聘用协议书通用22篇.docx

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1、聘用协议书聘用协议书篇1甲方：乙方：乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇（含已达到国家规定的退休年龄的人员），根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。第一条本协议期限自年月日起至年月_日止。试用期为月，自年月日起至年一_月日止。第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按元小时作为计

2、发加班工资的基数。第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为元月，每月一日前以货币方式或通过银行卡代为发放；甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为元月。第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资；乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照保险法和其所参加的商业保险合同约定的有关规定执行）。第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面

3、形势通知另一方。第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金,如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1严重违反甲方的规章制度的；2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3被依法追究刑事责任的。第十条本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。第H一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定

4、，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项规章制度，乙方已阅读知晓并认可。甲方：乙方：年月日聘用协议书篇2甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）名称：性别：出生年月：家庭地址：居民身份证号码：根据中华人民共和国劳动法等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚信、互惠互利、协商一致的原则，就甲方聘请乙方为物业项目经理事宜达成如下协议：一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方选择有固定期限的方式,从年月日起至年月日止确定本合同期限。合同期满后，由公司主管负责

5、人根据用聘请人员的综合表现，是否续签合同。（二）试用期限试用期限为无（试用期包括在合同期内，如无试用期，则填写“无”）。二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为岳阳市湖滨八仙台物业管理服务部项目经理。（二）乙方的工作任务或职责是：1、小区物业管理人员的招聘与物业日常的工作安排及管理；2、小区内设施设备的正常运行和养护；3、物业管理范围内的各项资料的收集及建立完善的档案管理；4、负责本项目的前期交接工作，查验工作，及业户入住手续的管理；5、负责小区内员工的业务知识培训，及时掌握员工思想动态。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章。确认的协议

6、或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间甲方实行国家规定的标准工时制，每天工作小时，每周工作天。（每周有二天应休假。）四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资甲方按每月总工资人民币大写：元小写：元执行（包括：社会保险、交通，等一切补助）（二）甲方每月日为发薪日，甲方至少每月以货币形式向乙方支付5000元工资，留IOoO元每半年度发放，不得克扣或无故拖欠乙方工资。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。（二）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权

7、要求改正，提出批评检举和控告。六、社会保险和福利待遇（一）保险甲方按照国家有关劳动管理规定给乙方购买保险，若乙方要求放弃公司购买,需自行购买后应向公司提供缴纳保险的相关收据给公司到相关部门备案为准确无误（注：相关保险费用己计算在公司发放的工资总额内）（二）法定假日及福利。甲方按规定给予乙方享受法定节假日、婚假、丧假等带薪假期，并依法支付假期的工资。七、双方的权利与义务（一）甲方的权利和义务1、甲方自合同签订之日起为乙方提供单独的办公室及工作中必要的办公设施设备；为了使乙方能更有效的完成工作任务，甲方必须给予乙方充分的管理权力，（如：管理区域内的人事权；奖、罚权；）以及部分财务支配权来确保项目部

8、的正常运行，目的是：方便临时应急使用（周转资金固定为：IOOO元/月，审核同意后报账）。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查和下达管理区域内的其他工作任务；甲方有权对乙方的工作进行监督并提出和理化建议。（二）乙方的权利与义务1、乙方应自觉遵守国家、省、市的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守安全操作规程，按时完成工作任务；2、乙方应积极配合甲方完善前期物业服务合同及制定物业管理服务方案；3、及时配备调整项目部所需人员，有权对本项目内人员的任免、升迁、奖罚向上级领导提出建议；4、协同有关部门负责完善小区的秩序、环卫、设备、维修、绿化等工作；5、协调与业户之间的关系，定期对业户进行回访，

9、并做好统计工作，及时处理好突发事件，对重大事件及时向公司领导汇报得以妥善处理；6、不定期组织员工开展各类型的业务知识培训，并不定期进行考核；7、在小区各项硬件、软件设施、设备完善的情况下使小区在第一年创市优；第二年创省优。八、本合同变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同部份内容，并办理变更本合同的手续。九、本合同解除（一）甲、乙双方提前解除劳动聘用合同，应当符合法律法规的有关规定并提前三个月以书面形式告知，完善双方的交接程序后，方可提前解除合同。（二）甲乙双方解除本合同后，应在3口内办理解除劳动聘用合同手续。十、本合同终止本

10、合同期满或双方约定的劳动聘用合同终止条件出现，本合同即行终止。H一、违约责任（一）甲方的违约情形及违约责任：依据国家法律法规办理。乙方的违约情形及违约责任：乙方应遵守甲方规章制度、安全操作规定，并按时完成工作任务,对违反者，甲方有权按公司制度予以处罚或无条件终止劳动合同。因乙方工作疏忽，造成公司经济损失的，由乙方承担。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院起诉。双方认为需要约定的其它事项：（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：1、乙

11、方必须遵守公司保密协议，对泄密者，甲方将追究相关法律责任。2、甲方根据公司业务及人员培养计划实际情况,进行工作岗位调整或调动，乙方须积极配合。3、乙方对工资发放有异议的，应自该月工资领取日或到帐之日起七口内向甲方提出，否则视同认可；甲方发现多计工资时，也应及时向员工提出方可在下次发薪时扣减。十四、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。十五、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：授权代理人（签章）：乙方联系方式：双方签订合同日期：年月日聘用协议书篇3甲方：（以下简称甲

12、方）乙方：（以下简称乙方）甲方聘请乙方担任本公司的司机，驾驶C照机动车。车辆归甲方所有，甲方有权随时对车辆进行监督和检查；乙方为车辆使用第一责任人，负责该车辆的使用、安全及保养。为明确责任、控制费用，特签订本协议，具体要求如下：1乙方试用期：一个月，工资元;试用期满后工资为/月，每月号领取上月工资（所有津贴均已含在基本工资内，甲方不再另行支付）。2 .上班时间：周一至周六，早上7点30分上班，晚上下班不定时，一般在18点以后下班;节假日按公司规定休息。3 .每月通讯费报销额度为元/月，午餐报销标准为元/餐（单独驾驶）。4 .乙方必须服从甲方调派，否则甲方有权解除本协议。5 .车辆的使用保管。乙

13、方定期对车辆进行维修保养。每日对车打扫清洁卫生（下雨天除外），行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全安好，消除安全隐患。乙方如发生交通事故，应主动协助对方、交警部门及保险公司解决，并在维修车辆前写书面说明。乙方应严格遵守现行的道路交通安全法及公司相关规定。乙方若因闯红灯、酒后驾驶、超速、无证驾驶造成责任事故，相关经济赔偿和法律责任均由乙方全部承担。除条件以外的违章造成的经济处罚，每月罚款金额在元以内的部分（含元）由乙方支付（从工资中扣除）,罚款金额超出元的部分由甲乙双方各承担百分之五十。6 .未经公司批准，乙方不得将车辆借给他人使用，更不得将车辆借给没有驾驶证的人使用

14、。如因此造成的各种问题均有乙方负担。7 .签订本协议，乙方必须提供身份证、驾驶证复印件给甲方存档。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字之日起生效。有效期：年Q甲方：乙方：_日期：口期：聘用协议书篇4甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因发展需要，甲方需聘用国家注册二级建造师（房建专业），经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：一、注册聘用期：甲方聘用乙方的注册期限为壹一年。二、乙方应向甲方提供二级建造师执业资格合格证、毕业证书、身份证（原件）、乙方一寸二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中需要的一些证明材料。在当日验证完成双方签定本合同后，甲方即付给乙方元整，并报销原返程车旅费。乙

15、方的身份证和毕业证甲方在报送上级主管部门审核后归还（十五个工作日左右）。第二年若甲方继续聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提前一个月一次性支付给乙方。乙方姓名：开户行：银行帐号：O三、甲方办理注册期限为个工作日，超过50个工作日视同注册成功，必须付给上述款项;若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方，并收回全部证件（甲方均应出具有效书证予以证实）。若是甲方单位原因导致乙方不能完成注册的，则退还首付款的50%o四、聘用期间，若国家开通对建造师继续教育，乙方在聘用期内的继续教育（含继续教育期间标准的差旅住宿费用）均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方应提前与乙方协商，报销原返程车旅费、食宿费。五、完成注册后，乙方只作为甲方资质升级和年检之用，乙方的“注册证书、执业资格证书”交由甲方妥善保管，其注册章及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件、印章等，乙方应及时配合提供，不得延误。若超出以上范围，甲方要使用乙方证书或印