人事行政部岗位职责.docx

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人事行政部岗位职责1、 负责公司的政府机关文件（如执照、车牌、税务、治安等）的申换。2、 维护公司形象，积极与外界相关政府部门保持联系，从根本上保证公司利益。3、 保持与办公室各部门密切联系和及时反映员工动态。4、 根据公司的人力资源总体分布作出调整。5、 全面执行人员招聘工作。6、 办理员工的相关手续。7、 定期或不定期组织内部员工座谈和深入了解生活情况。8、 直接领导防损部的工作，全面指导，训导防损员德、智、体能力。9、 定期与中层管理人员召集例会，传达公司的动向和要求。10、给予需要员工办理进入特区证件。11、保证员工暂住证的办理工作。12、监督员工的考勤情况和签卡情况。13、领导防损员管理宿舍，对员工住宿安排、卫生监督、住宿纪律抽查。14、随时检查员工福食情况，做到少花钱、大众接受饭菜、对员工的意见作出调查和处理。15、协助当值负责人处理日常事务。16、负责各部门及办公室的重要会议和问题的化解。17、对车辆的性能作出检查及控制。