2022年学校就业工作专项经费管理办法.docx

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2022年学校就业工作专项经费管理办法为规范就业工作专项经费的使用，进一步做好毕业生就业工作，结合学校实际，制定本办法。一、就业工作专项经费来源与比例学校原则上按当年学费总额1%划拨就业工作专项经费。就业工作专项经费由学校就业工作经费、就业处就业工作经费、各学院就业工作经费三部分构成。二、就业工作专项经费使用与管理（一）学校就业工作经费学校就业工作经费主要用于购买毕业生就业协议书、举办大型招聘会、毕业生档案转递、第三方评价、就业课题论文报销及就业工作表彰等。（二）就业处就业工作经费就业处就业工作经费主要用于全校业务培训、就业政策宣传、市场开拓、单位调研、就业统计、日常办公、组织就业指导讲座、举办校园招聘会和就业竞赛等。（三）学院就业工作经费各学院部就业工作经费分为两部分：学院就业工作基本经费+学院就业工作考核经费。基本经费每个系5000元；就业工作考核经费计算为：考评分数/100X毕业生人数X25元。学院就业工作经费主要用于毕业生跟踪调查、就业数据统计、就业人员培训、组织就业知识讲座、举办本专业专场招聘会和就业技能比赛等。三、就业工作专项经费使用原则1 .就业经费的使用必须符合学校有关财务管理规定。2 .严格控制就业经费支出，谁签字谁负责，切实做到就业工作经费专款专用。3 .就业工作经费不得超出学校的预算范围。