公司考勤管理制度.docx

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1、公司考勤管理制度一、原则1 .为保证公司开发、经营、管理等各项工作的正常运转，高效率的完成企业经营目标，促进企业的不断发展及加强公司员工队伍的管理，特制订本制度；2 .行政部负责公司的考勤监督及审批；3 .凡公司员工工作日未出勤均需办理相关手续。二、考勤规定1 .工作时间：公司执行五天工作制（周一至周五）；2 .考勤时间：上午8： 0012： 00 下午14： 0018： 003 .考勤办法：采取卡钟考勤，与员工签到考勤相结合；4 .法定假期：按国家规定执行，公司可根据实际情况进行调整；5 .考勤统计：由行政部统计，行政经理审核。三、考勤记录正常、迟到、早退、旷工、请假（病假、事假、婚假、丧假

2、、产假）、年假。四、考勤处理1 .全薪假：年假；2 .有薪假：病假、婚假、丧假、产假；3 .无薪假：事假；4 .扣薪：旷工。五、请假规定所有假期，包括事假、病假、探亲假、婚假、年假、产假、丧假，均应提前请假，并填写请假单。1 .员工请假一天以内（含一天）由部门经理签批，一天以上三天以内（含三天）由所属本部总监签批并在人力资源中心备案，三天以上报人力资源中心审核后由公司总经理批准。2 .部门经理及总监助理请假，一天以内（含一天）报所属本部总监签批，一天以上上报公司总经理签批，并在人力资源中心备案。3 .年假须提前30天申请，并同婚假、产假、丧假，均须经部门经理、所属本部总监、总经理三级批准，交人力资源中心备案后，方可休假。4 .因故未能提前填写请假单的，均应于上班第一天内补填。5 .在本公司工作未满一年的员工不享受带薪假期。第2页共2页