美容院绩效考核.docx

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绩效考核标准技术老师：年月日具体工作考核标准按照每个项目（疗程）统一操作，标准服务顾客（严格按照各项目标准规范）40%掌握所有技能学习，完成（）美甲打版；完成（）对眉眼唇；每月总结笔记（）次；问题皮肤知识礼仪服务掌握汇报（）次30%疗程卡、年卡、产品销售（每月_/张）10%顾客回访预约（每天打昨天服务客户的售后服务回访电话，微信）服务客户服务记录详细填写。15%每日工作总结。（下班之前发送群内）2%每月制定自己的销售目标计划（每月25号交给店长）2%服务每位顾客后在顾客离店15分钟内处理完现场5%完成店内每日的打扫任务，上班前15分钟，或下班后15分钟5%每人一个月至少主持2次会议。5%店内所有用品、毛巾、工具，每日需消毒清洗，一客一消毒。自行自觉。5%