2020年度党建工作要点.docx

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1、2020年度党建工作要点2020年，公司党的建设工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神，认真落实中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），以及中央和省委全面从严治党部署要求，以政治建设为统领，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，重点围绕巩固深化主题教育成果、构建党建工作长效机制、打造企业党建特色品牌、服务公司经营发展大局，突出抓能力、抓整改、抓基层、抓融入，在创特色、树品牌、强引领上狠下功夫，着力推动公司党的建设提质增效见成果

2、，为全力推动公司高质量快速发展行稳致远凝聚磅礴力量、提供坚强保障。一、持续强化政治建设，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实聚焦“两个维护”强化政治建设。把增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，作为政治建设首要任务抓实抓好。提高政治站位，强化政治引领，完善坚定维护党中央权威和集中统一领导制度，推动各级企业聚焦主责主业，服务全省发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任，不折不扣把党中央决策部署，省委省政府、省国资委和公司党委各项工作部署落到实处。严明政治纪律，涵养政治生态，深入学习贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见中国共产党重大事项请示报告制度，严格执行

3、请示报告制度和个人有关事项报告制度。加强政治能力建设，引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力。按照上级部署，建立“不忘初心、牢记使命”制度。做好巡视整改、主题教育查摆问题整改，把整改落实作为“两个维护”的具体行动，建立长效工作机制。聚焦党的创新理论强化思想武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要任务，持续落实“第一议题”学习制度，并体现在党委会议事规则、党委工作制度、党委理论学习中心组制度中。加强政治理论、党的宗旨、党章党规教育培训，统筹开展党史、新中国史、改革开放史专题教育，鼓励各级党组织就近就便组织党员到红色教育基地开展教育。持续推进“大学习、深调研、真落实”，加强所属

4、单位组织学习情况的检查指导，深化“党员领导领学带学督学”活动，落实班子成员到基层讲党课。建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作台账，每年向公司党委报告贯彻落实情况。加强网络学习平台载体应用，做好“学习强国”学习平台推广宣传使用。结合“七一”纪念活动、党员教育培训等，集中开展重温入党誓词活动。以支部为单位，发挥支部主体作用，落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，按照上级部署，开展以“学讲话、讲故事、谈感想、促发展”为主题，以“身边人讲身边事”为载体的活动，鼓励普通党员联系个人实际，上讲台、讲党课、谈体会。聚焦意识形态强化政治安全。压实意识形态工作政治责任、领导责任，完善阵地建设和管理制

5、度。落实公司党委落实意识形态工作责任制实施办法，落实第一责任、直接责任和“一岗双责”。将意识形态工作纳入党委理论学习中心组学习、民主生活会、组织生活会和述职述廉报告的重要内容，纳入党建工作考核，纳入党组织书记、党务工作者、党员培训课程。各级党组织每年至少两次研究意识形态工作。落实公司党委XX，对微信、网站的设立、运营、注销、日常审核、管理权限等管理的各个环节进行规范；落实公司党委XX，以及意识形态工作预案，按照“谁主管、谁负责”，“早发现、早处置”“三同步” “分级应对”的原则，提高意识形态工作应对能力。聚焦践行初心使命强化舆论宣传。突出抓好中国共产党宣传工作条例的学习贯彻，严格落实宣传工作责

6、任制。统筹网上网下、内宣外宣，加强对公司及所属各单位项目建设、业务发展、党群工团等方面的宣传报道，聚焦践行初心使命，展现担当与作为，广泛宣传基层一线先进集体、先进人物、道德模范的先进事迹，总结宣传好经验、好做法，弘扬正能量，凝心聚力，鼓足干劲。加强宣传干部培养教育，不断提升宣传干部信息编发、舆情研判、回应引导、应急处置等能力，发挥好重点工作深度报道、先进榜样宣扬、企业文化建设等宣传优势，为公司经营发展稳定营造良好舆论氛围。二、加强党的全面领导，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用健全完善党委发挥领导作用机制。根据上级部署，健全完善党的全面领导的体制机制，制定和完善公司党委工作制度、党委议事规

7、则、党委前置研究讨论事项清单等制度，充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”的作用。充分发挥党建的引领作用。坚持党的领导，加强党的建设，将党建工作贯彻到生产经营的全过程中，始终把促进企业中心工作作为党建工作的出发点和落脚点。党员领导干部要牢固树立“一岗双责”的责任意识，将国有企业党建目标和生产经营目标相统一，做到党建工作与中心工作同时计划、同时研究、同时部署、同时考核、同时总结，形成“抓业务必抓党建、讲工作必讲党建”的工作自觉，充分发挥党建在生产经营中的引领作用。积极投身阻击疫情重大政治任务。坚决贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展一系列重要讲话和重要指示精神，做好疫情防控和复

8、工复产各项工作。充分发挥好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，组织广大党员职工投身疫情防控和复工复产工作一线。管好用好疫情防控专项党费，组织做好党员自愿捐款支持疫情防控工作。加强对一线党员职工的组织关怀，广泛宣传一线基层党组织和党员职工感人事迹。在做好疫情防控的前提下，有序推进复工复产，确保疫情防控和复工复产“两手抓、两手硬”。三、着力提升党建工作质量，推动基层党组织建设全面进步全面过硬着力推动党建工作提质增效。深入学习贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），结合基层党建三年行动计划，以“五强五化”为主要目标，以抓能力、抓整改、抓基层、抓融入为着力点，积极落实示范党组织创建活动；加强党建

9、创新工作，继续开展“党建+”活动，打造党建特色亮点，加强典型经验总结，继续参与公司优秀组织生活创新案例征集评选活动。紧紧围绕“全面进步、全面过硬”这一主题，坚持问题导向，解决公司及所属各企业存在的普遍性的突出问题；认真开展基层党组织达标创优评先工作和各级党组织书记抓基层党建述职评议工作，推动公司基层党组织建设全面提质增效。着力提升“头雁工程” “先锋工程”质量。加强对党支部书记的培养，发挥党支部书记“领头雁”作用；加强党务干部队伍建设，举办党务知识培训班，提高党务干部业务水平。深入贯彻党员教育管理工作条例，强化党员日常教育管理监督，落实流动党员、劳务派遣制员工党员的管理工作。严格精准抓好党员发

10、展工作，按质按量完成2020年发展党员指标。按照上级部署，开展党员“评星定级”和“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。推动基层党建工作落地见效。强化指导和推动所属单位党组织聚焦党建主业，落实党建主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。落实公司党委关于领导班子成员定期向党组织报告抓党建工作情况制度要求，压实班子成员“一岗双责”。优化改进基层党支部党建考核措施和考核指标，完成2020年度基层党支部党建工作考核，对综合评价落后的进行约谈提醒。坚持以问题为导向，持续开展领导班子成员挂点帮带服务基层党组织活动,指导帮助基层企业切实解决党建工作存在的突出问题

11、和困难。提高党建工作的信息化水平，高质量做好公司党委会、年度党建工作会议、党委理论中心组学习会等办会工作。继续抓好党费收缴使用管理工作、机要保密工作、党内统计和政工职称申报等日常工作。四、持续优化人才结构，打造高素质干部职工队伍制订完善人才发展规划。落实党管人才原则，坚持人才发展与企业发展同步谋划，牢固确立人才引领发展的战略地位。根据公司决策部署，组织开展人力资源管理和人才结构调查研究，并结合企业发展规划，起草人才发展规划，按照发展主业布局及时调整人才布局，优化人才结构，打造完整的人才供应链。加大重点人才引进及培养力度。组织开展人才招聘工作，特别是XX专业等急需专业人才的招聘工作，进一步构建人

12、才梯队建设，确保人才资源满足公司年度工作要求。坚决落实省政府对国有企业加大招收高校毕业生的要求，贯彻执行公司关于加大招收高校毕业生力度、加快调整优化人才结构的工作要求，进一步加强和提升毕业生招聘质量，切实在贯彻落实稳就业部署中担当作为。落实公司”能力提升年”要求，加强公司人力资源管理人员和各类人才的培训培养，全面提升公司干部员工的综合素质，加快建设和造就一批优秀的行业优秀成熟人才队伍，建立分层次、分类别的企业人才库。完善人力资源管理体系建设。制定人力资源管理工作规程;优化总部职能、机构和岗位设置，调整完善公司组织架构设置，组织汇编公司总部部室职能、岗位定位与权责，明晰总部定位和管控模式，提升工

13、作效能，打造精干高效企业总部；坚持党管干部原则，抓好中层领导干部选拔任用、所属单位领导班子和关键岗位人员的选用工作。继续推进人事档案审核整理工作，确保公司保管的人事档案审核、整理、归档规范到位；贯彻执行公司等上级关于国有企业退休人员社会化管理工作要求，于2020年年底前，将已退休人员从企业管理转由街道、社区实行社会化管理，退休人员中的党员由相应街道和社区党组织管理。五、持续强化廉政建设，营造公司风清气正的良好政治生态扛牢压实主体责任。督促公司各党支部履行好党风廉政建设主体责任，继续组织各党支部书记向公司党委作述职述廉报告，逐级签订党风廉政建设责任书。落实党委书记与所属单位党组织“一把手”定期约

14、谈，以及对存在苗头性、倾向性问题的领导干部提醒谈话制度，压紧压实党组织“一把手”管党治党政治责任。积极支持配合纪委部门开展工作。督促落实“一岗双责”。坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同落实。用好党风廉政建设考核评价“指挥棒”，组织开展党风廉政建设检查考评及结果运用。督促公司及所属单位领导班子成员认真落实“一岗双责”责任，耕好“责任田二持之以恒正风肃纪。严格落实中央八项规定精神和关于纠治“四风”的有关规定，结合省委巡视反馈问题整改，深入开展形式主义、官僚主义自查自纠和集中整治工作，在反对形式主义、官僚主义上下真功夫，以钉钉子精神盯住重要节点、重点领域、关键规消费、公车私用、私车公养、

15、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题严肃查处，强化监督问责，把监督贯穿于制度执行全过程，坚决防止不良风气反弹回潮。进一步健全作风建设长效机制,规范财务管理、工程招投标、合同管理、工程分包、工程结算、设备物资采购等工作，强化纪律要求，严肃整治不正之风和微腐败问题，进一步营造公司干事创业、风清气正的政治生态。环节，加大监督检查力度，对发现的子文化”、违规吃请、强化廉洁风险防控。落实公司党委关于纪检监察体制改革工作安排，加强纪检机构和队伍建设。坚持底线思维，加大监督力度，坚持把监督挺在前面，突出监督重点，精准监督措施，做深做细做实监督工作，加大对重点领域和关键环节的监督力度，不断提高监督质效。抓好廉洁风险防控宣传教育工作，持续加强对领导干部廉洁从业、廉洁自律的日常监督教育，早提醒早教育早纠正，推动党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展、向基层防控和排查力度，针对监督检查、问题线索处置、审计监督中发现的廉洁风险及管理漏洞，落实防控措施，抓好问