法律文件模板劳务派遣员工劳动合同书新.docx

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1、合约协议编号:劳动合约协议书姓名:福建富民劳动保障事务代理有限公司入职声明本人就受聘于福建富民劳动保障事务代理有限公司（以下简称“公司”）相关事宜作如下声明：一、本人自愿作为公司的有关员工，从事派遣岗位相关服务工作。二、本人在此声明：本人已了解并同意遵守公司的入职须知、退职须知和报销生育保险须知、申报工伤须知、办理退休须知、办理养社会保险转移须知、离职后申请失业金须知等事项，并愿意执行。三、本人在此声明：本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实的。本人自身情况包括但不限于本人的学历、学位、技能、工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况、社会保险情况等等。若本人就上述自身情形为不

2、实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳动合约协议，并且不承担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司和自身造成的损害，由本人承担。四、本人在此声明：于本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何劳动关系。并且，本人受聘于公司不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。任何公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承担。五、本人在此声明：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业秘密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用。任何因本人违反对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。六、本人在此声明：在此之前，公

3、司已向本人明确告知了派遣企业、工作岗位相关有关内容、劳动合约协议期限和工作岗位职责，并出示了公司以及派遣企业现有的各项规章制度规章。并且，本人清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度规章，本人表示将对其予以严格遵守。特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。七、本人在此声明：在公司和派遣企业工作期间，不得存在以下违反职业信用的行为：未满约定的相关服务期限提出辞职;未经批准擅自离职；辞职但未办理工作交接；违反工作纪律被合约协议甲方单位机构辞退或开除；借派遣企业公款未还；侵占派遣企业财产；约定违约金未付；约定赔偿金未付；违反公司和派遣企业保密规定，泄露秘密；利用工作之便

4、侵占派遣企业财物。声明人（签字或盖章）:年月日合约协议甲方单位机构（用人单位）名称：福建富民劳动保障事务代理有限公司相关电子：福州市乌山西路318号鼓楼科技大厦二层法定代表人或主要担负责任任人（委托代理人）：程新华合约协议乙方单位机构（劳动者）姓名：性别：联系相关电子：联系联系联系方法方式：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：合约协议缔结双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合约协议法及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合约协议，共同遵守本合约协议所列条款。一、合约协议期限第一条本合约协议期限为一年，合约协议期自年月日起至年月一日止，其中试用期自

5、年一月一日起至年月日。二、工作相关有关内容和工作地点第二条合约协议乙方单位机构同意根据合约协议甲方单位机构工作需要，派遣至（下称：用工单位）从事岗位（工种）工作，具体的岗位职责、工作相关要求和任职标准等，根据用工单位的岗位说明书及合约协议甲方单位机构的有关规定执行。合约协议乙方单位机构同意合约协议甲方单位机构和用工单位可以根据工作需要或本企业规章制度规章对工作岗位进行调整。合约协议乙方单位机构的工作地点为o合约协议甲方单位机构和用工单位可以根据本企业的规章制度规章对合约协议乙方单位机构的工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假第三条合约协议乙方单位机构在工作期间实行标准工时制度规章，用工单位可

6、以根据本企业的规章制度规章调整合约协议乙方单位机构执行的工时制度规章。第四条合约协议乙方单位机构享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行Q用工单位安排合约协议乙方单位机构加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照用工单位的规章制度规章执行。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条合约协议甲方单位机构和用工单位应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为合约协议乙方单位机构提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺相关流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度规章及其标准。第六条对

7、合约协议乙方单位机构从事接触职业病危害作业的，合约协议甲方单位机构和用工单位应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合约协议期内应定期对合约协议乙方单位机构进行职业健康检查。第七条合约协议甲方单位机构和用工单位担负责任任对合约协议乙方单位机构进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度规章的教育和培训，合约协议乙方单位机构应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规范，自觉预防事故和职业病的发生。第八条合约协议乙方单位机构有权拒绝合约协议甲方单位机构和用工单位的违章指挥，对合约协议甲方单位机构和用工单位及其管控管理有关人员漠视合约协议乙方单位机构安全健

8、康的行为，有权提出批评并向有关机构部门检举控告。五、劳动报酬第九条合约协议甲方单位机构按月按时以货币形式足额支付合约协议乙方单位机构工资，具体标准按照用工单位的薪酬制度规章执行Q合约协议甲方单位机构可以根据用工单位的业绩、规章制度规章、合约协议乙方单位机构的工作表现和能力，以及合约协议乙方单位机构的工作年限、奖罚记录、岗位变更等，调整合约协议乙方单位机构的工资水平。甲、乙双方对劳动报酬另有约定的，通过专项协议明确。第十条合约协议甲方单位机构支付合约协议乙方单位机构的工资为税前工资，个人所得税由合约协议乙方单位机构承担，合约协议甲方单位机构担负责任任代扣代缴。第十一条合约协议乙方单位机构在合约协

9、议期内，休息休假、患病或负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按照国家、合约协议甲方单位机构和用工单位依法制定的规章制度规章执行。六、社会保险第十二条合约协议甲方单位机构应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为合约协议乙方单位机构缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，合约协议乙方单位机构同意合约协议甲方单位机构从合约协议乙方单位机构工资中代扣代缴。七、规章制度规章约定第十三条合约协议乙方单位机构应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和合约协议甲方单位机构及用工单位各项规章制度规章，合约协议甲方单位机构和用工单位有权按照国家有关规定及本企业规章制度规章给

10、予合约协议乙方单位机构奖励或惩处。第十四条在本合约协议履行过程中，合约协议甲方单位机构和用工单位可以依法根据国家、上级主管单位有关规定和合约协议甲方单位机构管控管理的需要制定新的规章制度规章，也可以对公司制定的规章制度规章进行修订。八、保密责任第十五条合约协议乙方单位机构承诺严格遵守合约协议甲方单位机构和用工单位有关保守企业秘密的各项规章制度规章，严格保守合约协议甲方单位机构和用工单位重大经营管控管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业秘密，在合约协议期内及终止或解除劳动合约协议后，不得以任何方法方式方法披露、使用或者允许他人使用合约协议甲方单位机构和用工单位的商业秘密。九、双方约

11、定的其他事项第十六条合约协议乙方单位机构同意在合约协议期内，在其他公司或单位从事、参与、兼职的工作事先书面告知合约协议甲方单位机构。第十七条本合约协议的变更、解除、终止、续签按及相应的法律责任按照国家有关法律法规和合约协议甲方单位机构的规章制度规章执行。第十八条合约协议乙方单位机构参加由合约协议甲方单位机构和用工单位提供的专项培训费用的专业技术培训，应与合约协议甲方单位机构签订培训相关服务期协议，约定相关服务期。合约协议乙方单位机构违反相关服务期约定的,应当按照约定向合约协议甲方单位机构支付违约金。第十九条任何与双方劳动关系有关的文件，合约协议甲方单位机构在不能当面送达的情况下，依合约协议乙方

12、单位机构在本合约协议中填写的相关电子寄出，均视为履行了书面通知义务，当合约协议乙方单位机构住址变更后，应当在七日内将新相关电子书面通知合约协议甲方单位机构。因合约协议乙方单位机构未书面通知合约协议甲方单位机构，造成合约协议甲方单位机构的通知无法送达的，由合约协议乙方单位机构承担责任。第二十条本合约协议订立后，经双方协商一致订立的各类协议，作为本合约协议的补充协议，如与本合约协议不一致的，以协议相关有关内容为准。各类协议包括但不局限以下相关有关内容：岗位说明书、保守公司商业秘密协议书、培训相关服务期协议书、转岗通知书和绩效协议等。第二十一条合约协议乙方单位机构同意在解除或终止合约协议时的最后工作

13、日之前，应按照用工单位相关要求办理工作交接手续，并按照合约协议甲方单位机构有关规定办理完毕离职手续。合约协议甲方单位机构在合约协议乙方单位机构办理完毕离职手续后，提供解除或终止劳动合约协议的证明，并按照规定办理档案和社会保险转移手续。第二十二条本合约协议未尽事宜，按照国家法律法规和合约协议甲方单位机构的规章制度规章执行，没有规定的，双方可另行协商解决。合约协议期内，所有条款与国家新颁布的法律法规不符的，双方按新规定执行。第二十三条本合约协议壹式叁份，合约协议甲方单位机构、合约协议乙方单位机构和用工单位各执壹份，具有同等的法律效力。第二十四条本合约协议由双方签字或盖章或签字或盖章盖章或签字或盖章后，并于实际用工之日起合约生效。合约协议甲方单位机构：合约协议乙方单位机构：委托人签名：（签名）（公章）（签字或盖章盖章或签字或盖章）日期：年月日日期：年月日