职业病防治与管理制度.docx

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1、时间：202X年X月X日职业病防治与管理制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定职业病防治与管理制度，望本单位职工严格执行！第二条职业病范围与职业病种类，根据国家职业病范围与职业病患者处理办法规定划分。第三条职业病确诊程序：首先由本厂员工医院对从事有害作业的员工进行健康检查，发现有阳性体征者，要结合员工自我感觉症状，以及年龄、工龄，工作环境等，做出初步诊断，然后，由员工医院介绍至“潍坊市职业病鉴定委员会”进一步检查，由该委员会确定为职业病。第四条职业病及职业中毒及职业中毒的预防与管理，由本单位员工医院安全管理部门、本单位

2、工会各尽其职，密切配合，共同承担。疑难重大问题报本单位劳动鉴定委员会确定。第五条查体（一）凡从事粉尘、有毒作业的员工，上岗前应严格进行查体，禁止不适宜从事粉尘、有毒作业人员流入该区。（二）从事有害作业的员工，自查体时开始设立基础档案，作为后期健康查体的参考资料与诊断依据。（三）为及时掌握接触粉尘作业与其它有害作业员工的健康状况，便于早发现、早诊断、早治疗，根据国家规定，在“潍坊市职业病鉴定委员会”的统一领导下，本单位员工医院会同安全管理部门、本单位工会，安排从事有害作业的员工按期进行健康检查。（四）严格控制查体对象与查体范围，凡符合查体条件与查体范围的员工，要动员其参加健康查体，及时掌握其健康

3、状况。（五）对所有从事有害作业的员工，都要设立健康档案与卡片。（六）凡大批量集体查体，其结果要及时报告有关部门与领导，并提出改进措施、建议意见。第六条职业病患者管理（一）认真仔细做好有关职业病患者的管理工作，使患者安心工作与治疗。（二）对已经确诊的职业病患者要按期安排复查，积极防止并发症。（三）根据规定做好各类职业病患者的安置工作。凡己确诊的职业病患者,由员工医院提出书面建议，综合管理部承担将其调离原岗位，适当调整工种，对劳动能力有轻度减退的患者，可酌情使其从事适当的轻体力工作;对劳动能力显著减退者，可安置在劳动条件较好的环境，从事力所能及的工作，并作康复医疗活动。（四）凡符合参加职业病健康查

4、体条件的员工，均享受公费检查待遇，该项费用由本单位负担。（五）职业病患者到员工医院就诊，享受国家规定的生活补贴与其他有关待遇。（六）如需去上级有关部门复查的职业病患者，由员工医院联系，才能外出复查。擅自去其他医院复查者，一切费用一律不予报销。第七条职业病的预防与治疗（一）凡患有有关活动性肺结核、肠结核、肾结核、骨结核、上呼吸道及支气管疾病、萎缩性鼻炎、鼻腔肿瘤、支气管喘息，支气管扩张、肺硬化、肺气肿、胸膜疾病，显著影响呼吸功能的胸膜粘连以及心血管系统的心质性疾病，动脉硬化、高血压、心质性心脏病的患者，禁止从事粉尘与有毒作业，防止职业病的扩大。（二）在有粉尘、有毒作业区内，要增加必要的保健措施，改善劳动保护条件，减少职业病的发生。（三）对尘肺病治疗原则应以控制发展，防止感染并发症为重点，辅以调节性生理功能的药物治疗，使其改善健康状况，提高机体的抵抗能力。（四）对其他职业病患者，也要采取积极措施加强治疗，必要时可以转上级医院诊断治疗，争取创造良好的治疗条件，减轻患者的痛苦。（五）本单位要创造条件，安排好职业病患者的疗养，减轻症状，争取早日康复。某某单位（人）202X年X月X日