党支部考核指标体系.docx

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1、党支部考核指标体系为进一步加强我院基层党支部的建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,促使其工作规范化、制度化和科学化,根据中国共产党普通高等学校基层组织工作条例的精神，结合实际，特制订党支部考核指标体系（试行）。一、考核内容：（一）充分发挥党支部的战斗堡垒作用（20分）1、党支部班子健全，坚持集体领导，实行分工负责制原则，重大问题经党支部委员会集体研究决定。（5分）2、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，根据党组织和行政的工作部署,各党支部做到每年有工作计划、检查措施、工作总结。工作计划及工作总结要向上级党组织作书面报告，向支部大会作报告并接受党员监督。（15分）（二）坚持党内

2、各项制度（40分）1、坚持组织生活制度。组织生活事先有准备、有要求，保证质量,效果显著。一学期7次，每月至少1次。（25分）2、坚持每学期开展一次民主生活会。党员能联系思想和工作实际,开展批评和自我批评。（5分）3、认真填写党支部生活记录本。支部活动有记录、有考勤,每学期末送交党总支检查。（io分）（三）对党员的教育、管理和监督（10分）1、严格管理，教育党员遵纪守法,在经常性的工作和重大事件、重要工作中对党员有明确具体的要求,充分发挥党员的先锋模范作用,思想教育工作成绩显著。（5分）2、按规定的时间和比例收缴党费。（5分）（四）重视培养教育入党积极分子,做好发展党员工作（15分）1、每年度、

3、每学期有培养教育入党积极分子和发展党员的具体计划,有具体落实的措施。（5分）2、重视入党积极分子的培养教育,落实联系人制度,每季度对入党积极分子进行一次考察,并有考察记录。严格发展党员程序,确保新党员质量。（5分）3、做好预备党员的教育、考察和及时转正工作。（5分）（五）加强思想政治工作,促进精神文明建设（15分）1、支委会定期分析群众的思想状况，实施本单位党员和群众教育计划，每学期与下属团支部开座谈会交流至少一次。（10分）2、关心群众,及时反映他们的意见和要求,帮助解决实际困难,及时化解矛盾,党群关系密切。（5分）二、考核办法（-）各党支部的考核工作在党工委的领导下进行，由党总支负责实施,

4、每年度考核一次,并与“争优创先”活动结合起来。（二）考核程序:首先党支部认真总结工作并向全体党员报告,在此基础上，对照上述考核内容所列出的指标，发动党员逐条自评,打出自评分数。党总支根据各党支部所报的考核评估表,听取党支部负责人的工作汇报,然后召开总支委员会（扩大）会议,为各党支部打分。党支部自评和党总支评估的成绩各占总分数的50%o（三）党支部的考核、评分采用百分制，满分为100分。考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。总分达到90分以上的支部为优秀支部；总分达到75-89分的支部为良好支部；总分达到60-74分的支部为一般支部；总分低于60分的支部为较差支部。考评为优秀的党支部才能获得评选校级先进基层党组织的资格。（四）对优秀党支部,党总支要及时总结和推广他们的工作经验；对较差党支部,要采取切实可行的有力措施进行整顿,促使其尽快改变面貌。组织部将对优秀及较差党支部情况重点进行检查或抽查。