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1、风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系培训计划全体人员:根据省政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知(鲁政办字(2016)36号)和山东省安监局关于印发加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案的通知鲁安办发(2016)10号以及关于印发用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册的通知鲁安监发(2016)46号文的要求。为了做好公司风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系的建设工作,使公司各级人员了解“双重预防体系”建设的重要意义、掌握“双重预防体系”建设内容及其方法,制定以下培训计划,要求各部门按照培训计划组织或参与好培训工作,通过培训尽快开展公
2、司“双重预防体系”建设工作。一、培训目的:通过培训,了解开展风险分级管控和隐患排查治理“双重预防体系”建设工作的重要意义;掌握“双重预防体系”建设的内容及方法,为公司双重预防体系建设工作的顺利开展奠定基础。二、培训内容1、关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知(鲁政办字(2016)36号)2、关于印发加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案的通知鲁安办发(2016)10号3.山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大快严行动推进企业安全风险管控工作鲁安发(2016)16号4、关于印发用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册的通知鲁安监发(201
3、6)46号5、安全生产事故隐患排查治理暂行规定安监总局第16号令6、安全生产风险分级管控体系通则(DB37/T28822016)7 .工贸企业安全生产风险分级管控体系细则DB37T2974-20178 .安全生产风险分级管控体系通则DB37T2882-20169 .轻工行业较大危险因素辨识与防范指导手册(2016版)10 .生产安全事故隐患排查治理体系通则DB37T2883201611、用人单位职业病危害风险分级管控体系细则(DB37/T29732017)12、生产安全事故隐患排查治理体系通则(DB37/T28832016)13、公司危险源风险评价制度14、公司风险分级管控管理制度15、安全生
4、产事故隐患排查治理管理制度16、其他相关的内容。三、参加人员公司全体人员四、培训要求1、公司办公室负责组织对公司各部门、车间管理人员、班组长及岗位操作人员的培训工作。2、各部门负责组织对本部门人员的培训工作。3、所有的培训要求留有培训的相关记录文件,包括培训资料、签到表、培训记录等。4、培训结束后由办公室统一出题组织进行“双重预防体系”建设相关内容的闭卷考试,考核成绩记入本人的培训档案。考试合格成绩为80分,考核不合格的,组织进行补考,补考再不合格的对其进行相应的经济处罚。5、部门根据培训计划表组织或参与“双重预防体系”建设相关知识内容的培训工作。密封材料有限公司2023年03月附件:“双重预
5、防体系”培训计划表类别培训内容学时参加人员培训教师时间安排第一次培训双体系创建前的知识培训:1)开展双重预防体系的重要性;2)双重预防体系的依据及相关的法律法规;3)双重预防体系的实施方案;4)双重预防体系的相关制度、岗位安全职责;5)风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法等;6)隐患排查治理的内容与标准、工作程序、方法等;7)其他需要培训的内容。2全体管理人员及岗位主操作人员2023-03-7第二次培训风险分析及管控措施培训:1)本部门、班组、岗位所管辖的风险点、危险源;2)风险点、危险源造成的主要后果;3)设备设施风险分级管控清单、作业活动风险分级管控清单、基础管理类风险分级管控清单,风
6、险点、危险源现有的控制措施和需要改进的控制措施;4)风险点、危险源的评价等级,管控等级和管控层级等;5)风险点、危险源潜在的事件或检查项目的标准;6)各层级、岗位的风险评价结果告知培训。2全体管理人员及岗位操作人员2023-03-20第三次培训隐患排查治理的培训:1)生产现场类隐患排查清单(设备设施和作业活动类);2)基础管理类隐患排查清单;3)排查计划、排查周期、排查类型、组织级别等相关内容;4)隐患排查治理的闭环管理,查出隐患后对隐患整改的相关要求,隐患排查治理台账及隐患整改通知单的填写;2全体管理人员及岗位操作人员2023-03-256)双重预防体系的信息化管理、评审、更新、沟通相关内容
7、的培训;7)其他需要培训的内容。年度再培训/运行中培训I1)双重预防体系最新制度、标准、规范、要求;2)双重预防体系运行过程中出现的问题;3)生产现场类最新隐患排查清单(设备设施和作业活动类);4)基础管理类最新隐患排查清单;5)排查计划、排查周期、排查类型、组织级别等变更相关内容;6)双重预防体系的信息化管理、评审、更新、沟通相关内容的培训;7)其他需要培训的内容。4全体管理人员及岗位操作人员根据公司安排新审培U更评后U各部门及车间在对双重预防体系建设情况进行评审更新后,及时进行各级培训。2全体管理人员及岗位操作人员更新/评审后级全育训三安教培公司双重预防体系所有内容。4新员工新进员工时注:根据以上培训计划组织开展本部门的全体人员进行培训