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1、独家原创:优秀企业文化建设事迹材料近三年我公司在上级的正确领导和公司全体职工的努力下,以理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的精神,全面加强文化队伍建设,人员素质培养教育,齐心协力,狠抓实干,完善公司企业文化,创造了前所末有的光辉业绩,其事迹如下:一、建立文化组织机构为进一步提高班子成员的思想政治素质,以党委中心组学习为载体,切实抓好班子的政治理论学习。学习中我们进一步提高认识,明确目标,更新学习方法。通过认真研读、集体讨论、座谈交流、书写心得体会、进行闭卷考试等形式,系统地学习了理论、“三个代表”重要思想、十六大精神等十余部重要文献。通过学习,班子成员的政治理论水平得到了进一步提高。
2、二、提高员工综合素质树正气,鼓实劲,激励和带动职工为企业发展建功立业。每年召开了总结表彰大会,对公司先进集体、先进班组和各类先进分子进行了表彰奖励,发动职工为企业发展和建设献计献策,创优争先教育。加强机关作风建设,坚持机关人员下基层实践、锻炼和调研活动,提高机关服务基层、服务经济的意识和水平。培训高素质的员工队伍作为企业原则,制定了合理的职工教育方案,有计划、分阶段、分步骤的开展教育培训活动,多种形式、多种渠道,加大培养人才的力度,满足企业发展的需求。三、积极创办公司文化积极倡导和推行平安和谐文化。公司一直以平安和谐文化为思想内涵,它集中体现了和睦相处的思想、协调发展的理念、团结协作的精神、求
3、同存异的价值取向。和谐文化是企业文化的重要组成部分,他积极把和谐文化融入到职工思想行为和企业的发展当中,构建了班子和谐、人人和谐、人机和谐和机制和谐的*公司和谐文化,努力形成和谐共进、和谐发展的氛围。四、开展文化宣传活动在上级的正确领导和公司全体职工的努力下,以理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的精神,积极倡导和推行安全质量文化。公司在企业文化建设工作中始终以安全文化为核心,安全思想教育为基础。三年来,公司一直加强安全文化宣传建设,进一步落实以行政工作为核心的各级人员安全生产责任制。坚持在职工中开展多种形式的安全生产宣传教育活动,如安全警句征集、互写安全家书、安全知识竞赛、创办网站等
4、,形成了企业特色文化,有力促进了企业的文化的成功宣传。并实现了连续三个安全年,再创历史新高。五、创造同行光辉业绩公司创办以来,始终坚持以生产经营为中心,构建和谐企业的发展环境,坚持科学发展观,处理好企业与社会、企业与政府、经营与市场等外部关系和内部关系,形成相互支持、互利双扁的外部环境和团结拼搏、共同发展的内部环境。成功通过*质量认证和*体系。并制定了公司统一标准、细化工作程序、加强过程控制,落实人员责任,把质量真正摆在第一的位置,把员工的工作能力当作衡量个人优劣的最重的祛码,激发员工的质量意识,促进了工作质量的不断提高。公司更是以质量为生命,本着“接一个工程,交一方朋友,铸一座丰碑”的信念,以严谨的工作态度、精益求精工作技术,创造了一个又一个质量的“奇迹”。*年来合同额增长IOO倍,在同行市场上创造了前所末有的光辉业绩。