对新员工发言稿三篇.docx

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1、对新员工发言稿三篇对新员工发言稿篇1恭敬的领导，同事们：大家好：我是一位新员工，没有多少工作经验可谈，可是经过一个月的工作，我学习到了不少东西，向周围的同事学习他们的长处，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之从而提高自我。以下是我的几点体味：1、经过军训，培养了我不怕辛苦、认真做好每一件事的精神，加强了我的自理本事，从中学到了八局的铁军精神，学习到了企业的企业文化。经过军训期间的业务培训，我学到了不少以后工作要用到的专业知识，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要为公司服务，为人类创造完美的生存空间。2、敬业是心态问题。把工作当做是一种乐趣的人，他必须是敬业的。比如玩游戏，喜欢玩游戏

2、就会通宵达旦、废寝忘食地玩，而喜欢工作，就会没有工作日和双休日之分，工作态度也会有很大的转变。你会十分愿意去现场，从中学到书本上学不到的东西。比如，能够见到配电箱中电线的接法和电缆的穿管埋地。3、一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式。非但能够让企业快速成长，还能够让其中每一个人快速成长。虽然团队中会遇到不少问题，可是只要有团队的精神在,-切都会迎刃而解，一旦我们互相的配合工作，外界对我们的攻击就会徒劳无益了。从而自然的到达创同行业优秀的目的。4、要谦虚好学，不懂就要问，哪怕是最简单的问题，也要问个清晰。5、要有职责心，要敢于承担职责，不要怕犯错误，其实在进入公司初期，领导们是

3、允许你犯错的，毕竟大家都是凡人，关键是你在犯错之后敢不敢承担职责，能不能在犯错之后有所收获，能不能吸取教训。最重中之重的问题，也许是我们工作的绊脚石：不要认为自我一毕业就要拿几千一个月的工资，你要明白你刚进公司能给公司带来什么，能给公司创造利润吗?所以必须要塌实，弄清晰自我的斤两，先不要管工资多少，看中的应当是这个工作的机会，从中学到东西。对新员工发言稿篇2各位领导、同事：大家好!我是公司刚进来的新人，是领导的新员工，是同事们的新同事，有幸能够成为这里的一员，感谢当时为我面试的人，让我有机会接触我们公司，让我有这个幸运为公司服务和贡献。作为一个新人，踏进这里，我是紧张的，也是激动的。紧张自己会

4、做不好工作，怕给公司造成不便。激动自己进入这里接触不少的前辈，可以向他们学习，也能够认识这么多能力强的人，跟你们一起工作，是我无尚的荣耀。今天作为新员工，在这里发言，我心中是满满的骄傲，但是同时也昭示着我未来还有不少的挑战，毕竟新员工也不只是我一个人，我的竞争者还是很强的，我惟独努力去为公司奉献，做出自己的成绩出来，真正的得到领导和各位同事的认可与肯定，我才真正的落脚在这里。我是真的很喜欢这里，在了解了公司历年的发展之后，我想要在这里扎根的念头更强烈了。我喜欢公司的企业文化，也喜欢这里的公司理念，跟我的很多想法都不谋而合，让我迫切的想要去为公司做点什么。整个公司给我的感觉就是很棒，让我自然而然

5、的就喜欢上了，办公的环境也很舒适。虽然我才进来，跟大家的接触也不深，但是短暂的一个相处，也能让我感受得到公司氛围很好，各位同事都很友好。这正是我最喜欢的一个方面，一个大公司，里面错综复杂，但是惟独有生气有团结的氛围，他的发展是不会差的。我相信自己的感觉，原本来这里面试的时候，我就是有基本的了解的，一开始就是自己喜欢的，当时想着要是能进来工作，那一定是我值得骄傲和庆幸的。现在我就跟做梦一样，我真的进来了，跟大家一起工作，我心中的激动之情真的是要溢出来了。在此感谢公司对我能力的认可，让我有这么好的机会在这里工作，去进一步实现我在公司的价值。我知道自己身上肯定是还有许多的不足的，也知道自己的能力还有

6、待加强的。但是我并不胆怯之后的挑战，我是带着信念过来的，那我就一定要在这个岗位上做好，负责到底。我是个越挫就越勇的人，因此面对即将到来的工作，我只会更加的努力。所以在这，也请各位领导和同事能相信我，同时也请大家对我多多关照。谢谢大家，发言到此结束。对新员工发言稿篇3恭敬的领导，同事们：大家好：我是公司的一位新员工，业绩谈不上很好，也没有多少工作经验可谈，在这短短一两个月的工作期间我体味到，一个企业要想做大，首先必须要有一个高素质的团队，才干创造更高的效益，一些不经意的小事并非用标准能衡量出来的，但她却能反映出一个人真正的一面，展示完美的自我很难，需要每一个环节都做到完美，但毁掉自我很容易，只要

7、一个细节没有注意到就会给我们带来难以挽回的.影响，同样只要是错误，无论他如何细小我们都要引起重视，否则都可能给企业带来很大的损失。没有破产的行业，仅有破产的企业，一个企业如果被市场淘汰出局，并非被你的竞争对手淘汰的，必须是被你的用户所抛弃，企业的产品和服务最终都是为人服务的，随着经济的发展，人民生活水平的提高，对产品和服务质量的要求也越来越高，这就要求我们不断的重视和改善我们的方向，满足人们对生活高标准的要求，以人为本，人性化是服务的终极目标。我们刚来的新员工工作要主动。不少时候，事情是靠自我主动去做、去发现。刚来的时候，我很不习惯没人安排工作的状态，不明白自我该做些什么，总等着师傅安排每一天

8、的事情。而事实上，作为部门领导的师傅们往往比较忙，不少时候根本不可能每一天安排我们做些什么。工作需要我们自我去发掘，进取主动的与师傅沟通、寻觅自我能做些什么，这样才干更好更快的成长。此刻，我都会第一时间完成上司交待的任务，然后便按照自我的计划把工作做扎实，进取主动的和领导沟通工作中的心得体味。总而言之，这短短三个月使我感触良多。我能感觉到自我在各方面的成长。感激领导特别是我们吕主任对我的信任，给了我不少学习、成长的机会，我始终心怀感激。可是我也能感觉到自我在不少方面的不足，期望自我尽快克服这些不足，加以改正，成为一个真正合格的好员工。比如说心态方面有时候还是放不开。特别是自我单独去工作的时候，

9、总觉得底气不足，耽心自我的观点、提议不被人理解，工作时畏首畏尾，这一点今后必须要改善。止匕外，在这几个月工作的过程中，我发现自我与同龄人沟通时能很从容自信时间快得让人不得不感慨。写这个总结的时候，我想起的是初到广州时的自我介绍，我说我在那里是“非主流”，在坐的各位才是直接为公司创造价值的。在武汉的时候，有人开玩笑说你们学法律的人也吃这么多碗饭，吃的可是我们的血汗钱。尽管只是一个玩笑，但我却诚惶诚恐。我对自我说，必须要对得起这份工资、这碗饭，让公司觉得我是有价值的，甚至是不可或者缺的。此刻看来，我仍旧诚惶诚恐，惟恐自我做的不够好，不够尽心，所以我时刻在完善自我、充实自我，争取尽快独立开展工作，承

10、担起身上的职责。兴许我离自我的要求还有一段差距，但我感觉庆幸的是我正行走在一条正确的道路上。具体说来，这段时间，我有以下几点收获：基本完成为了由学生到工作的主角转变，基本能够独立的开展工作。经过这三个月的适应、学习、工作;经过日常工作的潜移默化，在这个过程中，我明显感觉到自我已经逐渐完成为了由学生到工作的主角转变。初到公司时的散漫、迷茫没了，取而代之的是此刻的自信、充实以及对事业的渴望。日常工作中向老员工学习，严格要求自我，遵守公司的各项规章制度并且渐渐的对自我的工作有了自我独特的看法，能够结合实际提出一些建设性的意见。这让我在工作中收获了自信以及工作的成就感。在这四个月的工作中，我认为有以下

11、两点体味值得一说。第一点：就是要学会安排自我的时间。安排时间就是安排好自我的工作、生活的一切，使工作生活有条理。这四个月，我养成为了一个很好的习惯。每一天起来都会把一天内自我要完成的工作按照轻重缓急罗列出来，一件一件去完成，这样既不会遗漏又提高了效率，并且把每一天的工作完成时都有一种工作的成就感。白日的工作安排好之后，晚上我会安排时间进行业务知识的学习；学习之余又做做自我感兴趣的事情，这样既充实，又不觉枯燥。此刻我的计划是每一天下班后都要花两个小时看看我的专业课，争取明年取得国家司法考试资格证。学习是一种生活的态度与状态，我期望自我坚持良好的学习、生活习惯,做个有目标的人。第二点：我们刚来的新

12、员工工作要主动。不少时候，事情是靠自我主动去做、去发现。刚来的时候，我很不习惯没人安排工作的状态，不明白自我该做些什么，总等着师傅安排每一天的事情。而事实上，作为部门领导的师傅们往往比较忙，不少时候根本不可能每一天安排我们做些什么。工作需要我们自我去发掘，进取主动的与师傅沟通、寻觅自我能做些什么，这样才干更好更快的成长。此刻，我都会第一时间完成上司交待的任务，然后便按照自我的计划把工作做扎实，进取主动的和领导沟通工作中的心得体味。总而言之，这短短三个月使我感触良多。我能感觉到自我在各方面的成长。感激领导特别是我们吕主任对我的信任，给了我不少学习、成长的机会，我始终心怀感激。可是我也能感觉到自我在不少方面的不足，期望自我尽快克服这些不足，加以改正，成为一个真正合格的好员工。比如说心态方面有时候还是放不开。特别是自我单独去工作的时候，总觉得底气不足，耽心自我的观点、提议不被人理解，工作时畏首畏尾，这一点今后必须要改善。此外，在这几个月工作的过程中，我发现自我与同龄人沟通时能很从容自信，可是与其他人员进行沟通时则存在一些障碍，特别是与领导沟通时往往不能很好的表达自我的意思或者不敢勇敢的表达自我的观点，这点今后要加强锻炼。最终，我期望自我今后好的方面能够坚持，不足的方面尽快加以改正，不辜负领导们对我的期待，早日成才，肩负起身上的职责。也期望各位前辈们能多多指导，衷心感激。