《政府专职消防员技术等级评定公共题库.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《政府专职消防员技术等级评定公共题库.docx(61页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、政府专职消防员技术等级评定公共题库(单选287题、多选90题、判断76题,共453题)一、单选题(287题)1、政府专职消防员的工作原则(A)oB、党委集体领导、专门统筹规划、部门分工协作、单位层级管理C、党委集体领导、专班统筹规划、单位分工协作、部门层级管理D、党委集体领导、专门统筹规划、单位分工协作、部门层级管理2、政府专职消防员领导小组是政府专职消防队伍管理的(B)oA、管理机构B、领导机构C、培训机构D、使用部门3、政府专职消防员考核考核依据(C)0A、齐抓共管、各负其责、责任问责B、齐抓共管、各司其责、绩效问责C、齐抓共管、各负其责、绩效问责D、齐抓共管、各司其责、责任问责4、月度考
2、核每(C)进行,年度考核通常在每年的(C)月份进行。A.月末.6月B.月中.6月C.月末.12月D.月中.12月5、各单位应公示政府专职消防员绩效考核结果,公示时间为(C)个工作日.A.1B.2C.3D.46、月度考核成绩基准分为100分,成绩计算方法如下:执勤岗位月度考核成绩=(D)A.上级评价X20%+日常考核成绩15%+体能成绩X15%+技能成绩X50%B.上级评价10%+日常考核成绩30%+体能成绩X30%+技能成绩X30%C.上级评价X15%+日常考核成绩X20%+体能成绩义40%+技能成绩X25%D.上级评价X30%+日常考核成绩X30%+体能成绩义20%+技能成绩义20%7、日常
3、考核依政府专职消防员日常考核细则执行,以(B)为单位,由用人单位组织实施,满分为IOO分。A.每周B.月度C.季度D.年度8、基层中队政府专职消防员的民主评议由各党支部组织实施,分支部评议和群众评议2部分。支部、群众评议分别占评议分值的(C)。A.50%、50%B.70%,30%C.30%.70%D.20%,80%o9、晋级评定在每年(B)开展。A.第一季度B.第二季度C.第三季度D.第四季度10、执勤岗位政府专职消防员主要考核体能、技能和理论(D)A.技能B.体能C.理论D.以上全部IK二级技术等级的最低任职年限为(B)年;A.4B.5C.6D.712、民主评议:“同意”率不低于(D)A.8
4、0%B.70%C.60%D.90%13、从事灭火救援和执勤车辆驾驶工作的退役士兵,服役满(A)且退役(A)内的,可申请晋级为四级技术等级A.5年.2年B.2年.1年C5年.1年D.2年.2年14、具有(D)以上学历的,可申请晋级为四级技术等级。A.中专B.高中C.大专D.本科15、年度考核为“(D)”的,本年度暂缓晋级技术等级:A.C档B.D档C.E档D.F档16、非因公病假超过(D)的。本年度暂缓晋级技术等级:A.半个月B.一个月C.一个半月D.两个月17、四级、三级、二级、一级技术等级结构比例原则上控制在各岗位政府专职消防员总数的(C)以内,A.40%.30%,20%.10%B.30%,2
5、0%.10%,5%C.25%、15%.10%、5%D.20%.15%.10%.5%18、执勤专职消防员行政职务实行任期制,任期为(C)年。A.1B.2B.3D.419、体能考核每月抽考不少于3个项目,其中(A)米为必考A.徒手3000(或1500)米B.徒手100米C.单杠D.双杠20、技能考核每月抽考不少于(D)个项目,单项达标为100分,不达标为0分,总分以4项平均分计,考核时间和内容由各中队(或上级单位)决定,并做好记录。A.1B.2C.3D.421、任期内,在灭火救援战斗中有重大立功表现、获得总队及以上奖励或有其他重大突出表现者,可视情提前(C)个月任职。A.4B.5C.6D.722、
6、担任班长的,需在副班长岗位任职满(B)A.半年B.一年C.一年半D.两年23、担任副班长的,需从事灭火救援岗位满(D)A.半年B.一年C.一年半D.两年24、队长助理任职资格,从事灭火救援岗位满(D)年且在班长岗位任职满(D)年;A.5,2B.5,3C.6,2D.6,325、支队级单位绩效考核成绩由(A)审核后报主官审批A.司令部门B.政治部门C.后勤部门D.支队首长26、日常考核依政府专职消防员日常考核细则执行,以月度为单位,由用人单位组织实施,满分为(C)分。A.60B.80C.100D.12027、各单位应建立政府专职消防员绩效考核档案,(B)汇总、存档政府专职消防员绩效考核情况A.每周
7、B.每月C.每三个月D.每季度28、新入职的政府专职消防员在试用期满前,经考核合格后,确定其技术等级为(C)级。A.七B.六C.五D.四29、任期内,累计有3次年度考核成绩为B档及以上;若年度考核成绩出现(D)档,则从该年度重新计算年度考核成绩;A.CB.D.C.ED.F30、总队及支队级单位根据评定权限成立“技术等级评定考评组”,组织实施考核,技能、体能、理论考核分别占总分的(D)。按技术等级结构比例择优晋级。C.30%30%40%D.40%30%30%31、月度考核每月末进行,年度考核通常在每年的(C)月份进行A.10月B. 11月C. 12月D.次年1月32、执勤和非执勤岗位人员的A档月
8、度考核奖分别为(A.1300,950B.1100,850C.900,750D.700,65033、执勤和非执勤岗位人员的F档月度考核奖分别为(A.1100,850B.900,750C.700,650D.不享受月度考核34、月考核平均成绩即为本年度(D)个月度考核成绩的平均值。A.6B.8C.10D.1235、F档不设限,不占总比例。被告诫(B)次或年度考核成绩未达到60分的,应归入F档。A.1B.2C.3D.436、执勤岗位人员的年度考核奖A档为(A)A.8000B.7000C.5000D.400037、队长助理任职资格需要近3年的年度绩效考核成绩为(B)档(含)以上;A.AB.BC.CD.D
9、38、任命前应进行公示,公示时间不少于(C)个工作日,公示期满且无不良反映的,由总队、支队依据权限下达任职命令。A.3B.5C.7D.939、年度绩效考核未达到(B)档(含)以上时,执勤专职消防员行政职务立即免职A.AB.BC.CD.D40、技能考核每月抽考不少于(B)个项目,单项达标为100分,不达标为0分A.3B.4C.5D.641、年度考核成绩的计算办法为(C)A.年度考核成绩二月度考核平均成绩X40%+民主评议成绩X60%+奖励加分X系数B.年度考核成绩=月度考核平均成绩X50%+民主评议成绩义50%+奖励加分X系数C.年度考核成绩=月度考核平均成绩X60%+民主评议成绩X40%+奖励
10、加分父系数D.年度考核成绩=月度考核平均成绩X70%+民主评议成绩X30%+奖励加分X系数42、从事灭火救援和执勤车辆驾驶工作的退役士兵,服役满5年且退役2年内的,可申请晋级为(B)技术等级(退役超过2年且在5年内的,则任五级技术等级时间不少于1年)A.五级B.四级C.三级D.二级43、下列哪一项是班长职责?(C)A.全面熟悉辖区情况、灭火救援对策措施和预案,熟悉掌握车辆装备技术性能、操作应用和维护等技术;B.协助队长研究制定中队训练计划,组织开展体能、技战术和中队日常管理教育工作;C.带领全班严格执行规章制度,严格组织纪律,养成良好作风;D.组织领导军事化训练和以灭火救援为中心的业务技能训练
11、,按照计划完成训练任务,提高中队人员的军事化素质和技战术水平;44、下面关于政府专职消防队伍领导小组职责正确的是(A)oA、学习掌握国家法律、地方法规、政府规章等相关规定,推动政府专职消防队伍长远建设与发展B、定期开展调研,召开集中会议,分析研判政府专职消防队伍发展形势,提出加强和改进队伍建设意见与建议C、加强政府专职消防队伍教育管理,正确处理好政府专职消防队伍建设中的问题与矛盾D、制定政府专职消防员管理制度汇编,组织开展考核评比与检查指导工作,加强政府专职消防队伍规范化建设45、下面关于政府专职消防队伍领导小组职责正确的是(B)oA、学习掌握政府专职消防员管理制度汇编等相关规定,推动政府专职
12、消防队伍长远建设与发展B、定期开展调研,召开专题会议,分析研判政府专职消防队伍发展形势,提出加强和改进队伍建设意见与建议C、加强政府专职消防队伍教育管理,妥善处置和化解政府专职消防队伍发展中的问题与矛盾D、制定政府专职消防员管理制度汇编,组织开展考核评比与检查指导工作,加强政府专职消防队伍规范化建设46、下面关于政府专职消防队伍领导小组职责正确的是(C)oA、学习掌握政府专职消防员管理制度汇编等相关规定,推动政府专职消防队伍长远建设与发展B、定期开展调研,召开集中会议,分析研判政府专职消防队伍发展形势,提出加强和改进队伍建设意见与建议C、加强政府专职消防队伍教育管理,妥善处置和化解政府专职消防
13、队伍建设中的问题与矛盾D、制定政府专职消防员管理制度汇编,组织开展考核评比与检查指导工作,加强政府专职消防队伍规范化建设47、下面关于政府专职消防队伍领导小组职责正确的是(D)oA、学习掌握政府专职消防员管理制度汇编等相关规定,推动政府专职消防队伍长远建设与发展B、定期开展调研,召开集中会议,分析研判政府专职消防队伍发展形势,提出加强和改进队伍建设意见与建议C、加强政府专职消防队伍教育管理,妥善处置和化解政府专职消防队伍发展中的问题与矛盾D、制定政府专职消防员相应岗位能力建设标准,组织开展考核评比与检查指导工作,加强政府专职消防队伍规范化建设48、下面关于政府专职消防队伍专职办职责正确的是(A
14、)oA、负责政府专职消防员定编、招退、合同、培训、考核、组织、奖惩、工薪、社保、优抚、纠纷等管理工作B、依据部队有关规定,制定并完善队伍规划、建设、发展的相关制度和工作机制C、指导督促领导小组做好政府专职消防员管理和专职队建设工作D、配合支队各部门,按照职业化发展方向,创新管理模式,统筹加强队伍管理49、下面关于政府专职消防队伍专职办职责正确的是(B)。A、负责政府专职消防员定编、招退、合同、培训、考核、组织、奖惩、工薪、社保、优抚、纠纷等管理和教育工作B、依据法律法规和政府规章,参照部队有关规定,制定并完善队伍规划、建设、发展的相关制度和工作机制C、加强政府专职消防队伍教育管理,妥善处置和化
15、解政府专职消防队伍建设中的问题与矛盾D、制定政府专职消防员相应岗位能力建设标准,组织开展考核评比与检查指导工作,加强政府专职消防队伍规范化建设50、下面关于政府专职消防队伍专职办职责正确的是(C)。A、负责政府专职消防员定编、招退、合同、培训、考核、组织、奖惩、工薪、社保、优抚、纠纷等管理和教育工作B、定期开展调研,召开专题会议,分析研判政府专职消防队伍发展形势,提出加强和改进队伍建设意见与建议C、沟通联络政府相关部门和单位,落实增编计划、经费保障等,争取职业发展政策支持D、制定政府专职消防员相应岗位能力建设标准,组织开展考核评比与检查指导工作,加强政府专职消防队伍规范化建设51、下面关于政府专职消防队伍专职办职责正确的是(D)。A、负责政府专职消防员定编、招退、合同、培训、考核、组织、奖惩、工薪、社保、优抚、纠纷等管理和教育工作B、依据部队有关规定,制定并完善队伍规划、建设、发展的相关制度和工作机制C、加强政府专职消防队伍教育管理,妥善处置和化解政府专