2023年《全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措》解读心得.docx

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1、以“人才最优位”破乡村振兴题习近平著作选读(第二卷)中全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措一文指出,“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,必须把人才资源开发放在最优先位置。“乡村要振兴,人才是关键。撇开人才谈发展、谈治理、谈未来想来都是不现实的,各级组织部门当以“人才最优位”破乡村振兴题,努力筑好人才之巢、唱响奋斗之声,加快构筑有力人才支撑,真正激活乡村振兴“一池春水”,与人才共笔答卷创造非凡业绩。抢抓“毕业季,搭建“直通渠道”,破乡村振兴“引才之题”。“志合者,不以山海为远。六月盛夏时节是“高考季更是毕业季”,无数怀揣梦想的大学生走出校园,在人生的“择业路口”

2、向左向右频频转头,期待着能有双温暖的“大手”牵引直达目的地,特别是在信息爆炸的时代里,坚定心中所向既要有恒久耐力,更需要有“指路明灯的导航仪。各级组织部门当“因时而动”,向青年一代抛出“橄榄枝”,充分抢抓“毕业季”这一关键节点,在乡村和人才之间搭建起“直通渠道”,用满满的诚意招龙引凤,充分依托大学生村官、三支一扶、志愿服务西部、特殊人才引进等政策和方式,以求贤若渴的态度、海纳百川的胸怀,接纳每一位“有志之士”,真正破乡村振兴“引才之题”,让乡村走出“无才可用”的困境。深掘“资源池”激发“内生动力”,破乡村振兴“建设之题”。“问渠那得清如许?为有源头活水来。”乡村并非真的就是人才“洼地”,从大山

3、里飞出去的“金凤凰”到独当一面的“创业者”,从深耕专业拥有一技之长的“行家里手”到了解农村、农业的“田专家”,农村也是孕育人才的沃土、是人才辈出的摇篮、是千里马竞相奔腾的重要阵地,关键是要源源不断育出新苗、真真正正留住能者,这才是更为关键的命题。各级组织部门当深掘“资源池”激发“内生动力”,既要善用“桑梓之情”感召青年“归巢”,将在外打拼、颇有建树的人才引导回乡,以“反哺之心”建设美丽家园,更要用好“传帮带”的好传统,让老工匠、老手艺人、老农专家培育好接班人,真正破乡村振兴“建设之题”,让源源不断的新鲜血液跃动不息。搭建“主舞台”力促“赛马争先”,破乡村振兴“动力之题”。“骏马能历险,力田不如

4、牛。坚车能载重,渡河不如舟。”每个人才的成长经历不同、专业属性不同、个性偏好不同,那么擅长的事情、喜欢的功课也自然不同,若叫一名潜心钻研科技不善言谈之人去做群众工作,自然容易,碰壁”灰心,而让一位喜欢躬耕田野、亲近社区、解决难题的人蹲在办公室里写材料、干瞪眼,自然会失去兴趣和动力。各级组织部门当搭建“主舞台力促赛马争先”,就要精准画像、筛选赛道,在充分尊重人才禀赋和个性的基础上,进行“排兵布阵”沙场点兵,给人才宽松自在的奋斗环境和创业空间,在主动给资源、给保障、给支持中最大释放激情和斗志,真正推动人才“安心就业”甩开膀子干实事,为乡村振兴发展注入澎湃动力,真正破乡村振兴“动力之题”,不断推动乡村发展。

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