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1、纪检监察干部教育整顿工作实施方案近年来,我国纪检监察工作成效显著,监察体制改革取得了许多阶段性成果。但是,在新时代下,纪检监察工作也面临着越来越多的挑战和压力。为了更好地加强纪检监察干部队伍建设,进一步突出政治监督的职能作用,特制定教育整顿工作方案。一、总体目标通过教育整顿,提高纪检监察干部的政治觉悟和执行能力,构建一支高素质、专业化的纪检监察队伍。(一)提高干部的政治素养和思想道德水平,牢固树立四个意识,坚定四个自信,始终保持清醒头脑和过硬思想。(二)加强干部的法纪意识和廉政思想,提高纪律意识,强化纪律执行,严格遵守纪律规定,落实反腐倡廉责任。(三)提高干部的专业能力,加强干部对纪检监察业务
2、的学习和掌握,增强干部的实践能力和工作能力。(四)推进全面从严治党,强化纪检监察工作的政治性、针对性和有效性,进一步加强廉政建设,坚决查处任何腐败行为。二、工作内容(一)突出学习教育1注重教材选择。组织干部集中学习新修订的中国共产党纪律处分条例、中国共产党纪律检查机关监察执纪工作规则等文件,结合现实工作问题,加强理论学习。2 .注重形式创新。以视频、讨论、模拟练习等方式开展教育,推进理论与实践相结合。3 .注重教育针对性。按照工作重心,分别对不同层级的干部进行针对性整顿教育。(二)着力规范干部作风1作风整顿。加强对干部的督导,规范其言行举止,着重解决不敢管、不想管的问题。4 .从严考核。通过考
3、核查处,明确责任,防止干部阳奉阴违,私自操作、滥用职权等情况的发生。5 .以身作则。强化领导干部的职责意识,要求在工作中严格遵守制度、规范自身行为,发挥好表率作用。(三)落实问题整改1问题清单。对以往的检查、评估工作中发现的问题进行整理,并制定相应的整改措施。2 .责任分解。对问题整改过程中所涉及的具体责任进行明确,并通过考核考评的方式,加大整改工作的推进力度。3 .督导跟踪。制定相应的督导方案,负责跟踪督促整改工作,定期开展回头看,不断提高整改工作的效果。三、实施步骤(一)加强组织领导,明确工作责任一是成立教育整顿工作领导小组,由各部门负责人组成,强化教育整顿的领导和统筹工作,加强对整顿工作
4、的集中规划和指挥,明确各成员工作职责和任务,确保教育整顿工作有效有序开展。二是制定实施细则和具体措施,明确教育整顿的任务和目标,制定详细的工作计划,通过清单制进行有效管理。三是建立监督和检查机制,制定教育整顿工作的考核评估办法,加强对工作的督导和评估,及时发现和纠正工作存在的问题和不足,推动整顿教育达到预期效果。四是组织对纪检监察干部进行广泛的宣传动员,增强全体干部的意识和责任感,树立良好开端,营造良好的工作氛围。(二)落实学习教育,提高综合素养。一是建立完善的学习教育机制。通过组织学习,选派纪检干部到高校、机构进修深造,通过岗位轮训、岗位实践等方式,提高干部的理论素养和实践能力。二是采取多样
5、化的学习方式。除传统的讲座、学习班等方式外,采用微信公众号、视频等学习方式,进一步提高思想水平。三是加强交流,通过经验交流,加强纪检监察干部之间的相互学习,推进干部队伍教育整顿工作深入开展。具体方式包括开展座谈、研讨、交流等形式,深挖问题,提供对策,为深入推进教育整顿工作提供借鉴和支持。四是通过问卷调查、考试测试等方式对学习成果进行跟踪和评估,及时确定干部的学习效果和问题,制定相应的改进措施,确保学习教育取得实效。五是建立教育整顿线上学习平台,纪检监察干部在线上完成有关理论学习、案例研究、知识测试等任务。(三)理论联系实际,提高队伍作战能力。一是指定纪检监察干部在办案中担任重要角色,要求其参与
6、案件的监督、协助调查,提高案件办理的水平和效率。二是教育整顿期间,纪检监察干部要下沉一线,全面了解基层单位纪律情况,开展回头看工作,深入推进基层纪律强化,排查解决纪律漏洞。三是加强现场督查和巡察,开展集中培训和专项演练,推动干部践行一岗双责,增强实际工作中的问题解决能力,提升纪检监察工作实效。(四)总结教育经验,评估工作成效一是对此次教育整顿的实施情况进行评估总结,梳理工作中存在的问题,提出改进措施,明确下一步的整改目标和工作任务,明确责任人和整改时间,确保整顿整改工作落实到到位。二是全面排查纪检监察干部队伍情况,做好干部人事档案管理工作,着重对尚存在违纪问题的干部进行管理,对不适宜担任纪检监察工作的干部进行调整。三是开展本次教育整顿工作的成果交流,加强干部之间的沟通交流,推广行之有效的工作经验,打造一支忠诚担当干净的纪检监察队伍。纪检监察干部队伍代表着新时代纪律建设的重要力量,通过纪检监察干部整顿教育工作,提高纪律意识和廉洁意识,增强四个意识,进一步推进落实全面从严治党的要求。同时,整顿教育也是对纪检监察干部的一次检验和提升,有助于提高干部的综合素质和工作能力,更好地履行职责,维护党和人民群众的利益。