职业病危害防治责任制度_1.docx

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1、时间：202X年X月X日职业病危害防治责任制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定职业病危害防治责任制度，望本单位职工严格执行！第二条适用范围本本单位各车间、部门第三条术语定义1、职业病：是指本单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质与其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的有关危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的有关有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。3、职业禁忌症：是指本单位员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过

2、程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理与病理状态。4、有害作业：是指在生产环境与过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。第二章安排机构第四条安排机构与责任设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面承担职业危害防治工作。主管副总经理根据承担监护职业危害防治工作；承担安排实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治安排机构具体安排实施有关职业危害防治工作，具体职责：1 .安排拟定（修改与制定）职业危害防治制度与操作规程，并督促贯彻落实。2 .根据本单位机构设置，明确各部门、人员职责。3 .拟定本单位年度职业危害防治计划与方案，并安排具体实施，保证

3、经费的落实与使用。4 .直接领导本单位职业危害防治工作，设立本单位职业健康管理台帐与档案。5 .安排对本单位干部、员工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育与处罚。6 .按期检查本单位与各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，拟定整顿、整治措施，落实部门按期解决。7 .按期听取各单位、职业健康管理人员、员工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。8 .对本单位内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并配合有关部门调查与处理，对有关责任人予以严肃处理。9 .对本单位的职业危害防治

4、工作负直接责任。10、各层级职业健康管理工作职责见第三章。第三章职责第五条管理职责总经理职责认真仔细贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策与标准，落实各级职业危害防治责任制，保证劳动者在劳动过程中的健康与安全。设置与本单位规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，承担本本单位的职业危害防治工作。每年向员工代表大会报告本单位职业危害防治工作规划与落实情况，主动听取员工对本单位职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议与正当要求。每季开展一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究与拟定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费

5、，督促落实有关防范措施。根据三同时原则，本单位新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意才能进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。亲自参加本单位内发生职业危害事故的调查与分析，对有关责任人予以严肃处理。对本单位的职业危害防治工作负全面领导责任。主管副总经理职责：严格遵守职业健康法律、法规与规章、制度、标准等，承担安排拟定并实施我本单位职业危害防治工作规划；每半年安排开展一次职业健康工作会议，及时研究解决本单位存在的职业危害重大隐患与问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；保证本单

6、位职业健康管理机构的运行所需人力、物力；及时、如实向市局、区局安全监管局报告职业危害事故。部门职责：1、安全环保处职责（主管职业危害承担人责任制）安全环保处承担本单位职业病预防、统计管理工作。设立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，拟定职业病防治计划与实施方案，职业病危害事故应急救援方案。承担职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，按期每年与疾病防治控制中心取得联系，安排上岗前、在岗期间与离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。对各生产厂的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整顿、整治。2、人力资源处职责

7、承担安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）前体检与离岗时体检,对职业禁忌者提出处理意见。承担退休退养员工的职业病管理工作。承担对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。人力资源处承担与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。不得安排不经过上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其签订的劳动合同。设立、健全本单位职业健康监护档案。3、产品研发部的职责编制本单位生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术

8、等，改善员工劳动条件，促进职业健康文明生产。编制生产过程的技术文件、技术规程，制作与提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。4、机电动力部的职责对生产设施、防护设施维持情况进行检查，保证安全运转。5、车间主任职责认真仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策与标准，落实各级职业病防治责任制，保证劳动者在劳动过程中的健康与安全。配备专业或兼职职业卫生专业人员，承担本单位的职业病防治工作。向主管部门反映汇报职业病防治工作规划与落实情况，主动听取员工对职业卫生工作的意见，及时解决提出的合理建议与正当要求。督促落实职业病防治有关防范措施。根据三同时原则，本单位新、改、扩建或技术

9、改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。(6)亲自参加本单位内发生重大职业病危害事故的调查与分析，对有关责任人予以严肃处理。对本车间部门的职业病防治工作负全面领导责任。7、班主管领导职业健康职责认真仔细贯彻上级有关部门、本单位制订的有关职业健康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产五同时，作业长是本车间的安全生产第一责任人。承担制订与健全本车间内的安全生产管理制度与岗位安全操作规程；承担制订与修改紧急事故方案。每月务必开展一次安全生产会议，部署车间的安全生产工作。承担对新员工与换岗员工的车间级

10、安全教育，经常安排员工学习安全生产管理制度与安全操作规程等，对特殊工种务必坚持证上岗。经常进行安全检查，督促员工穿戴劳保用品，做好文明生产，及时安排力量消除事故隐患，保证安全生产。发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故原因，采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有关部门。充分发挥作业长、管理人员的作用，对他们的安全工作每月进行考核。8、班主管领导职业健康职责(1)认真仔细落实与模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。(2)认真仔细落实职业健康安全交底，安排班组职业健康安全活动，开好班前职业

11、健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。经常安排本班组工人认真仔细学习职业健康安全操作规程与职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪与正确使用个人防护用品。（4）经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程与职业健康安全知识教育，新工人不经过考核合格不得上岗。（6）支持、接受专职安全员的监管与督查检查与指导，对提出的改进措施要及时安排贯彻落实。领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见,发动全班组员工共同安排好职业健康安全生产。（8）发生工伤事故、未遂事故要保护现

12、场并立刻上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。9、从业人员职业危害岗位员工职责参加职业危害防治教育培训与活动、学习职业危害防治技术知识，遵守有关职业危害防治规章制度与操作规程，发现隐患及时报告；正确使用、保管有关防护用品、器具与防护设施；不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝落实，并及时向单位领导、主管部门报告；（4）当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立刻停止作业，并向我本单位安环处与本单位领导报告。10、职业危害管理部门职业危害防治责任制本单位职业健康管理部门为安全环保处，负有以下责任：承担我本单位职业健康具体工作，查处相应的违法违规违章行为；承担拟定本本单位职

13、业危害防治责任制，将职业健康有关工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监管与督查检查职业危害防治责任制落实情况；承担拟定职业危害防治有关规章制度，并进行监管与督查检查；(4)承担做好本本单位新建、改建、扩建工程项目与技术改造、技术引进项目的职业卫生三同时工作；安排人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作；(6)安排人员落实好本本单位职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；承担职业健康其他相关工作。11、专(兼)职职业卫生专业人员职责(职业健康管理人员职业危害防治责任制)配合领导小组推动本单位开展职业卫生工作，贯彻落实国家法规与标准。汇总与审查有关技术措施、计划，并且督促

14、有关部门切实按期落实。安排对员工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。安排员工进行职业健康检查，并设立健康检查档案。安排开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。安排与配合有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的落实情况进行监管与督查检查。按期安排现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立刻报告领导小组研究处理。承担职业病危害事故报告，参加事故调查处理。(8)承担设立本单位职业卫生管理台帐与档案，承担登录、存档、申报等工作。第四章职业病危害种类第六条根据本单位具体情况确定本单位的职业危害为六大类：1、生产性粉尘的危害：在工作现场中，原材料的搬运使用、

15、原材料的加工，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。2、氨的危害：。3、二氧化硫、三氧化硫的危害：。4、焊接作业产生的金属烟味危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用镒焊条，除可以产生镒尘外，还可以产生镒烟、氟化物、臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。5、生产性噪声与局部震动危害：工作中使用的机械工具如鼓风机、球磨机等一些动力机械都可以产生较强的噪声与局部的震动，长期接触噪声可损害员工的听力。第五章防治方针第七条职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各车间、部门应当为劳动者创造符合国家卫生标准与卫生要求的工作环境与条件,并采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护。第六章措施第八条防护措施1、作业场所防护措施：各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并拟定相应的防治措施。在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。工作现场在进行原材料运输、加工等生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施与设备，保持良好的通风条件。对原料储罐与设备管道加