法律文件模板劳动合同研发.docx

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1、XX有限公司聘用合同书编号：合约协议甲方单位机构:法定代表人：或委托代理：合约协议乙方单位机构:性别：出生日期：户口所在详细相关电子：居民身份证号码：通讯住址：邮政编码：根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，合约协议缔结双方经平等协商同意，自愿签订本合约协议，共同遵守本合约协议所列条款。第一条本合约协议期限类型为固定期限合约协议。本合约协议期限自年月日起至年月日终止。鉴于合约协议乙方单位机构签署劳动合约协议时为在校生，合约协议乙方单位机构在合约协议甲方单位机构实习期为年月口至年月口,其中实习试用期,从年月日起至年月日止，特殊情况，试用期可延至六个月。第二条工作安排：合约协议甲方单位机

2、构聘任合约协议乙方单位机构担任部职务。合约协议甲方单位机构有权根据生产和工作需要及合约协议乙方单位机构的能力表现，安排调整合约协议乙方单位机构的工作，并为合约协议乙方单位机构提供必需的工作条件。合约协议乙方单位机构须服从合约协议甲方单位机构的管控管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成合约协议甲方单位机构交派的任务。第三条合约协议甲方单位机构安排合约协议乙方单位机构执行工作制。执行定时工作制的，合约协议甲方单位机构安排合约协议乙方单位机构每日工作八小时，平均每周不超过四十小时。第四条工作条件及相关要求：合约协议甲方单位机构须为合约协议乙方单位机构提供必要工作及学习环境。合约协议甲方单位机构担

3、负责任任对合约协议乙方单位机构进行职业道德、业务技能及有关规章制度规章的教育和培训I。合约协议乙方单位机构是合约协议甲方单位机构外派到上海复旦大学学习并工作的研发有关人员，合约协议乙方单位机构必须遵守学校相关规定并严格执行公司各项规章制度规章。合约协议乙方单位机构为合约协议甲方单位机构外派到上海复旦大学学习并工作的特殊身份，并且合约协议乙方单位机构在上海复旦大学学习和工作时间为约年，合约协议乙方单位机构要对工作和学习期间所涉及到的与公司研发相关本次项目相关的学习相关有关内容及工作相关有关内容严格保密，并且工作和学习中的研发成果及发表的相关研发著作等均属于职务行为所有权合约协议甲方单位机构所有。

4、合约协议甲方单位机构将与合约协议乙方单位机构签订相关保密协议及竞业禁止协议作为本合约协议附件使用，共同产生约束力。第五条劳动报酬：合约协议乙方单位机构的报酬依据合约协议甲方单位机构的经济效益，按合约协议甲方单位机构规定的工资形式和考核办法确定合约协议乙方单位机构的劳动所得，每月_日以人民币现金形式向合约协议乙方单位机构支付工资。合约协议乙方单位机构实习期及实习试用期工资为元/月。合约协议乙方单位机构正式工资数额约定：合约协议乙方单位机构劳动报酬属于年薪制，第一年年薪为一万元，基本部分为元，按月分解发放；绩效部分根据合约协议乙方单位机构的当年考核结果发放（含实习期及试用期）；第二年年薪为_万元，

5、基本部分为元，按月分解发放；绩效部分根据合约协议乙方单位机构的当年考核结果发放；第三年年薪为一万元，基本部分为元，按月分解发放；绩效部分根据合约协议乙方单位机构的当年考核结果发放；第四年年薪为万元，基本部分为元，按月分解发放；绩效部分根据合约协议乙方单位机构的当年考核结果发放；第五年年薪为万元，基本部分为元，按月分解发放；绩效部分根据合约协议乙方单位机构的当年考核结果发放。第六条劳动保险、福利待遇：按照国家有关规定，合约协议甲方单位机构自实习期届满并通过公司考核后为开始为合约协议乙方单位机构缴纳社会保险费用，并从合约协议乙方单位机构工资中代为扣缴应由合约协议乙方单位机构本人承担的社会保险费用个

6、人部分。合约协议乙方单位机构因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行；女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家的有关规定执行。福利待遇：享受元旦、春节、“五一”“十一”等国家法定的有薪假日。第七条劳动纪律：1、合约协议乙方单位机构应遵守国家的各项法律、法规及合约协议甲方单位机构所制定的各项教育制度规章；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护合约协议甲方单位机构财产，遵守职业道德；积极参加合约协议甲方单位机构组织的培训I,不断提高思想觉悟和职业技能。2、合约协议乙方单位机构服从合约协议甲方单位机构的相关领导、管控管理和教育，如实

7、提供合约协议甲方单位机构内部管控管理需要的有关个人材料。3、合约协议乙方单位机构如违反有关员工守则和合约协议甲方单位机构其它规章制度规章，合约协议甲方单位机构有权根据本单位规章制度规章给予合约协议乙方单位机构相应的行政纪律处分，直至解除本合约协议。4、合约协议乙方单位机构应恪守合约协议甲方单位机构的机密，如有泄露机密者即刻解聘，并按合约协议甲方单位机构与合约协议乙方单位机构签定的保密协议处理。第八条合约协议变更、解除、终止、续订：本合约协议一经签订，合约协议缔结双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合约协议相关有关内容。如有未尽事宜需变更合约协议相关有关内容时，须经合约协议缔结双方同意。合约

8、协议相关有关内容如与国家有关政策相抵触时，按国家规定及时修改。订立本合约协议所依据的政策、法律、法规、规章发生变更时，本合约协议应变更相关相关有关内容；订立本合约协议所依据的客观情况发生重大变更时，致使本合约协议无法履行的，经合约协议缔结双方协商同意，可以变更本合约协议的相关相关有关内容。（一）有下列情形之一的，合约协议甲方单位机构可随时解除聘用合约协议，合约协议乙方单位机构承担由此造成的一切后果：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、在聘用期内在外兼职影响本职工作的；3、严重违反合约协议甲方单位机构劳动纪律、规章制度规章或者泄露合约协议甲方单位机构的商业秘密或其它秘密的；4、严重失职、营

9、私舞弊，对合约协议甲方单位机构利益造成重大损失的;5、犯有违法行为，被依法追究刑事责任的。（二）有下列情形之一的，合约协议甲方单位机构可以解除聘用合约协议，但应提前三十日以书面形式通知合约协议乙方单位机构：1、合约协议乙方单位机构患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由合约协议甲方单位机构另行安排工作的；2、合约协议乙方单位机构不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、聘用合约协议订立时所依客观情况发生重大变更，致使原聘用合约协议无法履行，经协商不能就变更聘用合约协议达成协议的。（三）有下列情形之一的，合约协议乙方单位机构可以通知合约协议甲方单位机构解除本合

10、约协议：1、合约协议甲方单位机构以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、合约协议甲方单位机构不能按照本合约协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3、合约协议乙方单位机构为合约协议甲方单位机构外派学习工作有关人员，学习及工作期间合约协议甲方单位机构承担大部分费用并向合约协议乙方单位机构支付劳动报酬，如合约协议乙方单位机构主动提出解除本合约协议时，须提前二个月通知合约协议甲方单位机构。第九条其它规定：1、合约协议乙方单位机构经合约协议甲方单位机构培训的，辞职时按照公司培训的有关规定赔偿合约协议甲方单位机构的培训费；2、合约协议乙方单位机构解除本合约协议的，凡由合约协议甲方单位

11、机构出资接收的有关人员，应向合约协议甲方单位机构偿付招接收费。3、在合约协议存续期间内，双方任何一方无故提出解除本合约协议相关要求，均视为违约行为，承担违约赔偿责任，双方约定违约金为合约协议乙方单位机构在合约协议甲方单位机构学习工作期间劳动报酬的10倍。4、合约协议乙方单位机构提出辞职或受开除处分的不享受补偿金。第十条试用期：1、试用期满前本人应写出工作总结报告，交机构部门担负责任任人签署意见，经合约协议甲方单位机构考核合格者转为正式有关员工;2、合约协议乙方单位机构经考核不合格，合约协议甲方单位机构可随时解除聘用合约协议，工资按实际工作日发放。第十一条违反合约协议的责任：合约协议甲方单位机构

12、违反本劳动合约协议约定条件的，按国家有关规定给予合约协议乙方单位机构经济补偿。合约协议乙方单位机构违反法律、法规、规章规定的条件，解除本合约协议或违反合约协议中约定的保密事项，对合约协议甲方单位机构造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第十二条本合约协议一式两份，甲、乙双方各执一份，合约协议期限届满，合约协议即终止执行。合约协议缔结双方协商同意，可以续订合约协议。本合约协议经双方签章后合约生效，涂改或未经授权代签无效。第十三条合约协议甲方单位机构以下规章制度规章：保密协议、竞业禁止协议、有关员工行为规范、劳动安全卫生管控管理规定以及合约协议甲方单位机构制订的各项管控管理制度规章等，作为本合约协

13、议的附件。第十四条甲、乙双方如有不同意见，尽量友好协商解决。达不成一致意见的，可通过合约协议甲方单位机构所在地劳动仲裁解决。合约协议甲方单位机构：（签字或盖章盖章或签字或盖章）合约协议乙方单位机构：法定代表人或委托代表人（签章）（签章）年月曰聘用合约协议续订书本次续订聘用合约协议期限类型为期限合约协议，续订合约协议合约生效日期为年月日，续订合约协议年月日终止。合约协议甲方单位机构（签字或盖章盖章或签字或盖章）合约协议乙方单位机构（签章）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日本次续订聘用合约协议期限类型为期限合约协议，续订合约协议合约生效日期为年月日，续订合约协议年月日终止。合约协议甲方单位机构（签字或盖章盖章或签字或盖章）合约协议乙方单位机构（签章）法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日