设备设施检修维护保养管理制度模板.docx

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1、目的为加强对生产设施的安全管理，提高生产设施运行的安全性和可靠性，确保设施安全、稳定、长期满负荷运行，特制定本制度。2范围本制度适用于本公司内的生产设施。3职责设备部为本制度的具体落实部门，生产部为日常监督部门。4程序生产设施安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针；必须坚持生产全过程的系统管理方式；坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除生产设施运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。4.1 生产设施选购4.1.1 必须坚持“安全高于一切”的生产设施选购原则，要求做到生产设施运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。4.1.2 设备部应根据本企

2、业生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，生产设施安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。4.1.3 安装、调试、验收、建立档案等。4.2 生产设施使用前的管理工作4.2.1 设备部制定安全操作规程、开停车方案、设备停修吹扫方案。4.2.2 设备部制定生产设施维护保养计划，设备定期检查和考核记录。4.2.3 设备部负责监督安装安全防护装置。4.2.4 设备部负责员工培训。内容包括生产设施原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。经考核合格后，方可持证上岗。4.2.5 特种设备的操作人员应持有有效的操作资格证书，否则不准上岗

3、。4.3 生产设施使用中的管理工作4.3.2生产设施操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。生产过程中生产设施发生故障应及时给予排除。4.3.3为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员确定生产设施“点检”位置和技术要求，由设备管理人员负责检查实施。4.3.4预检预修，是确保生产设施正常运转，避免发生事故的有效措施。设备管理人员根据生产设施零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。将生产设施故障消灭在萌芽状态，确保生产设施从本质上的安全性。4.4生产设施维护保养制度4.4.1生产设施运行与维护坚持“生产设施专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证生产设施安全

4、，负责人调离，立即配备新人。4.4.2操作人员要做好以下工作：4.4.2.1自觉爱护生产设施，严格遵守操作规程，不得违章操作。4.4.2.2管线、阀门做到不渗不漏o4.4.2.3做好生产设施经常性的润滑、紧固、防腐等工作。4.4.2.4生产设施要定期更换，强制保养，保持技J1t状况良好。4.4.2.5做好生产设施的运行、维护、养护记录。4.4.2.6保持生产设施清洁，场所窗明地净，环境卫生好4.4.3设备部要建立特种设备台帐和档案，包括原始资料和检维修资料、检测资料，按照国家规定定期进行检测且证件齐全。4.5生产设施检查制度4.5.1设备部施维修人员，每两周对生产设施进行检查一次，并将检查结果

5、记录在生产设施保养维护记录上。4.5.2每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和生产设施实际运转状况,制定生产设施大修计划。备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。4.6生产设施更新改造及报废的管理工作4.6.2生产设施报废手续按公司相关规定进行。4.6.3生产设施改造的基本要求4.6.3.1采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高生产设施的综合安全技术水平，经济上也是合算的。4.6.3.2生产设施改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申清、论证、批准的基本程序运行。4.6.4严格执行生产设施管理过程中的记录制度：建立生产设施技术管理档案，记载生产设施一生

6、全过程的状态。按照生产设施选购，生产设施维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。每个环节的责任人都要填写规定的管理表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存盘保存。5相关文件及表单生产设施一览表年度设备检维修计划生产设施保养维护记录6本制度自下发之日起执行安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。