BSCI-37-自愿加班管理程序.docx

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1、目的为符合BSCI要求及体现员工自愿加班之原则，制定“员工自愿加班签署表”之签署、控制、监测程序，确保员工加班属于自愿。范围此程序适用于“员工自愿加班签署表”之签署、控制、监测。运作程序1公司之政策：A由自愿加班的员工亲自在“员工自愿加班签署表”中签署；B公司通过张贴通告、在各卡钟处张贴“加班属于自愿”标语和人力资源部在新员工入厂时进行培训考核等方式，向员工宣传自愿加班之原则。2各部门主管在安排工作时，如果有加班安排，必须征询员工意见：A加班是对工作有效率员工的奖励，能达致8小时生产基数目标之员工会优先享有加班之奖励，不能达致8小时生产基数目标之员工，除非赶货或部门主管特别同意安排，才能享有加

2、班之奖励；B员工如果自愿加班，则需亲自于“员工自愿加班签署表”中签署；如果不愿意加班，则不需签署。3 员工自愿加班签署表”之签署要求：a）员工之签名必须为其本人亲自签署，不准代签（否则视为无效，作假）；b）组长必须监察员工亲自签署，防止发生代签、签错位置、签错日期等现象;c）如果员工填错位置或签错日期等情况，不能乱涂乱改，需由员工及组长在旁边注明属于填错及是否加班，再用不同颜色的笔由员工亲自确认即可；d）凡加班（即超过当天正常8小时上班时间的加班、假日、法定假日）需由员工签署；“员工自愿加班签署表”交给人力资源部复核和保存，以备客户查核和作为员工自愿加班之主要依据。三、 附件1员工自愿加班签署表