队资历与业绩222012年7月1日至今，项目负责人业绩。（同类且同规模工程每项计4分，同类或同规模工程每项计1分，最高计至10分，无同类或同规模业绩不计分）2012年7月1日至今，技术负责人业绩。（同类且同规模工程每项计3分,同类或同规模每项计1分,最高计至6分,无同类或同规模业绩不计分）安全员资历。（以取得上岗资格为准，从业满3年的计1分，3年以上每年加1分，最高3分，执业不满3年不计分）施工员资历。（以取得上岗资格为准，从业满3年的计1分，3年以上每年加1分，最高3分，执业不满3年不计

6、分）6对资格预审文件响应程度8资格预审报审文件编制格式和封装情况。（页码次序准确、印刷清晰、页面排版合理、印证资料翔实，每项1分，最高计至4分）授权委托人到场提交资格预审报审文件。（4分）IOO总分资格预审评分标准编制及评价规则序号评分因素满分分值评分标准编制及评价规则O必要性条款1、企业为独立法人具有营业执照、组织机构代码证和税务登记证；2、企业具有建筑装修装饰工程专业承包壹级资质;3、企业具有安全生产许可证；4、企业分别通过了IS09000质量管理和质量保证体系系列标准认证、IS014000环境管理体系系列标准认证和OHSMS18000职业安全卫生管理体系系列标准认证；5、预任项目经理县有

7、建筑工程专业壹级建造师资质且持有安全生产考核合格证书（B证）。6、预任技术负责人具有高级专业技术职称。7、资格预审报审文件完全按照附件1的格式要求编撰，内容真实、齐全，密封装订规范、整洁。8、按附件1要求按时交验相关证照原件和音视频资料。以上各项为合格条件，凡有任何一项不符，即评价为不合格。本项主要评价投标候选人企业及预任项目经理对资格预审文件中强制性条款的符合性程度。由于指向性明确，任意一条都具有“一票否决”的权力。只有“合格”或“不合格”的评价。不合格者不必进入下一阶段评审，即可直接拒绝其资格预审申请。其中，企业名称和资质、项目经理姓名和资质、技术负责人姓名和资质（职称）应与报名一致，相关

8、资质认定应以审验合格的资质等级证书和注册证书原件为准，持临时执业证书满五年及以上的项目经理必须按规定完成延续注册。1业质件企资条16工程施工承包资质。（等于要求资质计3分，高于要求资质3分，最高计至6分）本项主要体现对高于要求资质的施工企业的较高评价，同等条件下对有诚意的高资质企业有利。要求资质的确定，应从投资总额、建设规模、技术复杂程度等方面综合考虑。具有建筑装修装饰工程专业承包壹级资质计3分，同时具有建筑装饰专项设计甲级及以上资质或同时具有建筑装修装饰工程设计与施工壹级资质计6分。评价时应以审验合格的资质等级证书原件为准。企业从业时间。（以取得要求资质时间为准，满5年的计5分，5年以上每增

9、加一年加1分,最高计至10分，不满5年的不计分）基准从业年限的确定，应从企业资质、国家设立该项资质的年限、建设主管部门对资质晋升的相关条件等方面综合考虑。评价时应以审验合格的资质等级证书原件为准。企业分立、合并、重组后，应出示可以证明其取得要求资质最早年限的证明文件（文字），如无法证明即以分立、合并、重组后取得资质的时间为准。2业信企资15企业信用等级。（AAA级计4分，AA级计2分,A级计1分,未取得评级的不计分）编制和评价时，应考虑当事企业信用等级的评价单位，政府认可的信用评级机构出具的信用等级证书（信用报告）为有效，而行业协会、商会、互保机构等民间组织出具的信用等级证书一般不应视为有效。

10、企业注册资金。（等于或高于人民币IOOO万元计1分，以上每增加1000万元加1分，最高计至5分，低于人民币IOoO万元不计分）本项主要考核投标候选人企业实力和履约能力，应考虑企业的资质等级、行业特点及施工周期合理确定评价基础。初审评价时应以审验合格的资质等级证书原件（或经公证的复印件）并与营业执照相对应的注册资金为准。详审评价时应以资质等级证书正本及与之对应的营业执照正本为准。（1000-1999,2000-2999,3000-3999,4000-4999,5000,万元，不计小数）固定资产占总资产比例15%（含）以下计1分，不超过20%（含）计2分，20%以上计3分。本项主要考核投标候选人企

11、.业履约能力，应考虑行业融资手段、建设单位支付能力、工程付款方式、施工周期等因素合理确定评价基础。评价时以资格预审报审文件中的填报结果和经会计师事务所出具审计报告的财务会计报表及审计报告为准。资产负债率低于50%（含）计3分，高于50%不超过70%（含）计2分，高于70%不超过90%（含）计1分，高于90%不计分。3企业业绩172012年7月1日至今，企业所承建或参建工程获优质工程奖。（就高记取，不重复计分，国家级计6分，省级计3分，最高计至6分，未获奖不计分）一般以住建部及其他国务院部委的各类评奖和国家级行业协会评奖（如鲁班奖、詹天佑奖、全国建筑装饰奖），省级建设主管部门评奖和省级行业协会评

12、奖（如长城杯、海河杯、白玉兰奖），地市级和区县级政府及其建设主管部门评奖不计。评价时应以获奖证书原件为准，并通过相关文件（或网站）予以证实。2012年7月1日至今，企业的施工工地曾获安全文明标准化工地的。（按照建协（2008）38号办法要求，级计2分，AA级1.2分，A级0.6分，就高计取不重复计分，最高计至2分，未获评级不计分）本项主要考核企业在工地管理和安全文明施工方面的能力。按照建协（2008）38号建设工程项目施工工地安全文明标准化诚信评价试行办法之规定计分。2012年7月1日至今，企业承建或参建过同类或同规模工程。（同类且同规模工程每项计3分，同类或同规模本项主要考核企业对招标项目的

13、施工经验，同类项目一般指功能性或行业性类似的业绩（医院）。同工程每项计1分，最高计至9分,无同类或工程业绩不计分）规模项目指建设规模大于等于或略小于招标项目的业绩（单体建筑面积250000平方米或单项目合同额2人民币5000万元）。评价时以中标通知书、合同、验收文件为布,4目理历业责项经资与名22项目经理资质等级和执业时间。（以要求资质首次注册时间和首次注册后取得安全生产考核合格证书（B证）时间为准，两个时间中较晚的一个作为基准时间，执业满5年计3分，5年以上每一年加1分，最高计至6分，执业不满5年不计分）基准从业年限的确定，应以要求资质、国家设立该项资质的年限、建设主管部门对该资质晋升的相关

14、条件等方面综合身虑。评价时应以审验合格的资质等级证书、注册证书和安全生产号核合格证书（B证）原件为准。项目经理在投标人企业内服务年限（以要求资质注册在投标人企业的时间为准，满3年的计1分，满5年以上的计2分，最高计至2分，执业不满3年不计分）本项主要考核项H经理是否在投标人企业稳定服务，是否为投标人企业的骨干人员。评价时以审验合格的资质等级证书、注册证书原件中的注册时间或变更注册时间为准。2012年7月1日至今，投标项目经理所承建或参建工程获优质工程的，（就高记取，不重复计分，国家级计8分，省级计4分，最高计至8分，无获奖工程不计分）所含奖项同“企业业绩”中第一项。评价时以资格预审报审文件中的

15、填报结果以及获奖项目施工合同原件、获奖证书原件、该项目经理聘用合同原件相互印证为准，并可通过相关文件（或网站）予以证实。2012年7月1日至今，投标项目经理获优秀项目经理称号的。（就高记取，不重复计分，国家级计6分，省级计3分，最高计至6分，未获奖不计分）一般以住建部及其他国务院部委的各类评奖和国家级、省级行业协会评奖为有效。初审时以资格预审报审文件中的填报结果为准。详审时应以获奖证书原件为准。5目理队历业责项管团资与幺222012年7月1日至今，项目负责人业绩。（同类且同规模工程每项计4分，同类或同规模工程每项计1分，最高计至10分，无同类或同规模业绩不计分）同“企业业绩”中第三项。2012年7月1日至今，技术负责人业绩。（同类且同规模工程每项计3分，同类或同规模每项计1分，最高计至6分，无同类或同规模业绩不计分）同“企业业绩”中第三项。安全员资历。（以取得上岗资格为准，从业满3年的计1分，3年以上每年加1分，最高3分，执业不满3年不计分）基准从业年限的确定，应以要求资质、国家设立该项资质的年限、建设主管部门对该资质晋升的相关条