水吧客服工作总结9篇.docx

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1、水吧客服工作总结9篇1目的规范水吧接待人员行为，为看房客户、业主提供满意优质的服务，让客户感受到一种温馨、舒适、高雅的购房环境。2适应范围适用于俱乐部水吧接待的管理工作3岗位操作细则岗位要求水吧接待人员必须是女性，品行良好，相貌端正。水吧接待人员必须有较强服务意识和热爱本职工作，注重自身形象和言行举止，熟练掌握服务的.基本知识和技巧，能为客户提供满意的服务。准备工作上下班在打卡处打考勤卡，准时上岗（8：30分或其它规定时间），上岗前检查自身的仪容仪表，按规定统一穿工作服，佩带工作牌，穿黑色中跟皮鞋，且鞋面无饰物，穿_,冬季穿深色短袜，戴头花，化淡妆，从思想上、精神上做好接待服务准备（不能带不愉

2、快的情绪上班）；按照洗消程序及标准对使用过的杯具及相关器具进行清洗，消毒;做好吧台及设施设备的清洁、抹试工作，所有物品均按规定摆放；打开饮水机、热水器电源，准备一定数量的饮品、茶歇、茶水等；接待服务礼貌待客，服务规范；水吧接待人员应仪表整洁，精神饱满站立在指位置，当有客户到来时应热情友好，主动上前微笑问候并指引客人入座，询问客户喝茶水还是饮料，当客人点完所需饮品后，提示客人请稍后等根据客人喝水的进度决定是否上前询问要不要添加；当有客人抽烟时（或已知该客户抽烟）应主动上前递上烟灰缸,如烟灰缸内超过三个烟头时必须更换烟灰缸；客户离开时，致欢送语：请慢走，提示小心台阶。客户至上，做好服务；时刻保持愉

3、悦的心情，做好客户的接待工作，做到迎送三声：来有迎声，问有答声，走有送声O结束工作下班前把会所水吧区所有照明关闭，关闭饮水机和热水器电源；认真做好交接班记录，并将当天消耗的饮品、茶叶等记录在日消耗表上；关闭好备餐间电器电源；工作要求上班时间不做与工作无关的事，按时轮换岗位，不得脱岗、缺岗；使用规范的文明用语，坚持说普通话；按指定的位置和规定的姿势坚守岗位；上班时口袋不能放手机等物品；树立主动服务意识，热情、大方、友善地对待每一位客户，重点体现微笑服务；热爱本职，忠于职守；严格遵守公司各项规章制度和劳动纪律，认真学习业务知识,提升自身的服务意识.水吧客服工作总结9于20年4月15日成为鸿祥地产公

4、司一员，担任物业水吧一职，截止20_年12月31号已经八个月了。这八个月以来，非常感谢公司经理以及领导对我的关心及指导，同事之间的互帮互助。使我从对公司的本职工作的模糊到对本职工作的内容从了解到掌握。第一部分：重要工作任务完成情况及分析：一、日常水吧工作流程（一）、上午10：00前准备工作（开灯、空调、门窗、开启影音室、12楼吧台）每天准备茶水各2壶（红茶和绿茶为主）。（二）、特殊流程8：50开晨会，10:00检查卫生，16:00盘点水吧器皿，每周二配合保洁大姐领取清洁用品并对缺失物品进行及时申购补充。（三）、接待工作1、客户到场，保持正确站姿，主动向客户问好：早上好，中午好，下午好。2、客户

5、若无特殊要求的情况下，第一时间为客户送上茶水（绿茶或红茶）。3、每510分钟，礼貌为客户添置茶水。（四）、下班前准备事项（18:30,在无客户及营销人员的.情况下）1、关闭空调，并通知夜间保安关闭营销中心灯光。2、关闭:T2F窗帘、门窗。3、关闭影音室。4、清洗杯具，并将当天未使用完的茶点、茶水等全部倒垃圾桶处理。5、每日填写客服工作日记，记录每一天客户的数量及工作中存在或遇到的问题及事项，并协调领导派发下来的处理结果。二、每月2次物业客服培训内容如下：（一）、礼仪礼节培训（二）、仪容仪表培训（三）、服务意识培训（四）、保洁基础培训（五）、有效沟通培训（六）、职业道德培训（七）、文明用语培训第

6、二部分：工作中存在的不足，发现的问题及遇到的困难总结如下：一、服务意识方面不全面，还需加强学习，服务规范及沟通技巧也要进一步加强。二、工作内容做不全面，没去注重小细节。三、接待客户的各方面仍需加强。第三部分：对未来工作的计划及设想我深知自身还有很多不足，比如工作能力和服务意识的不足,还有待提高。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督和指导：（一）、加强学习，不断提高自我素质的培养。（二）、克服年轻气躁，做到对工作中的小细节入手，主动去工作。在工作中，一点一点的完善提升自我，强化工作意识。道路还很长，奋斗的时间也还有很长，我需要一直不断的努力下去，我相信我在今后的工作中会更加的努力，并积极全面的配合公司的要求来开展工作，及同事能够很好的协调和配合，在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，争取在各方面取得更大的进步。报告人：20年1月5号